离职员工保证书离职条件

离职员工保证书离职条件合同编号：__________离职员工保证书离职条件一、甲方单位名称：____________________单位地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________二、乙方姓名：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，现双方就乙方离职相关事宜达成如下协议：第一条离职条件1.1乙方自愿提出离职申请，并提交书面的离职申请。1.2乙方的离职申请经甲方批准后，双方协商确定离职日期。1.3乙方在离职前应完成手头工作，并将工作交接给其他同事。1.4乙方在离职过程中应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及本保证的约定。第二条保密协议2.1乙方同意，在离职后继续遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.2乙方同意，如有违反保密协议的行为，愿意承担相应的法律责任。第三条竞业限制3.1乙方同意，在离职后一定期限内（具体期限根据双方协商确定），不得在与甲方有竞争关系的公司、企业或其他组织从事与甲方业务相同或相似的工作。3.2乙方同意，如有违反竞业限制的行为，愿意承担相应的法律责任。第四条经济补偿4.1甲方根据国家法律法规、甲方规章制度以及双方协商的结果，向乙方支付经济补偿。4.2乙方同意，在收到经济补偿后，不再就离职事宜向甲方提出任何要求。第五条其他事项5.1双方在签订本保证时，应认真阅读本保证全文，一经签字盖章，双方均应严格遵守本保证的约定。5.2本保证一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________一、附件列表：1.离职员工保证书2.保密协议3.竞业限制协议4.经济补偿协议二、违约行为及认定：1.违反保密协议：泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.违反竞业限制：在约定期限内，在与甲方有竞争关系的企业从事与甲方业务相同或相似的工作。4.未遵守法律法规和甲方规章制度：乙方在离职过程中有违反国家法律法规、甲方规章制度的行为。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。3.竞业限制：指在一定期限内，离职员工不得在与原雇主有竞争关系的公司、企业或其他组织从事与原雇主业务相同或相似的工作。4.经济补偿：指用人单位根据国家法律法规、用人单位规章制度以及双方协商的结果，向离职员工支付的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在离职后泄露甲方商业秘密。解决办法：依据保密协议和法律规定，追究乙方的法律责任，要求乙方赔偿损失。2.问题：乙方违反竞业限制协议。解决办法：依据竞业限制协议和法律规定，追究乙方的法律责任，要求乙方赔偿损失。解决办法：甲方应与乙方协商，明确工作交接的时间和内容，必要时可请乙方协助完成工作交接。4.问题：乙方在离职过程中违反法律法规和甲方规章制度。解决办法：依据法律法规和甲方规章制度，对乙方进行相应的处罚，并要求乙方承担相应的法律责任。五、所有应