茶楼茶叶股权激励合同

茶楼茶叶股权激励合同合同编号：__________茶楼茶叶股权激励合同甲方（激励方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：_________________乙方（被激励方）：名称：____________________地址：____________________联系电话：_________________鉴于：3.甲方为了激励乙方更好地为公司发展做出贡献，决定给予乙方股权激励；4.双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成一致，签订本合同。第一条股权激励计划1.2股权激励的具体数量、类型和授予方式如下：（1）股权数量：____________________股；（2）股权类型：____________________股；（3）授予方式：____________________。1.3甲方应当根据本合同的约定，按照相应的程序和条件，向乙方授予股权。第二条股权激励的授予条件（1）在甲方的茶楼业务中连续工作满一定的年限；（2）达到甲方向乙方约定的业绩目标；（3）遵守甲方的规章制度，无重大违规行为。2.2乙方不符合上述条件的，甲方有权取消或推迟授予股权激励。第三条股权激励的授予程序3.1甲方应在满足本合同第二条所述条件后，按照甲方的股权激励计划，向乙方授予股权。3.2甲方应在股权授予后，向乙方提供股权证明和相关文件，并办理相关的登记手续。3.3乙方应在收到甲方的股权证明和相关文件后，按照甲方的要求进行签署和确认。第四条股权激励的权益和义务4.1股权激励权益（1）作为甲方的股东，乙方享有股权对应的权益，包括但不限于分红、配股等；（2）乙方有权参加甲方股东大会，并对甲方的重要事项进行投票；（3）乙方应按照甲方的要求，参与甲方的股权激励计划的管理和监督。4.2股权激励义务（1）乙方应继续在甲方的茶楼业务中工作，并遵守甲方的规章制度；（2）乙方应尽到股东的义务，维护甲方的合法权益；（3）乙方应在甲方的股权激励计划规定的时间内，按照甲方的要求，完成股权的授予和登记手续。第五条股权激励的撤销和调整（1）乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的；（2）乙方未经甲方同意，擅自离职的；（3）乙方因故意犯罪被追究刑事责任的。5.2甲方在撤销或调整乙方的股权激励前，应通知乙方，并说明理由。第六条保密条款6.1乙方同意对本合同的内容和股权激励计划的相关信息予以保密，不得向任何第三方披露。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.茶楼茶叶股权激励合同原件2.乙方的工作证明文件3.甲方的股东名册4.股权激励计划的相关文件5.股权证明和相关文件6.甲方的规章制度7.股东大会的会议通知和投票结果二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的；2.乙方未经甲方同意，擅自离职的；3.乙方因故意犯罪被追究刑事责任的；4.乙方未按照约定时间和方式完成股权的授予和登记手续的；5.甲方未按照约定时间和方式向乙方授予股权的；6.甲方未按照约定提供股权证明和相关文件的；7.甲方未按照约定履行股权激励计划的；三、法律名词及解释：1.股权激励：指甲方为了激励乙方更好地为公司发展做出贡献，而给予乙方一定数量的股权的行为。2.股东：指持有甲方股权的自然人或者法人。3.股权：指股东在甲方享有的权益，包括但不限于分红、配股等。4.股东大会：指甲方的股东按照甲方的章程规定，定期或者不定期召开的会议。5.规章制度：指甲方为了规范公司内部管理，制定的关于公司运营、管理等各方面的规定。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方不符合授予股权的条件：重新评估乙方的业绩和贡献，待条件满足后再授予股权。2.乙方泄露合同信息：与乙方进行沟通，要求其承担违约责任，并采取保密措施。3.甲方未按时授予股权：提前通知乙方，并尽快完成股权授予程序。4.股东大会决议与乙方利益冲突：乙方可以行使股东权利，对相关事项进行投票。5.乙方离职：根据合同约定处理股权激励相关事项，如取消或推迟授予。五、所有应用场景：1.甲乙双方希望通过股权激