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文档简介
合同编号:__________巴克莱银行工地临时用工合同甲方(用人单位):巴克莱银行乙方(劳动者):根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,订立本临时用工合同。一、合同期限1.本合同为临时用工合同,自双方签订之日起生效,至____年__月__日止。2.如双方同意续签,应提前____天书面通知对方。二、工作内容乙方在甲方工地从事____工作,具体工作内容和要求按甲方的规章制度和乙方的工作能力予以安排。三、工作时间1.乙方每周工作____天,每天工作时间为____小时。2.乙方应遵守甲方的考勤制度,按时上下班,不得迟到早退。四、劳动报酬1.乙方的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。2.乙方加班工资按国家有关规定执行。3.乙方工资支付时间为每月____日。五、福利待遇1.乙方享有国家法定节假日休息,甲方依法支付加班费。2.乙方因病、非因工负伤需要休息的,按照国家的相关规定享受病假待遇。3.乙方在合同期内,应按照国家的规定参加社会保险,甲方依法为乙方缴纳社会保险费。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家的规定,为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件和必要的劳动保护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,提高乙方安全生产意识。七、违约责任1.甲乙双方违反合同的,应当承担违约责任。2.乙方提前解除合同的,应提前____天通知甲方,并支付违约金人民币(大写):____元整(小写):¥____元。八、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜,按国家法律法规和甲方的规章制度执行。3.本合同自双方签订之日起生效,涂改、伪造、copy无效。甲方(盖章):乙方(签名):签订日期:____年__月__日注意事项:1.合同期限:明确合同的开始和结束日期,以及续签通知的提前时间。2.工作内容:详细描述乙方的工作职责和岗位要求,遵守相关的法律法规。3.工作时间:规定乙方的工作时间,确保符合劳动法规定,并提供加班费。4.劳动报酬:明确乙方的工资待遇,包括基本工资和加班工资,并按时支付。5.福利待遇:按照国家规定,提供乙方相应的福利待遇,如病假待遇和社会保险等。6.劳动保护和劳动条件:确保甲方提供安全、卫生的劳动条件和必要的劳动保护用品。7.违约责任:明确违约行为的处理方式,包括违约金的支付。8.争议解决:约定解决合同争议的方式,包括友好协商、人民调解委员会调解或法院诉讼。关键词语的法律名词解释:1.用人单位:指雇佣劳动者提供劳动的一方,在此指巴克莱银行。2.劳动者:指为用人单位提供劳动的一方,在此指与巴克莱银行签订合同的员工。3.临时用工:指短期的、临时的劳动力供给,不同于正式的劳动合同关系。4.合同期限:指劳动合同的有效期限,明确双方的权利和义务。5.工作内容:指劳动者在用人单位的具体工作任务和工作职责。6.工作时间:指劳动者按照用人单位的规定工作时间进行工作。7.劳动报酬:指劳动者因提供劳动而应得的报酬,包括基本工资和加班工资。8.福利待遇:指劳动者依法享有的福利,如病假待遇、社会保险等。9.劳动保护:指用人单位为劳动者提供的必要的安全保护和健康保护措施。10.违约责任:指违反合同约定的一方应承担的法律责任,包括违约金的支付。11.争议解决:指当甲乙双方在履行合同过程中发生争议时,通过协商、调解或诉讼等方式解决争议。特殊应用场合:1.乙方因工作原因需要加班时。2.乙方因个人原因需要请假时。3.乙方在工作中发生意外伤害。4.乙方在工作中遇到工作场所的违法行为。5.乙方在工作中遇到性别歧视或骚扰行为。6.乙方在工作中遇到不公正对待或恶意解雇。合同补充条款:1.加班条款:乙方加班时,甲方应按照国家的规定支付加班费。如果乙方因工作需要加班,应提前通知甲方,并确保乙方的身体健康。2.请假条款:乙方因病或非因工负伤需要请假时,应提前向甲方提出书面申请,并提供相关证明。甲方应根据国家相关规定,给予乙方病假待遇。3.意外伤害条款:乙方在工作中发生意外伤害,甲方应立即采取措施保障乙方的安全和权益,并按照国家的规定承担相应的赔偿责任。4.违法行为条款:乙方在工作中遇到工作场所的违法行为,应及时向甲方报告,并有权向有关部门投诉和举报。甲方应积极协助乙方维护自身权益。5.反歧视和反骚扰条款:乙方在工作中遇到性别歧视或骚扰行为,甲方应立即采取措施制止并处理相关行为。甲方承诺提供一个平等、公正、无歧视的工作环境。6.公正对待和恶意解雇条款:乙方在工作中遇到不公正对待或恶意解雇,甲方应按照国家的规定承担相应的法律责任。甲方承诺遵守劳动法律法规,尊重乙方的合
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