教师晋级聘用合同（2篇）

教师晋级聘用合同合同编号：___________甲方（聘用单位）：___________地址：___________法定代表人：___________联系电话：___________乙方（受聘教师）：___________身份证号：___________地址：___________联系电话：___________鉴于乙方具备相应的教育教学能力和资格，甲方愿意聘用乙方担任相关教育教学工作，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经充分协商，达成以下协议：第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方担任___________（学科/职位）教师，负责___________（具体工作内容）。第二条聘用期限2.1本合同自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。第三条工作职责3.1乙方应按照甲方规定的教学大纲和教学计划，完成教学任务。3.2乙方应积极参加甲方组织的教育教学活动，不断提高教育教学质量。3.3乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的声誉和利益。第四条工作时间和休假4.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行。4.2乙方享有国家法定节假日、寒暑假以及甲方规定的其他休假待遇。第五条薪酬待遇5.1甲方根据乙方的职称、学历、工作经验等因素，确定乙方的薪酬待遇为人民币（大写）：___________元整（小写）：___________元。5.2乙方的薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴、补贴等，具体数额和发放方式按甲方规定执行。第六条晋级条件6.1乙方在合同期间，如符合甲方晋级条件，甲方应按照规定为乙方办理晋级手续。6.2晋级条件包括但不限于：教育教学成果、业务能力、工作表现、继续教育等。第七条培训与继续教育7.1甲方鼓励乙方参加与教育教学相关的培训与继续教育，以提高业务水平。7.2乙方参加培训与继续教育所需费用，按照甲方规定执行。第八条违约责任8.1如乙方在合同期间违反甲方规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应处分。8.2如甲方未按约定支付乙方薪酬，应按逾期天数向乙方支付违约金。第九条合同的变更、解除与终止9.1双方在合同履行期间，如需变更、解除或终止合同，应书面通知对方，并经双方协商一致。9.2合同终止或解除后，乙方应按照甲方规定办理工作交接手续。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向___________（仲裁机构名称）提起仲裁。第十一条其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：___________乙方（签字/盖章）：___________签订日期：___________年___________月___________日教师晋级聘用合同（二）合同编号：__________甲方（学校）：名称：____________________统一社会信用代码：_______地址：____________________法定代表人：_____________联系电话：________________电子邮箱：________________乙方（教师）：姓名：____________________性别：_______身份证号：_______________住址：____________________联系电话：________________电子邮箱：________________鉴于乙方具备相应的教育教学能力和资格，甲方愿意聘请乙方担任相关教育教学工作，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成以下协议：第一条聘用岗位及职责1.甲方聘用乙方担任_______（学科/职位）教师，乙方应履行以下职责：（1）按照甲方教学计划和课程安排，完成教学任务；（2）参与甲方组织的教育教学活动；（3）对学生进行思想品德教育，关心学生的身心健康；（4）完成甲方安排的其他相关工作。第二条聘用期限1.本合同自_______年__月__日起至_______年__月__日止。2.聘用期满后，如双方同意续聘，应签订新的聘用合同。第三条工作时间及休假1.乙方的工作时间按照甲方规定的作息时间执行。2.乙方依法享有国家规定的节假日、寒暑假等休假权利。第四条工资及福利待遇1.甲方根据乙方的职称、学历、教学能力及工作量，支付乙方工资，具体标准如下：（1）基本工资：人民币（大写）：_______元整（小写）：￥_______元；（2）绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩，按甲方规定标准发放；（3）其他福利待遇：按照甲方相关规定执行。2.甲方为乙方办理社会保险，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。第五条晋级及培训1.甲方为乙方提供晋级晋升的机会，乙方在聘用期间应积极参加教育教学及相关培训，提高自身业务水平。2.乙方在聘用期间达到晋级条件的，甲方应按照相关规定为乙方办理晋级手续。第六条违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.未经甲方同意，乙方不得擅自离职，否则应支付甲方违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。第七条争议解决1.本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。3.如协商不成，任何一