2024年盾构作业劳务分包协议规范

2024年版盾构作业劳务分包协议规范版A版本合同目录一览1.协议范围与定义1.1协议范围1.2定义2.劳务分包商责任2.1劳务分包商义务2.2劳务分包商权利3.雇主责任3.1雇主义务3.2雇主权利4.盾构作业4.1作业要求4.2作业安全4.3作业质量5.劳务人员管理5.1人员配置5.2培训与考核5.3工资与福利6.合同价格与支付6.1合同价格6.2支付方式6.3支付条件7.合同期限7.1起始日期7.2结束日期7.3延长条款8.违约责任8.1劳务分包商违约8.2雇主违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决10.保险10.1劳务分包商保险10.2雇主保险11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3泄露后果12.合同的变更与终止12.1变更条件12.2终止条件12.3终止后的处理13.一般条款13.1适用法律13.2争议解决13.3合同的生效与终止14.附件14.1盾构作业方案14.2劳务人员名单14.3相关资质证明文件第一部分：合同如下：第一条协议范围与定义1.1协议范围本协议范围包括劳务分包商为雇主提供盾构作业的劳务服务，以及双方在协议期间的权利和义务。1.2定义1.2.1劳务分包商：指具有盾构作业资质和能力的分包商。1.2.2雇主：指需要盾构作业劳务服务的甲方。1.2.3盾构作业：指在地下进行隧道开挖、衬砌施工等工作。第二条劳务分包商责任2.1劳务分包商义务2.1.1劳务分包商应按照雇主的要求，提供合格的劳务人员，并确保劳务人员具备相应的技能和经验。2.1.2劳务分包商应负责劳务人员的培训、考核和管理，确保劳务人员遵守劳动纪律和作业安全规定。2.1.3劳务分包商应保证盾构作业的质量，按照雇主的要求完成盾构作业。2.1.4劳务分包商应承担因自身原因导致的盾构作业安全事故的责任。2.2劳务分包商权利2.2.1劳务分包商有权按照约定获得合同价格的支付。2.2.2劳务分包商有权在合同约定的范围内，自主安排劳务人员的工作。第三条雇主责任3.1雇主义务3.1.1雇主应按照约定支付劳务分包商的劳务费用。3.1.2雇主应提供盾构作业的现场条件，并确保现场安全。3.1.3雇主应对劳务分包商提供的劳务人员进行监督和管理，确保盾构作业的顺利进行。3.1.4雇主应承担因雇主原因导致的盾构作业安全事故的责任。3.2雇主权利3.2.1雇主有权按照约定要求劳务分包商提供合格的劳务人员。3.2.2雇主有权对劳务分包商的盾构作业质量进行监督和检查。第四条盾构作业4.1作业要求4.1.1劳务分包商应按照雇主的要求，完成盾构作业。4.1.2劳务分包商应遵守盾构作业的安全规定，确保盾构作业的安全。4.1.3劳务分包商应按照雇主的要求，保证盾构作业的质量。4.2作业安全4.2.1劳务分包商应负责盾构作业的安全，采取必要的安全措施，防止安全事故的发生。4.2.2劳务分包商应按照雇主的要求，对劳务人员进行安全培训和安全教育。4.2.3劳务分包商应按照雇主的要求，定期进行安全检查和安全隐患排查。4.3作业质量4.3.1劳务分包商应按照雇主的要求，保证盾构作业的质量。4.3.2劳务分包商应按照雇主的要求，对盾构作业的质量进行自检和整改。4.3.3雇主有权对盾构作业的质量进行监督和检查，对不符合质量要求的部分，劳务分包商应负责整改。第五条劳务人员管理5.1人员配置5.1.1劳务分包商应根据盾构作业的要求，提供相应数量和资质的劳务人员。5.1.2劳务分包商应确保劳务人员具备相应的技能和经验，能够胜任盾构作业。5.2培训与考核5.2.1劳务分包商应定期对劳务人员进行培训和考核，确保劳务人员具备必要的技能和知识。5.2.2劳务分包商应按照雇主的要求，对劳务人员进行安全教育和培训。5.3工资与福利5.3.1劳务分包商应按照约定的工资和福利标准，支付给劳务人员。5.3.2劳务分包商应负责劳务人员的社会保险和公积金的缴纳。第六条合同价格与支付6.1合同价格合同价格为劳务分包商提供盾构作业劳务服务的费用，具体金额在附件中详细列明。6.2支付方式支付方式为雇主按照约定的时间和条件，向劳务分包商支付合同价格。6.3支付条件6.3.1雇主应在劳务分包商完成盾构作业后，按照约定的时间和比例支付合同价格。6.3.第八条违约责任8.1劳务分包商违约8.1.1若劳务分包商未能按照约定完成盾构作业，应向雇主支付违约金，具体金额由双方协商确定。