就业资源共建共享协议

合同编号：__________就业资源共建共享协议甲方（资源提供方）：__________乙方（资源使用方）：__________鉴于甲方拥有丰富的就业资源，为更好地促进就业机会的公平分配和优化资源配置，甲方愿意与乙方共同开展就业资源共建共享合作，双方经友好协商，达成如下协议：第一条合作原则1.1平等自愿：甲乙双方在平等、自愿的基础上开展合作，共同促进就业资源的有效利用。1.2互利共赢：甲方提供就业资源，乙方合理使用并按照约定方式进行回报，实现互利共赢。1.3诚信守约：甲乙双方应严格遵守本协议的约定，共同维护合作秩序。第二条合作内容（1）招聘信息：甲方发布的招聘公告、招聘会信息等；（2）培训资源：甲方举办的各类培训活动、培训资料等；（3）就业指导：甲方提供的就业咨询、职业规划等服务；（4）其他资源：甲方拥有的与就业相关的其他资源。2.2乙方应合理使用甲方提供的就业资源，不得损害甲方的合法权益，同时按照约定方式向甲方支付合作费用。第三条合作期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合作协议生效之日起计算。合作期满后，如双方愿意继续合作，可签订新的合作协议。第四条费用及支付方式（1）招聘信息使用费：每条____元；（2）培训资源使用费：每次____元；（3）就业指导服务费：每人次____元；（4）其他资源使用费：根据实际使用情况协商确定。4.2乙方应按照本协议约定的费用支付方式，及时足额向甲方支付合作费用。第五条保密条款5.1甲乙双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2未经对方同意，甲乙双方不得向第三方披露本协议项下的保密信息。5.3本协议终止后，甲乙双方仍应继续履行保密义务，直至双方书面同意解除保密义务。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2如甲乙双方因不可抗力导致无法履行本协议，双方应立即协商解决，可部分或全部免除违约责任。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2双方在解决争议时，应尽力减少损失，避免给对方造成不必要的损失。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________注意事项：1.保密义务：甲乙双方需严格保守在合作过程中获得的商业秘密、技术秘密等保密信息，未经允许不得向第三方披露。2.违约责任：双方应严格按照协议履行各自的权利义务，如一方违约，需承担违约责任，包括支付违约金和赔偿对方因此造成的损失。3.不可抗力：如因不可抗力导致双方无法履行协议，双方应立即协商解决，可部分或全部免除违约责任。4.争议解决：双方在履行协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.保密义务：根据《中华人民共和国合同法》第一百二十三条的规定，当事人之间因合同关系产生的商业秘密、技术秘密等，未经许可不得向第三方披露。2.违约责任：根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。3.不可抗力：根据《中华人民共和国合同法》第一百一十七条的规定，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任。4.争议解决：根据《中华人民共和国合同法》第一百二十二条的规定，当事人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决合同争议。特殊应用场合：1.大学与企业合作：大学提供实习机会、企业提供就业岗位，共同培养符合企业需求的毕业生。2.职业培训机构与用工单位合作：培训机构提供培训课程，用工单位提供实习或就业机会，共同提高学员的就业技能。3.人力资源公司与其他企业合作：人力资源公司提供招聘服务，其他企业获得合适人才，实现互利共赢。4.政府部门与社会组织合作：政府部门提供政策支持，社会组织提供就业服务，共同促进社会就业。针对每个特殊场合增加的合同补充条款：1.大学与企业合作：（1）大学负责提供符合条件的实习岗位，企业有权对实习生进行选拔和考核。（2）企业应向大学提供实际工作中的需求和反馈，以便大学调整培训内容和教学方法。2.职业培训机构与用工单位合作：（1）培训机构应根据用工单位的需求，制定培训计划，确保学员掌握实用技能。（2）用工单位应为学员提供实习或就业机会，并对其进行考核，符合条件的学员可获得就业机会。3.人力资源公司与其他企业合作：（1）人力资源公司应根据其他企业的招聘需求，进行人才筛选和推荐。（2）其他企业应对人力资源公司的推荐人才进行考核，并对其提供必要的面试和录用指导。4.政府部门与社会组织合作：（1）政府部门应向社会组织提供相关政策信息，协助其开展就业服务活动。（2）社会组织应向政府部门反馈就业服务活动的效果，以便政府部门调整政策和支持措施。合同附件列表：1.合作