2024年度大学生实习协议模板

2024年度大学生实习协议模板版A版本合同目录一览1.实习基本信息1.1实习单位信息1.2实习生信息1.3实习时间和地点2.实习内容和任务2.1实习单位提供的实习内容2.2实习生的工作任务和要求3.实习生的权利和义务3.1实习生的权利3.2实习生的义务4.实习单位的权利和义务4.1实习单位提供的权利4.2实习单位承担的义务5.实习报酬和福利5.1实习报酬的支付5.2实习生享受的福利6.实习评价和反馈6.1实习单位的评价6.2实习生的自我评价7.保密协议7.1保密信息的定义7.2保密协议的有效期8.违约责任8.1实习生违约责任8.2实习单位违约责任9.争议解决9.1争议解决的方式9.2争议解决的地点和适用法律10.解除和终止合同10.1合同解除的条件10.2合同终止的条件11.其他条款11.1合同的生效条件11.2合同的修改和补充12.附件12.1实习单位简介12.2实习生个人简历13.签字页13.1实习单位签字13.2实习生签字14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.实习基本信息1.1实习单位信息1.1.1单位名称：X公司1.1.2单位地址：市区路号1.1.3联系人：X1.1.4联系电话：1.2实习生信息1.2.1姓名：X1.2.2性别：X1.2.3身份证号：X1.2.4联系电话：X1.2.5电子邮箱：X1.3实习时间和地点1.3.1实习时间：2024年6月1日至2024年8月31日1.3.2实习地点：X公司2.实习内容和任务2.1实习单位提供的实习内容2.1.1实习单位将根据实习生的专业背景和兴趣，安排实习生在相关部门进行实习。2.1.2实习单位将提供实习期间所需的办公用品和培训资源。2.2实习生的工作任务和要求2.2.1实习生需按照实习单位的工作安排，认真完成分配的任务。2.2.2实习生需遵守实习单位的规章制度，服从管理。3.实习生的权利和义务3.1实习生的权利3.1.1实习生有权获得实习单位提供的培训和教育资源。3.1.2实习生有权获得实习单位支付的实习报酬。3.2实习生的义务3.2.1实习生应按照实习单位的要求，认真完成实习任务。3.2.2实习生应遵守实习单位的规章制度，保护实习单位的商业秘密。4.实习单位的权利和义务4.1实习单位提供的权利4.1.1实习单位有权对实习生进行工作分配和考核。4.1.2实习单位有权根据实际情况调整实习生的工作任务。4.2实习单位承担的义务4.2.1实习单位应提供与实习生专业相关的实习内容。4.2.2实习单位应按时支付实习生的实习报酬。5.实习报酬和福利5.1实习报酬的支付5.1.1实习单位应按照约定时间和方式支付实习生的实习报酬。5.1.2实习报酬的具体金额和支付方式详见附件。5.2实习生享受的福利5.2.1实习生在实习期间可享受实习单位提供的福利待遇，如食堂、宿舍等。5.2.2实习生在实习期间因公受伤或患病，实习单位应负责解决相关医疗费用。6.实习评价和反馈6.1实习单位的评价6.1.1实习结束后，实习单位应对实习生的工作表现进行评价，并出具实习证明。6.2实习生的自我评价6.2.1实习生应按照实习单位的要求，提交实习期间的自我评价报告。8.保密协议8.1保密信息的定义8.1.1保密信息是指在实习期间，实习生接触到的实习单位的所有不为公众所知的商业秘密和技术秘密。8.2保密协议的有效期8.2.1保密协议自实习生入职之日起生效，至实习生离职后两年止。9.违约责任9.1实习生违约责任9.1.1如果实习生提前终止实习合同，应支付给实习单位违约金，违约金的具体金额详见附件。9.2实习单位违约责任9.2.1如果实习单位未按照约定提供实习机会或未按时支付实习报酬，应支付给实习生违约金，违约金的具体金额详见附件。10.争议解决10.1争议解决的方式10.1.1任何一方对合同的履行发生争议，应通过友好协商解决；如果协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决的地点和适用法律10.2.1争议解决的地点为合同签订地。10.2.2本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.其他条款11.1合同的生效条件11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同的修改和补充11.2.1本合同的修改和补充必须采用书面形式，经双方协商一致后生效。12.附件12.1实习单位简介12.1.1实习单位的基本情况、业务范围、企业文化等。12.2实习生个人简历12.2.1实习生的个人基本信息、教育背景、工作经验等。13.签字页13.1实习单位签字13.1.1实习单位的法人代表或授权代表签字并加盖公章。13.2实习生签字13.2.1实习生亲笔签字。14.合同生效日期14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习单位简介详细要求和说明：提供实习单位的基本情况、业务范围、企业文化等相关信息，以便实习生了解实习单位的基本情况。附件二：实习生个人简历详细要求和说明：提供实习生的个人基本信息、教育背景、工作经验等相关信息，以便实习单位了解实习生的基本情况。附件三：实习单位提供的培训和教育资源清单详细要求和说明：列出实习单位在实习期间提供给实习生的培训和教育资源的详细清单，包括培训课程、培训时间、培训师资等。附件四：实习报酬支付明细表详细要求和说明：详细列出实习报酬的支付金额、支付时间、支付方式等相关信息。附件五：保密协议详细要求和说明：详细列出保密信息的定义、保密协议的有效期、保密义务等内容。附件六：违约金计算公式及相关说明详细要求和说明：提供违约金的计算公式，并详细说明违约金的相关事项，如计算方式、支付时间等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生提前终止实习合同2.实习单位未按照约定提供实习机会3.实习单位未按时支付实习报酬4.实习生泄露实习单位的商业秘密5.实习单位泄露实习生的个人信息责任认定标准：1.实习生提前终止实习合同，应支付给实习单位违约金，具体金额详见附件六。2.实习单位未按照约定提供实习机会或未按时支付实习报酬，应支付给实习生违约金，具体金额详见附件六。3.实习生泄露实习单位的商业秘密，应承担相应的法律责任，具体责任详见保密协议。4.实习单位泄露实习生的个人信息，应承担相应的法律责任，具体责任详见保密协议。示例说明：如果实习生在实习期间提前终止实习合同，根据附件六的违约金计算公式，实习生需支付给实习单位违约金。说明三：法律名词及解释：1.实习单位：指提供实习机会并同意接受实习生的企业或机构。2.实习生：指在实习单位进行实习的学生或毕业生。3.实习报酬：指实习单位支付给实习生的报酬，