工资支付铁律承诺

工资支付铁律承诺合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，就乙方工资支付事宜达成如下协议：一、工资标准1.乙方在甲方从事__________工作，工资标准为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元/月。2.乙方试用期为__________个月，试用期间工资标准为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元/月。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》有关规定执行。二、工资支付时间1.甲方每月__________日前向乙方支付工资。2.甲方实行__________天工作制，若乙方加班，甲方应按照有关规定支付加班工资。三、工资支付方式1.甲方通过__________方式向乙方支付工资，账户信息如下：账户名称：__________开户银行：__________银行账号：__________2.乙方同意授权甲方从其工资中代扣代缴各项社会保险费、公积金等。四、工资调整1.乙方的工资标准根据甲方经济效益、劳动生产率等因素进行定期调整。2.乙方晋升、岗位调整等原因导致工资标准发生变化的，甲方应书面通知乙方。五、特殊情况处理1.乙方因病、工伤、产假、计划生育假等原因无法正常上班的，甲方按照有关规定支付工资。2.乙方因违反甲方规章制度导致解除劳动合同的，甲方按照有关规定支付工资。六、违约责任1.甲乙双方应严格遵守本合同条款，如一方违约，应承担违约责任。2.甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的__________%。七、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。2.合同期满前，甲乙双方如无异议，本合同自动续签。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方银行账户信息3.甲方营业执照复印件4.甲方社会保险费、公积金缴纳证明5.甲方规章制度6.乙方岗位职责描述7.乙方工作绩效评估报告8.工资支付证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，属于违约行为。2.甲方未按照本合同约定支付加班工资，属于违约行为。3.甲方未按照本合同约定支付乙方工资调整，属于违约行为。4.甲方未按照本合同约定处理特殊情况，属于违约行为。5.乙方未按照甲方规章制度履行职责，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者因提供劳动而取得的报酬。3.加班工资：劳动者在法定工作时间以外提供的工作，按照法律规定应支付的工资。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于相互了解对方的期间。5.社会保险费：用人单位和劳动者按照法律规定缴纳的，用于保障劳动者基本生活的费用。6.公积金：用人单位和劳动者按照法律规定缴纳的，用于住房保障和职工福利的资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。2.问题：乙方因特殊情况无法正常上班。解决办法：甲方应按照有关规定支付乙方工资，并与乙方协商调整工作安排。3.问题：甲方未按照本合同约定支付加班工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动