2024年班主任岗位聘任协议

2024年班主任岗位聘任协议版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方：指学校1.2乙方：指被聘任为班主任的教师第二条：聘任岗位及职责2.1岗位名称：班主任2.2岗位职责：负责班级日常管理、学生思想政治教育、组织班级活动等第三条：聘任期限3.1聘任期限为2024学年第四条：聘任条件4.1乙方须具备教师资格证4.2乙方须具备一定的班级管理经验第五条：薪酬待遇5.1甲方按月支付乙方工资5.2乙方享受学校规定的福利待遇第六条：绩效考核6.1甲方对乙方进行年度绩效考核6.2绩效考核结果作为乙方晋升、奖惩的依据第七条：培训与发展7.1甲方提供乙方必要的培训机会7.2乙方应积极参与学校组织的各类培训活动第八条：保密条款8.1乙方不得泄露甲方商业秘密8.2乙方不得泄露学生个人信息第九条：合同解除和终止9.1甲方有权解除合同，但需提前通知乙方9.2乙方有权终止合同，但需提前通知甲方第十条：违约责任10.1甲方违反合同规定，应承担相应违约责任10.2乙方违反合同规定，应承担相应违约责任第十一条：争议解决11.1双方因合同执行发生争议，应协商解决11.2协商无果的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第十二条：法律适用本合同适用中华人民共和国法律第十三条：其他约定13.1双方在签订合同时，应遵守诚实信用原则13.2双方在合同执行过程中，应遵守国家法律法规第十四条：合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方：指学校，具有独立法人资格的教育机构，按照我国法律设立，具备相应的办学条件和资质。第二条：聘任岗位及职责2.1岗位名称：班主任2.2岗位职责：2.2.1负责班级日常管理，包括但不限于学生考勤、纪律维护、学习状况跟踪等；2.2.2负责学生思想政治教育，引导学生树立正确的世界观、价值观和人生观；2.2.3组织班级活动，丰富学生的课余生活，提升班级凝聚力；2.2.4配合任课老师进行教学辅导，提高学生的学习成绩；2.2.5及时与学生家长沟通，共同关注学生的成长；2.2.6完成甲方交给的其他相关工作。第三条：聘任期限3.1聘任期限为2024学年，自2024年9月1日起至2025年8月31日止。第四条：聘任条件4.1乙方须具备中华人民共和国教师资格证书。4.2乙方须具备一定的班级管理经验，能够独立承担班主任工作。4.3乙方须身心健康，能够胜任班主任工作。第五条：薪酬待遇5.1甲方按月支付乙方工资，工资标准按照甲方制定的班主任薪酬体系执行。5.2乙方享受学校规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3乙方在履行班主任职责过程中，因工作需要的交通、通讯等费用，由甲方承担。第六条：绩效考核6.1甲方对乙方进行年度绩效考核，考核内容包括但不限于班级管理、教育教学成果、学生评价等。6.2绩效考核结果作为乙方晋升、奖惩的依据。第七条：培训与发展7.1甲方提供乙方必要的培训机会，提升乙方教育教学能力和班级管理水平。7.2乙方应积极参与学校组织的各类培训活动，不断提升自身综合素质。第八条：保密条款8.1乙方不得泄露甲方商业秘密。8.2乙方不得泄露学生个人信息。第九条：合同解除和终止9.1甲方有权解除合同，但需提前通知乙方。解除合同的原因包括但不限于乙方严重违反合同规定、乙方丧失教师资格证书、乙方健康原因不能胜任工作等。9.2乙方有权终止合同，但需提前通知甲方。终止合同的原因包括但不限于乙方找到更合适的工作、乙方因个人原因不能继续担任班主任等。第十条：违约责任10.1甲方违反合同规定，应承担相应违约责任。10.2乙方违反合同规定，应承担相应违约责任。第十一条：争议解决11.1双方因合同执行发生争议，应协商解决。11.2协商无果的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条：法律适用本合同适用中华人民共和国法律。第十三条：其他约定13.1双方在签订合同时，应遵守诚实信用原则。13.2双方在合同执行过程中，应遵守国家法律法规。第十四条：合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第八条：保密条款8.1乙方不得泄露甲方商业秘密。商业秘密指甲方在运营过程中形成的，不为公众所知悉，具有商业价值并采取了一定的保密措施的信息。8.2乙方不得泄露学生个人信息。