2024年专业保姆服务协议模板集

2024年专业保姆服务协议模板集版A版本合同目录一览1.服务内容1.1保姆的职责1.2服务时间1.3服务地点1.4服务范围2.双方权利与义务2.1保姆的权利2.2保姆的义务2.3雇主的权利2.4雇主的义务3.合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期3.3试用期4.薪酬与支付4.1薪酬标准4.2支付方式4.3奖金与扣款5.休息与假期5.1休息时间5.2假期安排6.保险与福利6.1社会保险6.2意外伤害保险6.3福利待遇7.培训与考核7.1培训内容7.2考核标准8.保密协议8.1保密内容8.2泄露后果9.违约责任9.1保姆的违约行为9.2雇主的违约行为9.3违约责任处理10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径11.解除与终止11.1解除合同的条件11.2终止合同的条件12.一般条款12.1合同的效力12.2合同的修改与补充12.3合同的解除13.附则13.1合同的签订日期13.2合同的有效期14.其他约定14.1双方特殊约定14.2合同附件第一部分：合同如下：1.服务内容1.1保姆的职责(a)照顾老人、儿童、病人等；(b)做饭、清洁、洗衣等家务；(c)陪同就医、购物等；(d)遵守雇主家的家规，不得擅自离岗。1.2服务时间保姆的服务时间为每周七天，每天不超过12小时，具体服务时间由雇主与保姆协商确定。1.3服务地点保姆的服务地点为雇主家中。1.4服务范围保姆的服务范围包括但不限于：做饭、清洁、洗衣、照顾老人、儿童、病人等家务及临时任务。2.双方权利与义务2.1保姆的权利(a)获得约定的薪酬；(b)享受法定的休息与假期；(c)获得培训与考核机会；(d)对工作中遇到的不当行为有权拒绝执行并及时向雇主报告。2.2保姆的义务(a)认真履行岗位职责；(b)保持工作环境的整洁与安全；(c)遵守法律法规及雇主家的家规；(d)不得泄露雇主的隐私。2.3雇主的权利(a)获得约定的服务质量；(b)对保姆的工作进行监督与指导；(c)在合同期内解除合同；(d)要求保姆赔偿因违约行为造成的损失。2.4雇主的义务(a)按时支付约定的薪酬；(b)提供必要的工作条件与设施；(c)尊重保姆的人格与权益；(d)承担保姆在工作中发生意外伤害的责任。3.合同期限3.1合同开始日期合同的开始日期为双方签字之日起。3.2合同结束日期合同的结束日期为合同期满之日。3.3试用期合同期限内设试用期为一个月，试用期内双方有权解除合同。4.薪酬与支付4.1薪酬标准保姆的薪酬标准为每月人民币【】元。4.2支付方式雇主每月【】日通过银行转账方式支付薪酬给保姆。4.3奖金与扣款保姆表现优秀，经雇主评价合格后，可获得奖金；若保姆违反合同约定，雇主有权扣除相应的薪酬作为违约金。5.休息与假期5.1休息时间保姆每周享有【】小时的休息时间。5.2假期安排保姆每年享有【】天的带薪年假，具体假期安排由雇主与保姆协商确定。6.保险与福利6.1社会保险雇主为保姆购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2意外伤害保险雇主为保姆购买意外伤害保险，保额为人民币【】元。6.3福利待遇(a)享有法定的节假日待遇；(b)提供必要的劳动保护；(c)提供培训与发展机会；(d)其他双方约定的福利。7.培训与考核7.1培训内容雇主负责对保姆进行岗位职责、安全知识、法律法规等方面的培训。7.2考核标准雇主定期对保姆的工作质量、态度、技能等进行考核，并根据考核结果进行奖惩。8.保密协议8.1保密内容保姆应保守雇主的隐私和商业秘密，不得向任何第三方泄露。保密内容包括但不限于雇主的家庭状况、财务状况、业务秘密等。8.2泄露后果若保姆违反保密协议，导致雇主遭受损失的，保姆应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据损失的程度和保姆的过错程度确定。9.违约责任9.1保姆的违约行为(a)未按约定提供服务；(b)违反合同约定，泄露雇主隐私；(c)故意损坏雇主财物；(d)连续旷工超过三天。9.2雇主的违约行为(a)未按时支付薪酬；(b)提供的工作条件不符合约定；(c)侮辱、虐待保姆；(d)未按约定购买保险和提供福利待遇。