2024年度实习生劳动协议样例

2024年度实习生劳动协议样例版A版本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生学历1.6实习生专业1.7实习生毕业院校2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系电话2.4实习单位负责人姓名3.实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期4.实习内容4.1实习岗位4.2实习任务4.3实习要求5.实习待遇5.1实习工资5.2实习单位提供的福利待遇6.实习生的权利和义务6.1实习生的权利6.2实习生的义务7.实习单位的责任和义务7.1实习单位的权利7.2实习单位应承担的义务8.实习成果的归属和使用8.1实习成果的归属8.2实习成果的使用9.合同的变更和解除9.1合同变更的条件9.2合同解除的条件10.违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同的生效、终止和续约12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同续约条件13.其他约定13.1实习生和实习单位的其他约定14.双方签字盖章14.1实习生签字14.2实习单位签字盖章第一部分：合同如下：第一条实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1999年5月1日1.4实习生身份证号码：110105199905051.5实习生学历：本科1.6实习生专业：计算机科学与技术1.7实习生毕业院校：北京理工大学第二条实习单位基本信息2.1实习单位名称：北京某科技有限公司2.2实习单位地址：北京市海淀区中关村东路1号2.3实习单位联系电话：010825682562.4实习单位负责人姓名：第三条实习期限3.1实习开始日期：2024年6月1日3.2实习结束日期：2024年8月31日第四条实习内容4.1实习岗位：软件开发实习生4.2实习任务：参与公司软件项目的开发与测试工作4.3实习要求：实习生需具备一定的编程基础，能够独立完成简单的软件开发任务，并积极配合团队工作。第五条实习待遇5.1实习工资：实习生每月工资为人民币2000元。5.2实习单位提供的福利待遇：实习期间，实习单位提供一顿午餐。第六条实习生的权利和义务6.1实习生的权利：实习生享有获得实习工资、享受实习单位提供的福利待遇的权利。6.2实习生的义务：实习生应遵守实习单位的规章制度，按时完成实习任务，不得迟到早退，不得泄露公司机密信息。第七条实习单位的责任和义务7.1实习单位的权利：实习单位有权对实习生的工作质量进行考核，并根据实际情况给予实习生相应的实习评价。7.2实习单位应承担的义务：实习单位应按照约定向实习生支付实习工资，提供实习所需的条件，并对实习生进行必要的培训和指导。第八条实习成果的归属和使用8.1实习成果的归属：实习期间，实习生所完成的项目、任务等成果，除非与实习单位另有约定，否则均属于实习单位所有。8.2实习成果的使用：实习单位有权使用实习生在实习期间所完成的所有成果，包括将其用于商业用途、展示、推广等，无需支付额外费用给实习生。第九条合同的变更和解除9.1合同变更的条件：合同的变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2合同解除的条件：双方同意解除合同的，可以书面协议解除；实习单位因实习生严重违反规章制度或合同约定解除合同的，应当提前通知实习生。第十条违约责任10.1实习生违约责任：实习生违反合同约定，导致实习单位遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。10.2实习单位违约责任：实习单位未按照合同约定支付实习工资或提供福利待遇的，应向实习生支付违约金，并承担相应赔偿责任。第十一条争议解决11.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：如双方无法通过协商解决争议，任何一方均可向北京市海淀区人民法院提起诉讼。第十二条合同的生效、终止和续约12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件：实习期限届满，双方未续签的，合同自然终止。12.3合同续约条件：如需续约，双方应在实习期限届满前30日内签订书面续约协议。第十三条其他约定13.1实习生和实习单位的其他约定：双方在合同履行过程中，如有其他未尽事宜，可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条双方签字盖章14.1实习生签字：14.2实习单位签字盖章：北京某科技有限公司（盖章）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：实习生简历详细要求和说明：实习生应提供真实的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、毕业院校等信息。附件2：实习单位简介详细要求和说明：实习单位应提供公司简介，包括公司名称、地址、联系电话、负责人姓名等信息。附件3：实习岗位职责说明详细要求和说明：实习单位应详细描述实习生的岗位职责，包括工作任务、工作内容、工作要求等。附件4：实习评价表详细要求和说明：实习单位应对实习生的工作质量进行评价，填写实习评价表，包括实习生的工作表现、能力评估、工作成果等。附件5：实习工资支付证明详细要求和说明：实习单位应提供实习工资支付的证明，包括工资支付的日期、金额等信息。附件6：实习单位提供的福利待遇证明详细要求和说明：实习单位应提供实习期间提供的福利待遇的证明，包括提供的午餐、交通补贴等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生未按照合同约定完成实习任务。2.实习生迟到早退，未经允许缺勤。3.实习生泄露实习单位的机密信息。4.实习单位未按照合同约定支付实习工资。5.实习单位未提供约定的福利待遇。责任认定标准：2.实习生迟到早退或缺勤的，实习单位有权给予警告或解除合同。3.实习生泄露实习单位机密信息的，实习单位有权解除合同，并要求实习生承担相应的赔偿责任。4.实习单位未支付实习工资的，应按照合同约定支付违约金，并承担相应赔偿责任。5.实习单位未提供约定的福利待遇的，应按照合同约定支付违约金，并承担相应赔偿责任。示例说明：2.如果实习生经常迟到早退或缺勤，实习单位可以给予警告或解除合同，并要求实习生承担相应的赔偿责任。3.如果实习生泄露了实习单位的机密信息，实习单位可以解除合同，并要求实习生赔偿因泄露信息而导致的损失。4.如果实习单位未支付实习工资，实习单位应支付违约金，并承担相应赔偿责任。5.如果实习单位未提供约定的福利待遇，实习单位应支付违约金，并承担相应赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指在实习单位进行实习的学生，具备一定的专业知识和技能。2.实习单位：指提供实习岗位给实习生的企业或机构。3.实习期限：指实习生在实习单位进行实习的时间段，自实习开始日期至实习结束日期。4.实习工资：指实习单位支付给实习生的报酬，用于补偿实习生的劳动。5.福利待遇：指实习单位提供给实习生的非工资性福利，如午餐、交通补贴等。6.违约金：指违约方按照合同约定支付给守约方的赔偿金。7.赔偿责任：指因违约行为而需要承担的赔偿责任，包括损失赔偿、违约金支付等。8.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。1.实习生：指甲方，即。2.实习单位：指乙方，即北京某科技有限公司。3.实习期限：指本合同约定的甲方在乙方实习的时间段，自2024年6月1日至2