2024事业单位外聘人员聘用协议样式

2024事业单位外聘人员聘用协议样式版A版本合同目录一览1.聘用协议的定义与范围1.1定义1.2范围2.双方信息2.1事业单位信息2.2外聘人员信息3.聘用岗位与职责3.1聘用岗位3.2职责描述4.聘用期限4.1起始日期4.2终止日期5.劳动报酬5.1薪酬标准5.2支付方式6.工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假7.社会保险与福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇8.劳动保护与劳动条件8.1劳动保护8.2劳动条件9.合同的变更、解除和终止9.1变更9.2解除9.3终止10.违约责任10.1双方违约责任10.2责任免除11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3法律途径12.合同的生效、修改与解除12.1生效条件12.2修改12.3解除13.其他约定13.1双方的其他约定13.2附件14.合同的签署与份数14.1签署日期14.2签署地点14.3份数说明第一部分：合同如下：1.聘用协议的定义与范围1.1定义本聘用协议是事业单位与外聘人员之间建立的、用于规范双方在聘用关系中的权利和义务的法律文件。1.2范围本聘用协议适用于事业单位与外聘人员之间因聘用关系产生的所有事项，包括但不限于聘用岗位、职责、期限、报酬、工作时间、休息休假、社会保险与福利待遇、劳动保护与劳动条件等。2.双方信息2.1事业单位信息单位名称：_______单位地址：_______单位性质：_______联系人：_______联系方式：_______2.2外聘人员信息姓名：_______性别：_______身份证号码：_______联系电话：_______联系地址：_______3.聘用岗位与职责3.1聘用岗位外聘人员聘用岗位为：_______3.2职责描述外聘人员的主要职责包括但不限于：_______4.聘用期限4.1起始日期本聘用协议的起始日期为_______。4.2终止日期本聘用协议的终止日期为_______。5.劳动报酬5.1薪酬标准外聘人员的薪酬标准为_______元/月。5.2支付方式薪酬支付方式为_______。6.工作时间与休息休假6.1工作时间外聘人员的工作时间为_______。6.2休息休假外聘人员的休息休假按照国家的规定执行，包括但不限于法定节假日、年假、病假等。7.社会保险与福利待遇7.1社会保险外聘人员的社会保险按照国家的规定执行，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2福利待遇外聘人员的福利待遇包括但不限于：_______8.劳动保护与劳动条件8.1劳动保护事业单位应按照国家的相关规定，为外聘人员提供必要的劳动保护措施，包括但不限于安全培训、劳动防护用品等。8.2劳动条件9.合同的变更、解除和终止9.1变更合同的变更应经双方协商一致，并书面签署。变更后的合同自签署之日起生效。9.2解除合同的解除应符合国家法律法规的规定。双方协商一致后，可书面解除合同。解除合同后，双方应履行相应的法定手续。9.3终止合同的终止应符合国家法律法规的规定。合同到期或者双方协商一致终止合同的，合同即告终止。10.违约责任10.1双方违约责任双方在履行合同过程中，如有违约行为，应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.2责任免除双方在履行合同过程中，如因不可抗力导致合同无法履行，应免除相应的责任。不可抗力包括但不限于自然灾害、社会事件等。11.争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决。11.2调解解决如协商解决不成，可向所在地的劳动争议调解组织申请调解。11.3法律途径如调解解决不成，双方可依法向人民法院提起诉讼。12.合同的生效、修改与解除12.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2修改合同的修改应经双方协商一致，并书面签署。修改后的合同自签署之日起生效。12.3解除合同的解除应符合国家法律法规的规定。双方协商一致后，可书面解除合同。解除合同后，双方应履行相应的法定手续。13.其他约定13.1双方的其他约定除本合同明确规定的内容外，双方还可就其他事项进行约定，并以附件形式附在本合同后。13.2附件附件为本合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。14.合同的签署与份数14.1签署日期本合同签署日期为_______。14.2签署地点本合同签署地点为_______。14.3份数说明本合同一式两份，双方各执一份。如有附件，附件一式两份，双方各执一份。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：事业单位信息表详细内容：包含事业单位的名称、地址、性质、联系人、联系方式等信息。附件二：外聘人员个人信息表详细内容：包含外聘人员的姓名、性别、身份证号码、联系电话、联系地址等信息。附件三：聘用岗位说明详细内容：详细描述外聘人员的聘用岗位以及岗位职责。附件四：劳动报酬明细表详细内容：详细列出外聘人员的薪酬标准以及支付方式。附件五：工作时间与休息休假表详细内容：列出外聘人员的工作时间以及休息休假的具体安排。附件六：社会保险与福利待遇明细表详细内容：详细列出外聘人员的社会保险以及福利待遇。附件七：劳动保护与劳动条件清单详细内容：列出事业单位为外聘人员提供的劳动保护措施以及劳动条件。附件八：合同变更、解除和终止申请表详细内容：用于申请合同的变更、解除和终止，需双方签字确认。附件九：违约行为及责任认定表详细内容：列出合作中所有可能的违约行为以及违约责任认定标准。附件十：争议解决申请表详细内容：用于申请协商、调解或提起诉讼，需双方签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.双方在履行合同过程中如有违约行为，应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.违约行为的认定标准：未按照合同约定履行义务的；违反合同约定的保密义务的；违反合同约定的知识产权保护义务的；其他违反合同约定的行为。示例说明：若外聘人员未按照合同约定的工作时间上班，则属于违约行为，需承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.事业单位：指依法设立，以公益为目的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。2.外聘人员：指与事业单位签订聘用协议，在事业单位从事非全日制工作的劳动者。3.劳动报酬：指外聘人员按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等报酬。4.工作时间：指外聘人员按照合同约定的工作时间。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.福利待遇：指外聘人员按照合同约定的福利待遇，如年假、病假、节假