临时工劳动合同书样本

临时工劳动合同书样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方临时从事甲方提供的岗位工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方指导下，按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。1.3乙方应按照甲方的要求，保守甲方的商业秘密和技术秘密。二、工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，具体工作时间根据甲方的工作需要进行调整。2.2乙方的工作时间超过法定的标准工作时间，甲方应当按照国家规定支付加班费。三、劳动报酬3.1乙方的劳动报酬由甲方根据乙方的实际工作情况和甲方制定的薪酬标准确定。3.2乙方的工作报酬按照甲方制定的工资支付周期进行支付，甲方每月支付一次工资。3.3乙方享受国家规定的节假日待遇，甲方按国家规定支付乙方节假日工资。四、社会保险4.1甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险费。4.2乙方应按照国家的规定，承担应由本人承担的社会保险费用。五、劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品，并对乙方进行必要的劳动安全卫生培训。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，遵守劳动安全卫生规定，珍爱生命，防止事故。六、合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但应提前三日通知对方。6.2乙方因违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权立即解除合同。6.3甲方因客观原因需要解除或终止合同，应提前通知乙方，并按照国家规定支付乙方经济补偿。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2乙方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。8.3本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方的约定执行。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方规章制度复印件7.甲方薪酬制度复印件8.社会保险缴纳证明复印件9.劳动保护设施和用品清单10.双方签订的保密协议复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，甲方认定为违约。2.乙方未遵守甲方规章制度，甲方认定为违约。3.乙方未按约定保守甲方商业秘密和技术秘密，甲方认定为违约。4.甲方未按约定支付乙方工资，甲方认定为违约。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费，甲方认定为违约。6.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，甲方认定为违约。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定岗位的情况下，按照用人单位的要求，从事短期、一次性的工作的人员。2.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。3.社会保险费：指用人单位按照国家规定为劳动者缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。4.加班费：指用人单位支付给劳动者的超过法定工作时间的工作报酬。5.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合同时，按照法定标准支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，影响工作进度。解决办法：甲方对乙方进行工作指导，提高乙方工作效率；必要时，甲方有权终止合同。2.乙方未按时到岗，影响工作进度。解决办法：甲方有权要求乙方按约定时间到岗；乙方连续三次未按时到岗，甲方有权终止合同。3.甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求；甲方应在规定时间内支付工资，否则乙方有权向劳动监察部门投诉。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费；甲方应在规定时间内补缴，否则乙方有权向社会保险行政部门投诉。5.乙方发生安全事故，造成损失。解决办法：甲方应按照约定提供劳动保护设施和用品，并对乙方进行劳动安全卫生培训；乙方应遵守劳动安全卫生规定，防止事故发生。五、所有应用场景：1.用人单位需短期内招聘员工，完成特定工作任务。2.用人