薪资发放责任承诺

薪资发放责任承诺合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________姓名：____________________身份证号：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方为合法成立的企业，具备雇佣雇员的资格；乙方愿意接受甲方的雇佣，并为甲方提供劳动服务。双方为明确双方在薪资发放过程中的权利与义务，经友好协商，达成如下协议：一、薪资标准1.乙方的薪资由基本工资、奖金、津贴及补贴等组成，具体金额和构成按甲方的薪资制度执行。2.乙方按照甲方规定的工作时间、工作量和工作质量完成工作任务，甲方应当按照本合同约定的薪资标准向乙方支付薪资。二、薪资发放时间1.甲方每月______日为薪资发放日，如遇法定节假日或公休日，则提前至最近的工作日发放。2.乙方同意甲方通过银行转账方式将其薪资支付至乙方提供的银行账户。三、薪资调整1.乙方的薪资标准根据甲方的薪资政策、市场状况和个人绩效等因素进行调整。2.甲方调整乙方薪资时，应提前通知乙方，并说明调整的理由和依据。四、薪资扣除1.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，如发生迟到、早退、旷工等违纪行为，甲方有权按照相关规定扣除乙方薪资。2.乙方应按国家规定缴纳社会保险费用，甲方有权从乙方的薪资中代扣代缴。五、保密条款1.乙方同意在合同期内及解除合同后一年内，对其在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。六、合同解除和终止1.本合同在双方协商一致的情况下可以解除。（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方提供虚假个人资料或者冒名顶替他人入职；（3）乙方因犯罪行为被追究刑事责任；（4）乙方因患病或伤残不能从事原工作，且在规定的医疗期满后不能恢复。3.本合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，并立即离开工作场所。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方银行账户信息3.甲方薪资制度4.甲方规章制度5.保密协议6.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退、旷工等违纪行为，按照甲方规章制度认定。2.乙方提供虚假个人资料或者冒名顶替他人入职，经核实后认定为违约行为。3.乙方因犯罪行为被追究刑事责任，视为违约行为。4.乙方因患病或伤残不能从事原工作，且在规定的医疗期满后不能恢复，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指本合同所述的合法成立的企业。2.乙方：指本合同所述的接受甲方雇佣的雇员。3.薪资：指乙方为甲方提供劳动服务所得到的报酬，包括基本工资、奖金、津贴及补贴等。4.保密义务：指乙方在合同期内及解除合同后一年内，对其在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的银行账户信息有误，导致薪资发放失败。解决办法：联系乙方核实银行账户信息，并及时更新。2.乙方在薪资发放日未收到薪资。解决办法：核实银行转账记录，确认转账成功后，联系乙方解决问题。3.乙方对薪资调整有异议。解决办法：双方协商解决，如协商不成，可按合同约定的争议解决方式处理。4.乙方违反保密义务。解决办法：要求乙方支付违约金，并采取法律手段追究其法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动条件，乙方为甲方提供劳动服