下岗员工再就业劳务合同

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______家庭地址：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方下岗后再就业的相关事宜，达成如下协议：第一条劳务内容1.1乙方在甲方从事_______工作，具体职责和要求如下：（1）_______（2）_______（3）_______1.2乙方应按照甲方的规章制度和工作安排，认真履行岗位职责，保证工作质量。第二条劳务期限2.1本劳务合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2乙方如因个人原因提前解除合同，应提前_______天书面通知甲方。2.3甲方如因客观原因需要提前解除合同，应提前_______天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第三条劳务报酬3.1乙方劳务报酬为每月_______元人民币，按月支付。3.2乙方依法享受国家规定的节假日休息，甲方按国家规定支付乙方加班费。3.3乙方因病、事假等原因需要暂时离职的，甲方按实际工作天数支付乙方工资。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。4.2乙方依法享受国家规定的社会保险待遇。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家标准为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全。5.2甲方应按照国家标准为乙方提供必要的劳动保护用品。5.3甲方应定期对乙方进行职业技能培训，提高乙方的业务水平。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。7.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.3甲方如依法解散、破产，本合同自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：填写完整的合同编号，以便于合同的管理和查询。2.甲方信息：填写用人单位的详细信息，包括名称、地址、联系电话等。3.乙方信息：填写劳动者的详细信息，包括姓名、身份证号码、家庭地址、联系电话等。4.劳务内容：明确乙方的岗位职责和工作要求，避免因职责不清导致的纠纷。5.劳务期限：明确合同期限，包括起始日期和终止日期。6.劳务报酬：明确乙方的工资待遇，包括工资标准和支付方式。7.社会保险：明确甲方为乙方参加社会保险的义务，确保乙方的权益。8.劳动保护与劳动条件：明确甲方提供安全、卫生工作环境和必要劳动保护用品的义务。9.保密条款：明确乙方的保密义务，保护甲方的商业秘密和技术秘密。10.合同的变更、解除和终止：明确合同变更、解除和终止的条件和程序。11.争议解决：明确双方在履行合同过程中发生争议的解决方式，包括协商、仲裁和诉讼等。解决办法：1.双方在签订合同时，应仔细阅读合同条款，确保双方对合同内容的理解一致。2.在履行合同过程中，双方应严格遵守合同约定，履行各自的义务。3.如发生合同争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》，是我国劳动法律体系中调整劳动合同关系的基本法律。2.用人单位：指雇用劳动者提供劳动力，支付工资并承担相应法律责任的法人、其他组织或者自然人。3.劳动者：指在用人单位提供劳动，获取报酬并承担相应义务的自然人。4.劳务合同：指劳动者与用人单位之间约定劳动者提供一定期限的劳动力，用人单位支付报酬的合同。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。6.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动条件、劳动报酬、解除合同等原因发生的争议。7.仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决的行为。8.诉讼：指当事人因劳动争议向人民法院提起的诉讼行为。特殊应用场合：1.乙方因身体原因需要调整工作内容：在这种情况下，可以在合同中增加一条关于工作内容调整的条款，明确甲方应根据乙方的身体状况及时调整工作内容，确保乙方身心健康。补充条款：12.工作内容调整：鉴于乙方身体原因，甲方应根据乙方的身体状况及时调整工作内容，确保乙方身心健康。如乙方因病需要休息，甲方应给予乙方必要的病假，并支付病假期间的基本工资。2.甲方因业务发展需要调整工作时间：在这种情况下，可以在合同中增加一条关于工作时间调整的条款，明确甲方应尽量保证乙方的休息时间，避免过度劳累。补充条款：13.工作时间调整：甲方因业务发展需要调整工作时间时，应尽量保证乙方的休息时间，避免过度劳累。如甲方要求乙方加班，应按照国家规定支付加班费。3.乙方因家庭原因需要灵活安排工作时间：在这种情况下，可以在合同中增加一条关于工作时间灵活安排的条款，明确甲方应尽量满足乙方的家庭需求，允许乙方在一定范围内调整工作时间。补充条款：14.工作时间灵活安排：甲方应尽量满足乙方的家庭需求，允许乙方在每周工作小时内，根据实际情况在一定范围内调整工作时