2024年更新消防工程劳务派遣协议

2024年更新版消防工程劳务派遣协议版A版本合同目录一览1.劳务派遣协议的定义与范围1.1定义1.2范围2.双方主体2.1派遣方2.2接收方3.派遣人员3.1人员数量3.2人员资质3.3人员培训4.派遣期限4.1起始日期4.2结束日期5.派遣人员的职责与任务5.1职责5.2任务6.派遣人员的工资与福利6.1工资6.2福利7.社会保险与公积金7.1社会保险7.2公积金8.劳动争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径解决9.合同的变更与终止9.1变更9.2终止10.违约责任10.1派遣方违约10.2接收方违约11.争议解决11.1适用法律11.2争议解决机构12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限13.合同的签署与生效13.1签署13.2生效14.其他条款14.1不可抗力14.2通知与送达14.3附件第一部分：合同如下：1.劳务派遣协议的定义与范围1.1定义1.2范围本协议适用于甲方根据乙方需求，派遣符合条件的派遣人员到乙方从事消防工程的各项工作。包括但不限于消防设施的安装、调试、维护、检测及消防安全管理等。2.双方主体2.1派遣方甲方为具备劳务派遣资质的公司，依法成立并有效运营，具备承担本协议项下义务的能力。2.2接收方乙方为消防工程项目的业主或施工单位，具备项目实施的主体资格，具备承担本协议项下义务的能力。3.派遣人员3.1人员数量甲方向乙方派遣的派遣人员数量为____人，具体名单附后。3.2人员资质甲方应确保派遣人员具备消防工程相关工作的资格和能力，包括但不限于相关职业技能证书、工作经验等。3.3人员培训甲方有义务对派遣人员进行必要的培训，确保派遣人员了解乙方的规章制度、工作流程以及消防安全知识等。4.派遣期限4.1起始日期本协议的起始日期为____年____月____日。4.2结束日期本协议的结束日期为____年____月____日。5.派遣人员的职责与任务5.1职责派遣人员应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理，按照乙方的要求完成消防工程的各项工作。5.2任务派遣人员的主要任务是从事消防工程的安装、调试、维护、检测及消防安全管理等各项工作。6.派遣人员的工资与福利6.1工资派遣人员的工资由甲方支付，甲方应确保派遣人员的工资不低于乙方法定工资标准。6.2福利派遣人员应享有法定的休假、加班费、社会保险和公积金等福利待遇。具体按照甲方的规章制度和乙方的要求执行。8.社会保险与公积金8.1社会保险甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2公积金甲方应依法为派遣人员缴纳住房公积金。9.劳动争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。9.2调解解决如协商不成，任何一方均可向乙方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向乙方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径解决如仲裁裁决不服，可依法向乙方所在地的人民法院提起诉讼。10.合同的变更与终止10.1变更任何一方提出变更协议时，应书面通知对方，并经双方协商一致后签署变更协议。10.2终止本协议期满或者双方协商一致可以终止协议。协议终止前，甲方应完成对派遣人员的妥善安置。11.违约责任11.1派遣方违约甲方违反本协议的约定，导致乙方损失的，应承担违约责任，向乙方支付赔偿金。11.2接收方违约乙方违反本协议的约定，导致甲方损失的，应承担违约责任，向甲方支付赔偿金。12.争议解决12.1适用法律本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决机构双方同意将本协议项下的争议提交至乙方所在地的法院解决。13.保密条款13.1保密内容双方在履行本协议过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。13.2保密期限保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。14.合同的签署与生效14.1签署本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2生效本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。如双方对协议内容有争议，以甲方持有的协议为准。15.其他条款15.1不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行或者造成损失的，双方均不承担责任。15.2通知与送达双方通讯地址为协议约定地址，如有变更应书面通知对方。任何书面通知或其他通信均应以邮戳日期或送達日期为准。15.3附件本协议附件包括：派遣人员名单、乙方工作场所的安全卫生条件、甲方规章制度等。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣人员名单附件要求：详细列出派遣人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码、职业资格证书等信息。附件说明：该附件用于明确派遣人员的具体信息，以便乙方对派遣人员的身份和资质进行核实。2.乙方工作场所的安全卫生条件附件要求：提供乙方工作场所的安全卫生条件的相关文件，包括但不限于安全操作规程、卫生标准等。附件说明：该附件用于确保派遣人员在乙方工作场所的安全和健康，遵守相关安全卫生规定。3.甲方规章制度附件要求：提供甲方的规章制度文档，包括劳动纪律、薪酬福利政策、晋升机制等。附件说明：该附件用于规范派遣人员在甲方的工作行为，明确甲方对派遣人员的要求和管理规定。4.甲方社会保险和公积金缴纳证明附件要求：提供甲方为派遣人员缴纳社会保险和公积金的证明文件。附件说明：该附件用于证明甲方依法为派遣人员缴纳社会保险和公积金，保障派遣人员的权益。5.乙方项目需求说明书附件要求：详细说明乙方消防工程项目的需求，包括工程规模、工作内容、工作时间等。附件说明：该附件用于明确乙方对派遣人员的具体需求，以便甲方合理安排派遣人员的工作。6.乙方提供的培训资料附件要求：提供乙方为派遣人员提供的培训资料，包括消防安全知识、操作规程等。附件说明：该附件用于确保派遣人员具备从事消防工程工作的必要知识和技能。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按照约定时间派遣人员、未提供符合约定资质的派遣人员、未依法为派遣人员缴纳社会保险和公积金等。责任认定：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。示例说明：如果甲方未能在约定时间内派遣人员，乙方有权要求甲方支付迟延履行违约金，并有权解除合同。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按照约定支付派遣人员的工资和福利、未提供安全卫生的工作环境、未按时提供培训资料等。责任认定：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。示例说明：如果乙方未能按时支付派遣人员的工资，甲方有权要求乙方支付迟延支付违约金，并有权解除合同。说明三：法律名词及解释：1.劳务派遣：指派遣单位与被派遣单位之间，根据约定向被派遣单位提供劳动力的一种方式。2.派遣人员：指由派遣单位派遣至被派遣单位从事工作的员工。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制实