短期陶瓷厂务工人员劳动协议范本

短期陶瓷厂务工人员劳动协议范本版A版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）第二条工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的工作地点2.3乙方的工作时间第三条合同期限3.1合同的开始日期3.2合同的结束日期第四条工资待遇4.1乙方的日工资标准4.2乙方加班工资的计算4.3乙方工资的支付方式第五条劳动条件5.1乙方的工作环境5.2乙方的工作保护措施第六条休息休假6.1乙方的休息日安排6.2乙方的法定节假日安排第七条社会保险7.1甲方为乙方缴纳的社会保险种类7.2甲方为乙方缴纳社会保险的缴纳标准第八条劳动纪律8.1乙方应遵守的劳动纪律8.2乙方违规的处理方式第九条合同的解除和终止9.1甲方解除合同的条件9.2乙方解除合同的条件9.3合同终止的情形第十条经济补偿10.1甲方解除合同时应支付的经济补偿10.2乙方解除合同时应支付的经济补偿第十一条争议解决11.1双方发生劳动争议的解决方式11.2劳动争议的调解机构第十二条保密条款12.1乙方应保守的保密信息12.2保密信息的范围和期限第十三条法律适用和争议解决13.1合同的适用法律13.2合同争议的解决方式第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项14.2附加条款的有效性第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指的是具有合法营业执照，合法经营，能够独立承担民事责任的陶瓷厂。1.2乙方（雇员）：指的是具有完全民事行为能力的自然人，由甲方聘请在甲方工作，并签订本合同的务工人员。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位：乙方在甲方陶瓷厂内担任成型工/修坯工/磨光工/彩绘工/烧成工等岗位。2.2乙方的工作地点：甲方陶瓷厂，位于市区街道号。2.3乙方的工作时间：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间按甲方生产需要和乙方个人能力进行合理安排。第三条合同期限3.1合同的开始日期：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。3.2合同的结束日期：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的劳动合同。第四条工资待遇4.1乙方的日工资标准：乙方的日工资标准为人民币____元。4.2乙方加班工资的计算：乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定计算，平时加班工资不低于日工资标准的150%，休息日加班工资不低于日工资标准的200%，法定节假日加班工资不低于日工资标准的300%。4.3乙方工资的支付方式：甲方每月__日之前以现金/转账等方式支付乙方工资。第五条劳动条件5.1乙方的工作环境：甲方应保证乙方在一个安全、卫生的工作环境中工作，并提供必要的劳动保护用品。5.2乙方的工作保护措施：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并购买意外伤害保险，保障乙方在工作中的人身安全。第六条休息休假6.1乙方的休息日安排：乙方每周享有__天休息日，休息日工资按照正常工资支付。6.2乙方的法定节假日安排：乙方在法定节假日有权休息，并按国家规定支付加班费或者给予补假。第七条社会保险7.1甲方为乙方缴纳的社会保险种类：甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2甲方为乙方缴纳社会保险的缴纳标准：甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳相应的社会保险费用。第八条劳动纪律8.1乙方应遵守的劳动纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。8.2乙方违规的处理方式：乙方如有违反甲方的规章制度的行为，甲方有权根据实际情况给予警告、罚款、停职、解雇等处理，直至追究法律责任。第九条合同的解除和终止9.1甲方解除合同的条件：甲方解除合同的情形包括但不限于：乙方严重违反甲方的规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；乙方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；法律、法规规定的其他情形。9.2乙方解除合同的条件：乙方解除合同的情形包括但不限于：甲方未按照合同约定支付工资、提供劳动保护或者劳动条件；甲方未按照合同约定支付加班费、奖金、津贴或者未依法为乙方缴纳社会保险费；甲方违反合同约定，强迫乙方从事危害乙方生命、健康的工作；乙方因工负伤或者患职业病，经劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力或者部分丧失劳动能力；法律、法规规定的其他情形。9.3合同终止的情形：本合同期满；乙方开始依法享受基本养老保险待遇；乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；甲方被依法宣告破产；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者被宣告破产；法律、法规规定的其他情形。第十条经济补偿（1）乙方在本单位工作满一年的，支付一个月工资的经济补偿；（2）乙方在本单位工作满半年但不满一年的，支付半个月工资的经济补偿；（3）乙方在本单位工作不满半年的，按照乙方实际工作时间的比例支付经济补偿。