劳动合同额外条款

劳动合同额外条款合同编号：__________甲方：__________乙方：__________一、劳动合同的订立与履行1.1甲方应按照乙方的录用通知书约定的时间和地点，与乙方签订书面劳动合同。1.2乙方应如实向甲方提供个人信息，并按照甲方的要求参加相应的入职培训。1.3甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。1.4乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行职务，遵守国家法律法规，不得泄露甲方商业秘密。二、劳动合同的变更、解除和终止2.1甲乙双方同意，劳动合同的变更、解除和终止，应遵循国家和地方法律法规的规定。2.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以变更乙方的岗位或工作内容。变更后的劳动合同应经乙方签字确认。2.3乙方提出解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。2.4甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。2.5劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自然终止。三、劳动报酬和福利3.1甲方应按照录用通知书约定的工资标准支付乙方工资。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。3.3甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全。3.4甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。四、保密条款4.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密。4.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、违约责任5.1甲乙双方违反劳动合同的，应承担相应的违约责任。5.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。六、争议解决6.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。7.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方规章制度6.甲方社会保险缴费证明7.劳动合同文本8.保密协议9.入职培训资料10.甲方支付给乙方的工资流水证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间、地点与乙方签订书面劳动合同，构成违约。2.乙方提供虚假个人信息，构成违约。3.甲方未按法律规定为乙方缴纳社会保险费，构成违约。4.乙方未按约定履行职务，泄露甲方商业秘密，构成违约。5.甲乙双方未按约定协商变更劳动合同，构成违约。6.甲方未按法律规定支付乙方经济补偿，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.书面劳动合同：以书面形式订立的劳动合同。3.社会保险费：用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.经济补偿：用人单位因解除劳动合同依法支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时签订劳动合同。解决办法：乙方应提醒甲方按时签订合同，如甲方仍不履行，乙方有权向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方提供虚假个人信息。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。3.问题：甲方未缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方依法缴纳社会保险费。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。5.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方协商变更劳动合同内容。3.甲方解除与乙方的劳动合同。4.乙方提