2024年社保代管协议范本详尽

2024年社保代管协议范本详尽版版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（代管方）1.2乙方（委托方）1.3社保代管服务第二条：社保代管服务内容2.1社保缴纳2.2社保账户管理2.3社保政策咨询第三条：服务期限3.1合同签订日期3.2服务开始日期3.3服务结束日期第四条：服务费用及支付方式4.1服务费用4.2费用支付方式4.3费用支付时间第五条：双方责任及义务5.1甲方责任及义务5.2乙方责任及义务第六条：保密条款6.1保密内容6.2保密期限第七条：合同的变更和终止7.1合同变更条件7.2合同终止条件第八条：违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任第九条：争议解决方式9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十条：法律适用及争议解决10.1法律适用10.2争议解决地点第十一条：其他约定11.1甲方与乙方其他相关事宜的约定第十二条：附件12.1社保代管服务详细清单第十三条：合同的签订与生效13.1合同签订日期13.2合同生效日期第十四条：双方签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（代管方）：指具有合法资质，承担社保代管服务职责的公司或机构。1.2乙方（委托方）：指与甲方签订本合同，委托甲方进行社保代管的单位或个人。1.3社保代管服务：指甲方根据乙方的委托，为乙方提供包括社保缴纳、账户管理、政策咨询等服务的行为。第二条：社保代管服务内容2.1社保缴纳：甲方按照乙方的指示和我国社保政策，为乙方员工按时足额缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费用。2.2社保账户管理：甲方负责乙方社保账户的设立、信息变更、注销等事务，确保账户信息的准确无误。2.3社保政策咨询：甲方为乙方提供社保政策解读、咨询等服务，协助乙方遵守社保法律法规。第三条：服务期限3.1合同签订日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2服务开始日期：本合同生效后，甲方应立即开始为乙方提供社保代管服务。3.3服务结束日期：本合同约定的服务期限届满，或双方另有约定。第四条：服务费用及支付方式4.1服务费用：双方根据乙方员工人数、服务内容等因素，协商确定服务费用。4.2费用支付方式：乙方可以选择银行转账、支票等支付方式，向甲方支付服务费用。4.3费用支付时间：乙方应在每个社保缴费周期开始前支付服务费用。第五条：双方责任及义务5.1甲方责任及义务：（1）按时足额为乙方员工缴纳社保费用。（2）确保乙方社保账户信息的准确无误。（3）提供社保政策咨询，协助乙方遵守社保法律法规。（4）按照约定提供服务，履行合同义务。5.2乙方责任及义务：（1）提供真实、准确的员工社保信息。（2）按时支付服务费用，保障甲方提供服务的合法权益。（3）协助甲方开展社保代管服务，履行合同约定的义务。第六条：保密条款6.1保密内容：双方在合同履行过程中获取的对方商业秘密、员工个人信息等。6.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。第八条：违约责任8.1甲方违约责任：（1）甲方未按时足额为乙方员工缴纳社保费用的，应支付逾期违约金，违约金计算方式为应缴纳社保费用的3%。（2）甲方未按约定提供社保政策咨询服务的，应支付违约金人民币1000元。8.2乙方违约责任：（1）乙方未按时支付服务费用的，应支付逾期违约金，违约金计算方式为应支付服务费用的3%。（2）乙方提供虚假、不准确的员工社保信息，导致甲方无法正常提供服务的，乙方应承担由此产生的一切后果，并支付违约金人民币1000元。第九条：争议解决方式9.1双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。9.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.3双方也可选择其他双方认可的争议解决方式，如调解、仲裁等。第十条：法律适用及争议解决10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2双方履行本合同发生的争议，应提交甲方所在地仲裁委员会进行仲裁。第十一条：其他约定11.1双方应相互配合，共同做好社保代管工作。11.2双方应定期对合同履行情况进行检查，如发现不符合约定的事项，应及时整改。11.3本合同的任何修改、补充均须经双方协商一致，并以书面形式作出。第十二条：附件12.1社保代管服务详细清单，包括服务内容、服务标准、服务费用等。12.2乙方员工社保信息表，包括姓名、身份证号、社保账号等。第十三条：合同的签订与生效13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条：双方签字盖章14.1甲方（代管方）：____________________________营业执照号：____________________________授权代表：____________________________签字/盖章：____________________________日期：____________________________14.2乙方（委托方）：____________________________营业执照号：____________________________授权代表：____________________________签字/盖章：____________________________日期：____________________________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：社保代管服务详细清单详细列出甲方为乙方提供社保代管服务的具体内容，包括但不限于养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费的缴纳，社保账户的设立、信息变更、注销等。附件2：乙方员工社保信息表详细记录乙方员工的姓名、身份证号、社保账号等信息，确保甲方能够准确无误地为其缴纳社保费用。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时足额为乙方员工缴纳社保费用。2.甲方未按约定提供社保政策咨询服务。3.乙方未按时支付服务费用。4.乙方提供虚假、不准确的员工社保信息。责任认定标准：1.甲方未按时足额缴纳社保费用的，应支付逾期违约金，违约金计算方式为应缴纳社保费用的3%。2.甲方未按约定提供社保政策咨询服务的，应支付违约金人民币1000元。3.乙方未按时支付服务费用的，应支付逾期违约金，违约金计算方式为应支付服务费用的3%。4.乙方提供虚假、不准确的员工社保信息，导致甲方无法正常提供服务的，乙方应承担由此产生的一切后果，并支付违约金人民币1000元。示例说明：若甲方未能在约定时间内为乙方员工缴纳社保费用，则甲方需向乙方支付逾期违约金，具体金额根据应缴纳社保费用的3%计算。例如，若应缴纳社保费用为10000元，甲方逾期未缴纳，则需支付违约金300元。说明三：法律名词及解释：1.合同主体：指合同双方，即甲方（代管方）和乙方（委托方）。2.社保代管服务：指甲方根据乙方的委托，为乙方提供包括社保缴纳、账户管理、政策咨询等服务的行为。3.服务费用：指甲方为乙方提供社保代管服务所收取的费用。4.逾期违约金：指一方未按约定履行合同义务，应向对方支付的违约金。5.争议解决：指双方在合同履行过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