劳动解除合同协议书模板

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲乙双方解除劳动合同的事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的基本情况1.甲乙双方于____年____月____日签订了为期____年的《劳动合同》（合同编号：_______），约定乙方在甲方从事_______工作。2.双方同意在____年____月____日解除劳动合同，解除后的劳动关系自____年____月____日起终止。二、解除劳动合同的原因1.甲方因_______原因，与乙方解除劳动合同。2.乙方同意解除劳动合同，并承诺在解除劳动合同后，不再以任何理由向甲方提出任何要求。三、解除劳动合同的相关待遇1.甲方应支付乙方截至解除劳动合同之日的工资、奖金、津贴和补貼等，合计为人民币____元整（大写：_______元整）。2.甲方应依法支付乙方经济补偿金，按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付，不足一年的按比例支付。经济补偿金计算标准为：人民币____元整（大写：_______元整）。3.甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续，并支付乙方社会保险待遇。4.乙方自愿放弃要求甲方支付除本协议约定的待遇以外的任何费用。四、保密协议1.乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息，保密期限为____年。2.乙方同意如有违反保密协议的行为，愿意承担相应的法律责任。五、双方承诺1.甲方承诺按照本协议约定履行相关义务，不再就解除劳动合同事宜向乙方提出任何额外要求。2.乙方承诺自愿解除劳动合同，并遵守本协议的约定，不再以任何理由向甲方提出任何要求。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议经双方签字（或盖章）后生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同编号：确保填写正确的合同编号，以方便日后查询和管理。2.甲方信息：填写完整的用人单位信息，包括名称、地址等。3.乙方信息：填写完整的劳动者信息，包括姓名、身份证号码等。4.解除原因：明确填写解除劳动合同的原因，确保合法合规。5.待遇支付：详细列出甲方应支付给乙方的工资、奖金、津贴、补贴等，并确保数额正确。6.经济补偿金：根据乙方的工作年限计算经济补偿金，并确保支付标准符合法律法规规定。7.保密协议：明确保密期限和保密内容，确保乙方了解自己的义务。8.双方承诺：双方确认解除劳动合同的相关事项，并承诺遵守本协议。解决办法：1.如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿金：用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或者终止劳动合同而产生的补偿。3.保密协议：用人单位与劳动者约定，劳动者在解除或者终止劳动合同后，对其在劳动关系存续期间知晓的用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息予以保密的协议。4.劳动争议：是指劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中，因劳动权利和义务发生分歧而产生的争议。5.劳动仲裁：是指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的活动。6.劳动合同解除：是指用人单位和劳动者双方依法终止劳动合同所确定的劳动关系。合同补充条款：1.非过失性解除：若甲方因企业重组、经营策略调整等原因，需要与乙方解除劳动合同，应提前____天通知乙方，并按照本协议约定支付相关待遇。2.过失性解除：若乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。在此情况下，甲方不再支付经济补偿金。3.试用期解除：若乙方在试用期内被解除劳动合同，甲方应支付乙方试用期工资，并按照本协议约定支付相关待遇。4.医疗期解除：若乙方因病需治疗，且医疗期未满，甲方应根据国家相关规定，妥善安排乙方的工作，不得解除劳动合同。5.女性劳动者特殊保护：若乙方为女性，处于孕期、产期、哺乳期内的，甲方不得解除劳动合同。在此期间，甲方应确保乙方的身体健康和工作条件。6.劳动合同到期解除：若劳动合同到期，甲方不再续签，应提前____天通知乙方，并按照本