8.1.2若劳务分包商未能按照约定提供合格的劳务人员，雇主有权要求劳务分包商更换或补充劳务人员，并有权要求劳务分包商支付违约金。8.1.3若劳务分包商违反合同约定的保密条款，应向雇主支付违约金，并承担相应的法律责任。8.2雇主违约8.2.1若雇主未能按照约定支付劳务费用，应向劳务分包商支付违约金，具体金额由双方协商确定。8.2.2若雇主未能提供盾构作业的现场条件，导致盾构作业无法进行，雇主应承担由此产生的费用，并向劳务分包商支付违约金。第九条争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议和纠纷。9.2调解解决若协商未果，双方可向合同签订地的人民调解委员会申请调解，寻求专业调解员的协助解决争议。9.3仲裁解决若调解无效，任何一方均有权向合同签订地或有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条保险10.1劳务分包商保险劳务分包商应为其劳务人员购买工伤保险和意外伤害保险，并承担保险费用。10.2雇主保险雇主应为其员工购买工伤保险和意外伤害保险，并承担保险费用。第十一条保密条款11.1保密内容双方应对在合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、运营秘密等保密信息予以保密。11.2保密期限保密信息自披露之日起，期限为五年。11.3泄露后果若任何一方违反保密条款，导致保密信息泄露，泄露方应承担相应的法律责任，向受损方支付违约金，并赔偿因此给受损方造成的直接损失。第十二条合同的变更与终止12.1变更条件双方同意，合同的变更需书面协议，并经双方签字盖章确认。12.2终止条件合同终止的条件如下：（1）双方协商一致解除合同；（2）合同约定的期限届满；（3）一方严重违约，另一方有权解除合同；（4）法律规定或双方约定的其他终止条件。12.3终止后的处理合同终止后，劳务分包商应立即停止提供劳务服务，并将工作成果交付给雇主。雇主应按照约定支付合同终止后的劳务费用。第十三条一般条款13.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决若本合同的任何条款与中华人民共和国法律相抵触，该条款将按法律规定进行调整，但不影响其他条款的有效性。13.3合同的生效与终止本合同自双方签字盖章之日起生效，合同终止后，除非双方另有约定，否则本合同的权利和义务随即终止。第十四条附件14.1盾构作业方案14.2劳务人员名单14.3相关资质证明文件第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：盾构作业方案附件二：劳务人员名单附件三：相关资质证明文件1.盾构作业方案盾构作业方案应包括盾构机选型、施工工艺、施工组织设计、质量安全措施等内容，用以指导盾构作业的实施。方案应详细阐述盾构施工过程中的各个环节，确保施工顺利进行。2.劳务人员名单劳务人员名单应包括劳务分包商提供的所有盾构作业人员的姓名、身份证号码、职称、岗位等信息，以确保雇主对劳务人员的身份和资质有清晰的了解。3.相关资质证明文件相关资质证明文件包括劳务分包商的营业执照、资质证书、安全生产许可证等，以及劳务人员的职业技能资格证书、劳动合同等，用以证明劳务分包商及其劳务人员具备从事盾构作业的合法资格和能力。说明二：违约行为及责任认定：1.劳务分包商违约行为及责任认定（1）未能按照约定完成盾构作业，应向雇主支付违约金。例如，若合同约定三个月内完成盾构作业，劳务分包商未能在规定时间内完成，则视为违约。（2）未能按照约定提供合格的劳务人员，雇主有权要求劳务分包商更换或补充劳务人员，并有权要求劳务分包商支付违约金。例如，若劳务分包商提供的劳务人员未经培训、考核不合格或不具备相应资质，则视为违约。（3）违反合同约定的保密条款，应向雇主支付违约金，并承担相应的法律责任。例如，劳务分包商泄露了雇主的商业秘密，导致雇主遭受损失，则视为违约。2.雇主违约行为及责任认定（1）未能按照约定支付劳务费用，应向劳务分包商支付违约金。例如，雇主拖延支付或拒绝支付合同约定的劳务费用，则视为违约。（2）未能提供盾构作业的现场条件，导致盾构作业无法进行，雇主应承担由此产生的费用，并向劳务分包商支付违约金。例如，雇主未能在合同约定的时间内提供盾构作业现场，导致劳务分包商无法开展作业，则视为违约。说明三：法律名词及解释：1.盾构作业：指在地下进行隧道开挖、衬砌施工等工