下岗员工再就业劳务合同_第1页
下岗员工再就业劳务合同_第2页
下岗员工再就业劳务合同_第3页
下岗员工再就业劳务合同_第4页
下岗员工再就业劳务合同_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

合同编号:__________甲方(用人单位):_______地址:_______联系电话:_______乙方(劳动者):_______身份证号码:_______家庭地址:_______联系电话:_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方下岗后再就业的相关事宜,达成如下协议:第一条劳务内容1.1乙方在甲方从事_______工作,具体职责和要求如下:(1)_______(2)_______(3)_______1.2乙方应按照甲方的规章制度和工作安排,认真履行岗位职责,保证工作质量。第二条劳务期限2.1本劳务合同期限为_______年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2乙方如因个人原因提前解除合同,应提前_______天书面通知甲方。2.3甲方如因客观原因需要提前解除合同,应提前_______天书面通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿。第三条劳务报酬3.1乙方劳务报酬为每月_______元人民币,按月支付。3.2乙方依法享受国家规定的节假日休息,甲方按国家规定支付乙方加班费。3.3乙方因病、事假等原因需要暂时离职的,甲方按实际工作天数支付乙方工资。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费。4.2乙方依法享受国家规定的社会保险待遇。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家标准为乙方提供安全、卫生的工作环境,保障乙方的人身安全。5.2甲方应按照国家标准为乙方提供必要的劳动保护用品。5.3甲方应定期对乙方进行职业技能培训,提高乙方的业务水平。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内,不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方违反保密条款的,应承担相应的法律责任。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方协商一致,可以变更、解除或终止本合同。7.2乙方如严重违反甲方规章制度,甲方有权解除本合同。7.3甲方如依法解散、破产,本合同自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):_______乙方(劳动者):_______签订日期:_______年_______月_______日注意事项:1.合同编号:填写完整的合同编号,以便于合同的管理和查询。2.甲方信息:填写用人单位的详细信息,包括名称、地址、联系电话等。3.乙方信息:填写劳动者的详细信息,包括姓名、身份证号码、家庭地址、联系电话等。4.劳务内容:明确乙方的岗位职责和工作要求,避免因职责不清导致的纠纷。5.劳务期限:明确合同期限,包括起始日期和终止日期。6.劳务报酬:明确乙方的工资待遇,包括工资标准和支付方式。7.社会保险:明确甲方为乙方参加社会保险的义务,确保乙方的权益。8.劳动保护与劳动条件:明确甲方提供安全、卫生工作环境和必要劳动保护用品的义务。9.保密条款:明确乙方的保密义务,保护甲方的商业秘密和技术秘密。10.合同的变更、解除和终止:明确合同变更、解除和终止的条件和程序。11.争议解决:明确双方在履行合同过程中发生争议的解决方式,包括协商、仲裁和诉讼等。解决办法:1.双方在签订合同时,应仔细阅读合同条款,确保双方对合同内容的理解一致。2.在履行合同过程中,双方应严格遵守合同约定,履行各自的义务。3.如发生合同争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释:1.劳动合同法:指《中华人民共和国劳动合同法》,是我国劳动法律体系中调整劳动合同关系的基本法律。2.用人单位:指雇用劳动者提供劳动力,支付工资并承担相应法律责任的法人、其他组织或者自然人。3.劳动者:指在用人单位提供劳动,获取报酬并承担相应义务的自然人。4.劳务合同:指劳动者与用人单位之间约定劳动者提供一定期限的劳动力,用人单位支付报酬的合同。5.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担,实行的一种社会保障制度。6.劳动争议:指劳动关系双方在履行劳动合同过程中,因劳动条件、劳动报酬、解除合同等原因发生的争议。7.仲裁:指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理,并作出具有法律效力的裁决的行为。8.诉讼:指当事人因劳动争议向人民法院提起的诉讼行为。特殊应用场合:1.乙方因身体原因需要调整工作内容:在这种情况下,可以在合同中增加一条关于工作内容调整的条款,明确甲方应根据乙方的身体状况及时调整工作内容,确保乙方身心健康。补充条款:12.工作内容调整:鉴于乙方身体原因,甲方应根据乙方的身体状况及时调整工作内容,确保乙方身心健康。如乙方因病需要休息,甲方应给予乙方必要的病假,并支付病假期间的基本工资。2.甲方因业务发展需要调整工作时间:在这种情况下,可以在合同中增加一条关于工作时间调整的条款,明确甲方应尽量保证乙方的休息时间,避免过度劳累。补充条款:13.工作时间调整:甲方因业务发展需要调整工作时间时,应尽量保证乙方的休息时间,避免过度劳累。如甲方要求乙方加班,应按照国家规定支付加班费。3.乙方因家庭原因需要灵活安排工作时间:在这种情况下,可以在合同中增加一条关于工作时间灵活安排的条款,明确甲方应尽量满足乙方的家庭需求,允许乙方在一定范围内调整工作时间。补充条款:14.工作时间灵活安排:甲方应尽量满足乙方的家庭需求,允许乙方在每周工作小时内,根据实际情况在一定范围内调整工作时

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论