员工失误后的责任保证书样本

员工失误后的责任保证书样本合同编号：__________合同各方：甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（员工）：姓名：____________________身份证号码：________________联系电话：________________鉴于甲方作为用人单位，乙方作为员工，双方已签订《劳动合同》，现因乙方在工作中出现失误，为明确双方责任，经甲乙双方友好协商，特订立本责任保证书。一、乙方向甲方承诺，在履行《劳动合同》过程中，将严格遵守国家法律法规、甲方规章制度和岗位职责要求，认真履行工作职责，确保工作质量。二、如乙方在工作中发生失误，导致甲方遭受损失，乙方同意承担如下责任：1.乙方应立即通知甲方，并采取措施消除或减轻损失；2.乙方应承担因失误产生的直接经济损失；3.乙方应承担甲方为消除或减轻损失所支付的费用；4.乙方同意甲方依法规定的其他赔偿责任。三、甲方同意，在乙方发生失误并承担相应责任后，甲方不再就此事向乙方追责。但甲方有权根据实际情况，对乙方进行考核、调整工作岗位或解除劳动合同。四、本责任保证书自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。五、本责任保证书未尽事宜，双方应遵照《劳动合同》和有关法律法规执行。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.劳动合同2.员工手册3.公司规章制度4.岗位职责说明书5.损失计算公式6.法律文件（如劳动法、劳动合同法等）二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成工作任务2.乙方未按约定质量标准完成工作任务3.乙方违反公司规章制度4.乙方泄露公司机密信息5.乙方未按时通知甲方失误情况6.乙方未采取措施消除或减轻损失7.乙方未承担相应经济责任三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供劳动条件并支付报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。2.员工：指与用人单位签订劳动合同，在用人单位提供的工作岗位上提供劳动的自然人。3.劳动合同：用人单位与员工确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.责任制：指在工作中发生失误时，由责任人承担相应责任的制度。5.经济损失：因违约行为导致的直接经济损失，包括本金、利息、罚金等。6.违约行为：指违反合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间完成工作任务：解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，必要时调整工作计划和任务分配。2.乙方未按约定质量标准完成工作任务：解决办法：甲方应要求乙方及时整改，必要时提供培训支持，确保工作质量。3.乙方违反公司规章制度：解决办法：甲方应依据公司规章制度对乙方进行相应处罚，如警告、罚款、解除劳动合同等。4.乙方泄露公司机密信息：解决办法：甲方应立即采取措施保护公司利益，如报警、索赔等，并依据公司规章制度对乙方进行处罚。5.乙方未按时通知甲方失误情况：解决办法：甲方应加强沟通，要求乙方在发生失误后立即通知，并报告处理情况。6.乙方未采取措施消除或减轻损失：解决办法：甲方应加强对乙方的工作指导，明确乙方在发生失误后的应对措施。7.乙方未承担相应经济责任：解决办法：甲方应依据本合同约定，要求乙方承担相应经济责任，如赔偿损失等。五、所有应用场景：1.乙方在工作中出现失误，导致甲方遭受损失。2.乙方违反公司规章制度，影响甲方正常运营。