高端人才招聘服务协议2024

高端人才招聘服务协议2024版版A版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.3高端人才第二条服务内容2.1招聘服务2.1.1职位推荐2.1.2人才筛选2.1.3面试安排2.1.4背景调查2.2咨询服务2.2.1薪酬调研2.2.2招聘流程优化2.2.3人才发展建议第三条服务期限3.1双方约定服务期限为自合同签订之日起至客户确认招聘到合适人才为止。第四条费用及支付4.1客户应支付服务费用共计人民币万元整。4.2支付方式为分期支付，具体分期方式由双方协商确定。第五条保密条款5.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。第六条违约责任6.1任何一方违反合同规定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。第七条争议解决7.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条合同的变更、解除和终止8.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。第九条法律适用及争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十条其他约定10.1双方认为需要约定的其他事项，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一条甲方权利和义务11.1甲方应向乙方提供真实、准确的招聘需求和相关信息。11.2甲方应对乙方提供的服务予以合理评价。第十二条乙方权利和义务12.1乙方应按照甲方的需求提供专业、高效的服务。12.2乙方应保护甲方和候选人的隐私信息。第十三条合同生效、修改及解除13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同的修改和解除应书面签署，并经双方确认。第十四条双方联系方式14.1甲方联系人：14.2乙方联系人：第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3高端人才第二条服务内容2.1招聘服务2.1.1职位推荐（乙方根据甲方的招聘需求，推荐符合要求的高端人才。）2.1.2人才筛选（乙方对推荐的高端人才进行筛选，包括简历筛选、电话沟通、视频面试等。）2.1.3面试安排（乙方协助甲方安排面试，包括协调时间、地点，以及面试官的沟通等。）2.1.4背景调查（乙方对最终候选人进行背景调查，包括但不限于工作经历、教育背景、信用记录等。）2.2咨询服务2.2.1薪酬调研2.2.2招聘流程优化（乙方对甲方的招聘流程进行评估，并提出优化建议。）2.2.3人才发展建议（乙方根据甲方的业务发展和团队需求，提供人才发展建议。）第三条服务期限3.1双方约定服务期限为自合同签订之日起至客户确认招聘到合适人才为止。（具体服务期限可根据双方协商进行调整。）第四条费用及支付4.1客户应支付服务费用共计人民币万元整。（费用可根据双方协商进行调整，具体金额以合同附件为准。）4.2支付方式为分期支付，具体分期方式由双方协商确定。（分期支付的具体方式包括但不限于期数、付款时间等。）第五条保密条款5.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。（商业秘密和机密信息的范围包括但不限于公司运营、客户信息、技术资料等。）第六条违约责任6.1任何一方违反合同规定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。（违约责任的具体承担方式包括但不限于赔偿金额、赔偿方式等。）第七条争议解决7.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。（合同签订地人民法院的具体名称。）第八条合同的变更、解除和终止8.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。（变更、解除和终止的具体流程包括但不限于书面协议的签署、通知方式等。）第九条法律适用及争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。（适用法律的范围，包括但不限于合同的有效性、履行程序等。）第十条其他约定10.1双方认为需要约定的其他事项，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。（其他约定的具体事项，包括但不限于合同的续约、服务范围的调整等。）第十一条甲方权利和义务11.1甲方应向乙方提供真实、准确的招聘需求和相关信息。（甲方提供信息的范围和具体要求，包括但不限于职位描述、公司文化等。）11.2甲方应对乙方提供的服务予以合理评价。（评价的具体方式，包括但不限于评价时间、评价标准等。）第十二条乙方权利和义务12.1乙方应按照甲方的需求提供专业、高效的服务。（乙方服务的具体要求，包括但不限于服务时效、服务质量等。）12.2乙方应保护甲方和候选人的隐私信息。（隐私信息保护的具体措施，包括但不限于信息安全、数据加密等。）第十三条合同生效、修改及解除13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。（签字或盖章的具体要求，包括但不限于签字人或盖章部门的授权等。）13.2合同的修改和解除应书面签署，并经双方确认。（修改和解除的具体流程，包括但不限于书面协议的签署、通知方式等。）第十四条双方联系方式14.1甲方联系人：（甲方的联系人信息，包括但不限于姓名、职位、联系方式等。）14.2乙方联系人：（乙方的联系人信息，包括但不限于姓名、职位、联系方式等。）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：招聘服务需求表详细要求和说明：本附件应详细列明甲方的招聘需求，包括职位名称、职位级别、任职要求、工作职责等。乙方根据此表提供相应的招聘服务。附件2：薪酬调研报告附件3：招聘流程优化建议书详细要求和说明：本附件应包含乙方对甲方招聘流程的评估及优化建议，旨在提高招聘效率和质量。附件4：背景调查报告详细要求和说明：本附件应包含乙方对候选人进行的背景调查结果，包括但不限于工作经历、教育背景、信用记录等。附件5：服务费用支付时间表详细要求和说明：本附件应详细列明服务费用的分期支付时间表，包括期数、付款时间等。附件6：合同修改和解除协议详细要求和说明：本附件应详细列明合同修改和解除的流程，包括书面协议的签署、通知方式等。附件7：保密协议详细要求和说明：本附件应详细列明双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密和机密信息的保密义务及具体保密措施。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方违反合同规定，导致合同无法履行或造成乙方损失的，应承担违约责任。具体违约行为包括但不限于：示例1：甲方未按照约定向乙方提供真实、准确的招聘需求和相关信息，导致乙方无法提供相应服务。示例2：甲方未按照约定的分期支付方式及时支付服务费用，影响乙方正常提供服务。2.乙方违约行为及责任认定：乙方违反合同规定，导致合同无法履行或造成甲方损失的，应承担违约责任。具体违约行为包括但不限于：示例1：乙方未按照甲方的需求提供专业、高效的服务，导致甲方无法招聘到合适人才。示例2：乙方未保护甲方和候选人的隐私信息，造成信息泄露。说明三：法律名词及解释：1.合同：指本合同及所有附件，双方签订的具有法律效力的文件。2.甲方：指合同中列明的甲方联系人所在的公司或组织。3.乙方：指合同中列明的乙方联系人所在的公司或组织。4.服务费