2024实习生岗位责任协议样稿

2024实习生岗位责任协议样稿版A版本合同目录一览第一条实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习生学历1.4实习生专业1.5实习生联系方式第二条实习岗位及职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3实习岗位要求第三条实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期第四条实习待遇4.1实习补贴4.2实习期间福利4.3实习期间培训第五条实习成果归属5.1实习成果定义5.2实习成果归属权5.3实习成果使用第六条保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3保密违约责任第七条违反合同的责任7.1实习生违约责任7.2公司违约责任第八条争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径第九条合同变更9.1合同变更条件9.2合同变更程序第十条合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序第十一条合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序第十二条合同效力12.1合同生效条件12.2合同无效条件第十三条附则13.1合同解释权13.2合同适用法律13.3合同签订日期第十四条其他约定14.1实习生与公司其他协议的衔接14.2合同签订地点14.3合同签订人第一部分：合同如下：第一条实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：11010519950101001X1.3实习生学历：本科1.4实习生专业：计算机科学与技术1.5实习生联系方式：1385678第二条实习岗位及职责2.1实习岗位名称：软件开发实习生2.2实习岗位职责：2.2.1参与公司软件项目的开发与测试；2.2.2协助主管及同事解决技术难题；2.2.3遵循公司项目开发流程，按时完成任务；2.2.4参加公司组织的实习生培训活动。2.3实习岗位要求：2.3.2掌握Java、C++等编程语言，具备一定的编程能力；2.3.4有志于从事软件开发行业。第三条实习期限3.1实习开始日期：2024年3月1日3.2实习结束日期：2024年6月30日第四条实习待遇4.1实习补贴：每月人民币2000元4.2实习期间福利：4.2.1公司提供实习生住宿；4.2.2公司为实习生办理意外伤害保险；4.2.3实习生享有公司规定的带薪年假、病假等休假待遇。4.3实习期间培训：4.3.1公司为实习生提供专业技能培训；4.3.2公司定期举办实习生交流分享会，提升实习生综合素质。第五条实习成果归属5.1实习成果定义：实习生在实习期间完成的项目、技术文档等成果5.2实习成果归属权：实习成果归公司所有5.3实习成果使用：公司有权使用实习生的实习成果，无需支付额外费用。第六条保密协议6.1保密内容：实习生在实习期间接触到的公司商业秘密、技术秘密等6.2保密期限：自实习结束之日起两年6.3保密违约责任：实习生违反保密协议，需承担违约责任，赔偿公司损失。第七条违反合同的责任7.1实习生违约责任：7.1.1实习生提前终止实习，应支付相当于一个月实习补贴的违约金；7.1.2实习生违反公司规章制度，公司有权终止实习协议，并要求实习生支付违约金；7.1.3实习生在实习期间给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。7.2公司违约责任：7.2.1公司未按约定提供实习条件，应支付实习生相应赔偿；7.2.2公司未按约定支付实习补贴，应支付实习生违约金；7.2.3公司违反合同规定，给实习生造成损失的，应承担相应赔偿责任。第八条争议解决8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。8.2调解解决：协商不成时，可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3仲裁解决：调解不成的情况下，任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第九条合同变更9.1合同变更条件：合同的变更需经双方协商一致，并书面签署。9.2合同变更程序：变更协议应明确变更内容、变更日期等事项，并由双方签字盖章。第十条合同解除10.1合同解除条件：10.1.1实习生因个人原因提前终止实习，应提前一个月通知公司；10.1.2公司因业务需要提前终止实习，应提前一个月通知实习生；10.1.3双方协商一致解除合同。10.2合同解除程序：解除协议应明确解除日期、解除原因等事项，并由双方签字盖章。第十一条合同终止11.1合同终止条件：实习期限届满，合同自然终止。11.2合同终止程序：合同终止前，公司应向实习生出具终止证明，并结清实习补贴。第十二条合同效力12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同无效条件：本合同的任何条款如与法律法规相抵触，则该条款无效，但不影响其他条款的效力。第十三条附则13.1合同解释权：本合同的解释权归双方共同所有。13.2合同适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。13.3合同签订日期：本合同签订日期为2024年2月1日。第十四条其他约定14.1实习生与公司其他协议的衔接：本合同与公司其他协议如有冲突，以本合同为准。14.2合同签订地点：本合同签订地点为中华人民共和国北京市。14.3合同签订人：甲方（公司）：北京科技有限公司乙方（实习生）：第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习生基本信息登记表详细要求：包含实习生的姓名、身份证号码、学历、专业、联系方式等信息。附件二：实习岗位说明书详细要求：明确实习岗位的名称、岗位职责、岗位要求等内容。附件三：实习待遇明细表详细要求：详细列出实习期间的补贴、福利、培训等相关待遇。附件四：实习成果归属确认书详细要求：明确实习成果的定义、归属权及使用事项。附件五：保密协议书详细要求：包含保密内容、保密期限、违约责任等条款。附件六：争议解决协议详细要求：明确争议解决的途径、程序及责任承担。附件七：合同变更协议详细要求：明确合同变更的条件、程序及内容。附件八：合同解除协议详细要求：明确合同解除的条件、程序及内容。附件九：合同终止协议详细要求：明确合同终止的条件、程序及内容。附件十：合同效力确认书详细要求：明确合同的生效条件、无效条件等。附件十一：其他约定说明详细要求：明确合同解释权、适用法律、签订地点等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生提前终止实习未按要求支付违约金。2.实习生违反保密协议泄露公司商业秘密。3.公司未按约定提供实习条件或支付实习补贴。4.公司违反合同规定导致实习生损失。责任认定标准：1.实习生提前终止实习，应支付相当于一个月实习补贴的违约金。2.实习生违反保密协议，需承担违约责任，赔偿公司损失。3.公司未按约定提供实习条件，应支付实习生相应赔偿。4.公司未按约定支付实习补贴，应支付实习生违约金。示例说明：1.若实习生在实习三个月后提前终止实习，则需支付2000元的违约金。2.若实习生泄露了公司的商业秘密，则需根据公司损失的大小承担相应的赔偿责任。3.若公司未提供实习条件，则公司需支付实习生2000元的赔偿。4.若公司未支付实习补贴，则公司需支付实习生2000元的违约金。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指与公司签订实习协议，在约定实习岗位上进行实习的学生。2.实习岗位：指公司为实习生提供的具体工作岗位和工作内容。3.实习补贴：指公司为实习生提供的生活补贴和工作报酬。4.保密协议：指实习生与公司签订的关于保守公司商业秘密的协议。5.违约金：指违反合同约定的一方按照约定向对方支付的赔偿金。6.赔偿责任：指因违约行为给对方造成损失，需承担的赔偿责任。7.争议解决：指双方在合同履行过程中发生纠纷时，采取的解决方式。8.仲裁：指合同双方在发生纠纷时，向仲裁委员会申请解决的途径。9.法律途径：指合同双方在发生纠纷时，通过法院诉讼解决的途径。1.实习生：指签订本合同并进行实习的个人。2.实习岗位：指公司为实习生指定的具体工作岗位和工作内容。3.实习补贴：指公司按照本合同约定向实习生支付的生活补贴和工作报酬。4.保密协议