学生个人信息指学生姓名、出生日期、身份证号码、家庭住址、联系方式等能够识别学生个人身份的信息。第九条：合同解除和终止9.1甲方有权解除合同，但需提前通知乙方。解除合同的原因包括但不限于乙方严重违反合同规定、乙方丧失教师资格证书、乙方健康原因不能胜任工作等。9.2乙方有权终止合同，但需提前通知甲方。终止合同的原因包括但不限于乙方找到更合适的工作、乙方因个人原因不能继续担任班主任等。9.3合同解除或终止后，乙方应立即交还学校提供的所有资源和物资，并办理相关手续。第十条：违约责任10.1甲方违反合同规定，应承担相应违约责任。违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿乙方因此遭受的损失等。10.2乙方违反合同规定，应承担相应违约责任。违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失等。第十一条：争议解决11.1双方因合同执行发生争议，应协商解决。协商无果的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2双方同意，争议解决的诉讼地点为甲方所在地人民法院。第十二条：法律适用本合同适用中华人民共和国法律。第十三条：其他约定13.1双方在签订合同时，应遵守诚实信用原则。13.2双方在合同执行过程中，应遵守国家法律法规。13.3双方同意，本合同的修改和补充需书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。第十四条：合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。合同生效后，双方应严格按照合同规定履行各自的权利和义务。任何未经双方同意的修改和变更均无效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《学校班主任岗位职责说明书》详细说明了班主任的岗位职责，包括日常管理、思想政治教育、班级活动组织等内容。附件二：《学校班主任薪酬体系》详细列出了班主任的工资构成、绩效奖金以及其他福利。附件三：《学校班主任绩效考核办法》详细说明了绩效考核的标准、流程以及考核结果的应用。附件四：《学校班主任培训计划》详细列出了甲方为乙方提供的培训内容、时间安排以及其他相关事项。附件五：《保密协议》详细规定了乙方应遵守的保密条款，包括保密内容、保密期限以及违约责任。附件六：《解除和终止合同通知书模板》明确了合同解除和终止的通知书格式和要求。附件七：《违约金计算公式》详细说明了违约金的计算方法和计算公式。附件八：《诉讼申请书模板》明确了双方在发生争议时，向有管辖权的人民法院提起诉讼的申请书格式和要求。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未能履行班主任岗位职责，严重影响了教育教学秩序和学长。2.乙方泄露了甲方的商业秘密，给甲方造成了经济损失。3.乙方泄露了学生个人信息，侵犯了学生的隐私权。4.乙方未经甲方同意，提前解除或终止合同。违约责任认定标准：1.对于未能履行岗位职责的违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.对于泄露商业秘密的违约行为，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的经济损失。3.对于泄露个人信息的违约行为，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并赔偿因此造成的学生损失。4.对于提前解除或终止合同的违约行为，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。示例说明：如果乙方因为严重失职，导致班级管理混乱，影响了学校的声誉，甲方可以根据合同条款解除合同，并要求乙方支付违约金。如果乙方泄露了学校的商业秘密，导致学校的商业计划受到影响，甲方可以根据合同条款要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的经济损失。说明三：法律名词及解释：1.中华人民共和国法律：本合同适用的法律体系，包括宪法、民法、合同法、劳动法等。2.商业秘密：指甲方在运营过程中形成的，不为公众所知悉，具有商业价值并采取了一定的保密措施的信息。3.个人信息：指能够识别个人身份的信息，包括姓名、出生日期、身份证号码、家庭住址、联系方式等。4.违约金：指违约方按照合同约定或法律规定，向守约方