2024年装修工人聘用协议模板

2024年版装修工人聘用协议模板版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（工人）1.3合同模板版本2.工作内容2.1乙方的工作职责2.2工作范围与地点2.3工作时间的约定3.合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期3.3试用期条款4.薪资待遇4.1薪资标准4.2薪资发放时间与方式4.3奖金与扣款5.劳动保障5.1社会保险5.2劳动保护与安全5.3乙方权益保障6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任7.3违约赔偿金额8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.合同的变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3解除合同的后续事项10.合同的终止10.1合同终止条件10.2合同终止后的权益处理11.其他条款11.1甲方提供的福利11.2乙方的工作交接11.3双方约定的其他事项12.附件12.1工作说明书12.2薪资结构表12.3其他相关文件13.签署与生效13.1合同签署日期13.2合同生效日期13.3合同副本数量及分发14.合同的修订与替换14.1修订条件14.2替换条件14.3修订与替换的生效程序第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.3合同模板版本：本合同为2024年版装修工人聘用协议模板版A版。2.工作内容2.1乙方的工作职责：乙方同意按照甲方的要求，负责_______________（工作内容描述，如：室内装修、水电安装等）。2.2工作范围与地点：乙方的工作范围为甲方指定的_______________（项目名称/地点），具体工作区域由甲方指定。2.3工作时间：乙方的工作时间为_______________（开始时间）至_______________（结束时间），如工作需延长，双方可协商调整。3.合同期限3.1合同开始日期：本合同自_______________（签署日期）起生效。3.2合同结束日期：本合同期限为_______________（期限，如：一年），自合同开始日期起计算。3.3试用期条款：乙方同意在合同开始后的_______________（试用期时长，如：一个月）内为试用期，试用期内甲方可根据乙方表现决定是否正式聘用乙方。4.薪资待遇4.1薪资标准：乙方的薪资为每月_______________元人民币（rmb），具体薪资标准详见附件1（薪资结构表）。4.2薪资发放时间与方式：甲方每月_______________日（或按工作完成情况）支付乙方薪资，支付方式为_______________（现金/转账等）。4.3奖金与扣款：乙方完成工作质量达到甲方要求，可获得相应的奖金；如乙方违反甲方规定或工作失误，甲方有权从乙方的薪资中扣除相应的金额。5.劳动保障5.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳_______________（险种，如：养老保险、医疗保险等）社会保险。5.2劳动保护与安全：甲方提供必要的安全培训和劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。5.3乙方权益保障：甲方承诺不侵犯乙方合法权益，如休息时间、加班工资等。6.保密协议6.1保密内容：乙方同意对甲方提供的商业秘密、技术秘密、客户信息等资料予以保密。6.2保密期限：乙方的保密义务自合同开始之日起至合同结束之日起_______________（时长，如：两年）内有效。6.3违约责任：乙方如违反保密义务，需承担相应的违约责任，赔偿甲方因保密泄露造成的损失。7.违约责任7.1甲方违约责任：甲方如违反本合同规定，需承担相应的违约责任，向乙方支付违约金，违约金的标准为合同总金额的_______________%。7.2乙方违约责任：乙方如违反本合同规定，需承担相应的违约责任，向甲方支付违约金，违约金的标准为合同总金额的_______________%。7.3违约赔偿金额：除违约金外，甲方因乙方违约所造成的直接经济损失，乙方需予以赔偿。8.争议解决8.1协商解决：甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决：如协商不成，双方同意向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.合同的变更与解除9.1合同变更条件：本合同的变更需经甲乙双方协商一致，并书面确认。9.2合同解除条件：除非双方另有约定，否则任何一方不得单方面解除合同。如一方要求解除合同，需提前_______________日（如：30日）通知对方。9.3解除合同的后续事项：合同解除后，乙方应立即停止工作，交还甲方提供的所有工具和工作资料。甲方应支付乙方至解除合同之日的工资及依法应支付的其他费用。10.合同的终止10.1合同终止条件：本合同期满或甲乙双方另有约定终止合同的情况。10.2合同终止后的权益处理：合同终止后，乙方应放弃一切与甲方有关的权益，包括但不限于未支付的工资、奖金等。11.其他条款11.1甲方提供的福利：甲方为乙方提供_______________（如：住宿、交通补贴等）福利。11.2乙方的工作交接：合同终止或解除后，乙方应按照甲方的要求完成工作交接。11.3双方约定的其他事项：甲乙双方约定如下：11.3.1乙方同意在合同期限内不得兼职与甲方业务有竞争关系的工作。11.3.2乙方同意如有工作需要，甲方可以对乙方进行工作上的合理调动。12.附件12.1工作说明书：详细说明乙方的工作职责、工作内容和要求。12.2薪资结构表：详细列出乙方的薪资构成，包括基本工资、奖金、补贴等。12.3其他相关文件：包括但不限于乙方的工作业绩评估、工作交接清单等。13.签署与生效13.1合同签署日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2合同生效日期：本合同的生效日期为_______________（具体日期）。13.3合同副本数量及分发：甲乙双方各执一份，其余副本由甲方留存。14.合同的修订与替换14.1修订条件：本合同的修订需经甲乙双方协商一致，并书面确认。14.2替换条件：如合同因故失效，双方可协商替换合同，替换合同的条款应与原合同一致。14.3修订与替换的生效程序：修订或替换的合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：工作说明书详细说明乙方的工作职责、工作内容和要求，包括但不限于工作场所、工作时间、工作任务、工作目标等。附件2：薪资结构表详细列出乙方的薪资构成，包括基本工资、奖金、补贴等，并明确薪资发放的时间和方式。附件3：保密协议详细列出乙方需要保密的信息内容，包括商业秘密、技术秘密、客户信息等，并明确保密期限和违约责任。附件4：工作业绩评估用于记录和评估乙方的日常工作业绩，包括工作质量、工作效率、工作成果等。附件5：工作交接清单详细列出乙方在合同终止或解除后需要交接的工作事项，包括但不限于工具、资料、工作成果等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：1.1未按照约定时间支付薪资：甲方应支付违约金，违约金的标准为应支付薪资的_______________%。1.2未提供合同约定的工作条件：甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。1.3提前解除合同：甲方应支付违约金，违约金的标准为合同总金额的_______________%。2.乙方违约行为及责任认定：2.2违反保密协议：乙方应支付违约金，违约金的标准为_______________元人民币，并承担因保密泄露造成的损失赔偿责任。2.3提前解除合同：乙方应支付违约金，违约金的标准为合同总金额的_______________%。示例说明：说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系，双方的权利和义务按照合同约定执