（1）乙方在本单位工作满一年的，支付一个月工资的经济补偿；（2）乙方在本单位工作满半年但不满一年的，支付半个月工资的经济补偿；（3）乙方在本单位工作不满半年的，无需支付经济补偿。第十一条争议解决11.1双方发生劳动争议的解决方式：双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。11.2劳动争议的调解机构：双方可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。第十二条保密条款12.1乙方应保守的保密信息：乙方应对在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。12.2保密信息的范围和期限：保密信息范围包括甲方所有的商业计划、客户资料、财务数据、技术资料、经营战略等；保密期限自双方签订本合同之日起计算，至合同终止或者解除之日起____年内有效。第十三条法律适用和争议解决13.1合同的适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2合同争议的解决方式：双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项：（1）乙方的工作服由甲方提供，乙方应妥善保管并按期归还；（2）乙方在合同期间因工作原因造成的意外伤害，甲方应按国家规定承担相应的赔偿责任；（3）乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪活动；（4）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2附加条款的有效性：本合同附加条款与本合同具有同等法律效力，如有冲突，以附加条款为准。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方营业执照复印件附件二：乙方身份证明复印件附件三：社会保险缴纳证明附件四：工作岗位职责描述书附件五：工作环境和安全保护措施说明附件六：甲方制定的各项规章制度附件七：工资支付证明附件八：加班工资计算证明附件九：经济补偿计算证明附件十：保密协议附件一：甲方营业执照复印件说明：本附件应提交甲方的有效营业执照复印件，作为甲方合法经营和合同主体资格的证明。附件二：乙方身份证明复印件说明：本附件应提交乙方的有效身份证明复印件，作为乙方身份的真实性和合同主体资格的证明。附件三：社会保险缴纳证明说明：本附件应提交甲方为乙方缴纳的社会保险证明，证明甲方已按照合同约定为乙方缴纳了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。附件四：工作岗位职责描述书说明：本附件详细描述乙方的岗位职责、工作任务和工作要求，作为合同附件，明确乙方的工作内容和职责。附件五：工作环境和安全保护措施说明说明：本附件详细描述甲方的工作环境和安全保护措施，包括工作场所的安全设施、劳动保护用品的提供等，作为合同附件，明确甲方的劳动保护责任。附件六：甲方制定的各项规章制度说明：本附件应提交甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、请假制度、奖惩制度等，作为乙方应遵守的劳动纪律和管理规定的依据。附件七：工资支付证明说明：本附件应提交甲方支付乙方工资的证明，包括工资条、银行转账记录等，证明甲方已按照合同约定支付乙方的工资。附件八：加班工资计算证明说明：本附件应提交甲方计算乙方加班工资的证明，包括加班记录、加班工资计算公式等，证明甲方已按照合同约定计算和支付乙方的加班工资。附件九：经济补偿计算证明说明：本附件应提交甲方计算乙方经济补偿的证明，包括经济补偿计算公式、补偿金额等，证明甲方已按照合同约定计算和支付乙方的经济补偿。附件十：保密协议说明：本附件为甲方和乙方之间签订的保密协议，约定乙方在合同期间应保守的保密信息范围、保密期限和保密义务等内容。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定支付工资、提供劳动保护或者劳动条件的，乙方有权要求甲方支付工资、提供劳动保护或者改善劳动条件，并可要求甲方支付违约金。示例说明：如果甲方未支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付工资，并可要求甲方支付相当于工资金额20%的违约金。2.乙方未按照甲方的要求完成工作任务，或者严重违反甲方的规章制度的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.甲方未按照合同约定支付加班费、奖金、津贴或者未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方支付加班费、奖金、津贴或者补缴社会保险费，并可要求甲方支付违约金。示例说明：如果甲方未支付乙方加班费，乙方可以要求甲方支付加班费，并可要求甲方支付相当于加班费金额20%的违约金。4.乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。示例说明：如果乙方未经甲方同意，在其他用人单位工作，导致甲方的工作任务，甲方可以解除合同，并要求乙方支付相当于工资金额20%的违约金。5.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并可要求乙方赔偿因违约导致的损失。示例说明：如果乙方泄露了甲方的商业秘密，甲方可以要求乙方支付相当于损失金额20%的违约金，并可要求乙方赔偿因泄露秘密