9.3违约责任处理违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金的标准双方约定为每月薪酬的20%。10.争议解决10.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3法律途径调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.解除与终止11.1解除合同的条件任何一方提前解除合同的，应提前一个月通知对方。解除合同的原因应符合合同约定和法律法规的规定。11.2终止合同的条件12.一般条款12.1合同的效力本合同自双方签字之日起生效，对双方具有法律约束力。12.2合同的修改与补充合同的修改和补充应采用书面形式，经双方签字后生效。12.3合同的解除任何一方有权在合同期内解除合同，但应遵守合同解除的条件和程序。13.附则13.1合同的签订日期本合同签订日期为【】。13.2合同的有效期本合同自【】起至【】止。14.其他约定14.1双方特殊约定双方在其他方面有特殊约定的，应以书面形式附在本合同后。14.2合同附件本合同附件包括：【】。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保姆个人信息表附件二：服务内容详细清单附件三：薪酬支付证明附件四：休息与假期安排表附件五：保险购买凭证附件六：培训计划表附件七：考核标准和方法附件八：保密协议附件九：违约金计算公式附件十：争议解决方式说明附件一：保姆个人信息表详细要求和说明：本附件应包括保姆的姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式、学历、专业技能、相关工作经历等信息。雇主应核实保姆的个人信息，确保其真实可靠。附件二：服务内容详细清单详细要求和说明：本附件应详细列出保姆的服务内容，包括照顾老人、儿童、病人等职责，做饭、清洁、洗衣等家务，以及陪同就医、购物等临时任务。附件三：薪酬支付证明详细要求和说明：本附件应包括薪酬的支付方式、支付时间、支付金额等信息。雇主应提供银行转账记录或其他支付凭证，以证明薪酬的支付情况。附件四：休息与假期安排表详细要求和说明：本附件应详细列出保姆的休息时间、假期安排，包括每周的休息小时数、年假天数、法定节假日待遇等。附件五：保险购买凭证详细要求和说明：本附件应包括雇主为保姆购买的社会保险和意外伤害保险的保单复印件或购买凭证。附件六：培训计划表详细要求和说明：本附件应列出雇主为保姆提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等信息。附件七：考核标准和方法详细要求和说明：本附件应详细列出保姆工作质量、态度、技能等方面的考核标准和方法。附件八：保密协议详细要求和说明：本附件应包括保密内容的定义、泄露后果的处理方式等信息。附件九：违约金计算公式详细要求和说明：本附件应提供违约金的计算公式，明确违约金的标准和计算方法。附件十：争议解决方式说明详细要求和说明：本附件应详细说明争议解决的途径，包括协商、调解和法律途径等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.保姆未按约定提供服务。2.保姆泄露雇主隐私或商业秘密。3.保姆故意损坏雇主财物。4.保姆连续旷工超过三天。违约责任认定：1.保姆违约行为导致雇主损失的，应承担相应的赔偿责任。2.雇主未按时支付薪酬或提供工作条件不符合约定的，应支付违约金。3.双方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼，解决合同争议。示例说明：如果保姆未经雇主同意，泄露了雇主的隐私信息，导致雇主遭受损失，保姆应承担相应的赔偿责任。具体的赔偿金额应根据损失的程度和保姆的过错程度确定。说明三：法律名词及解释：1.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会福利，通过法律强制实施的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.意外伤害保险：指