版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
合同编号:__________上海市股份转让契约转让方:1.名称:_______2.住所:_______3.法定代表人:_______4.营业执照号:_______受让方:1.名称:_______2.住所:_______3.法定代表人:_______4.营业执照号:_______鉴于转让方为_______公司的股东,持有该公司_______%的股份;鉴于受让方愿意购买并持有转让方持有的该公司股份;双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,就转让方持有的该公司股份转让事宜,达成如下协议:第一条股份转让1.2受让方同意购买并持有转让方持有的该公司_______%的股份。第二条股份转让价格及支付方式2.1标的股份的转让价格为每股人民币_______元,总计人民币_______元(大写:_________________________元整)。2.2受让方应于本契约签订之日起_______日内,将转让款支付给转让方。第三条股份转让的交割3.1转让方应于本契约签订之日起_______日内,将标的股份过户至受让方名下。3.2转让方应协助受让方办理标的股份的过户手续,过户费用由受让方承担。第四条权利和义务4.1转让方承诺,标的股份不存在任何权利瑕疵及债务负担,且转让方享有完全的处置权。4.2受让方承诺,购买标的股份用于合法目的,并遵守该公司的章程及有关规定。4.3受让方购买标的股份后,应按照该公司的规定履行股东义务,参与公司的经营管理。第五条违约责任5.1任何一方违反本契约的约定,导致合同不能履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,违约金为本契约总价款的_______%。5.2因不可抗力或者其他不能预见、不能避免并不能克服的客观原因,导致任何一方不能履行或者部分履行本契约的,受影响的一方应立即通知对方,并在合理时间内提供相关证明,根据情况部分或者全部免除其责任。第六条争议解决本契约的解释及履行发生的任何争议,双方应协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本契约一式两份,双方各执一份。7.2本契约自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为_______年。转让方(盖章):受让方(盖章):签订日期:______年______月______日注意事项:1.确保合同当事人的主体资格合法,具有签订和履行合同的能力。2.明确股份转让的具体信息,包括转让方持有的股份比例、股份性质等。3.约定股份转让价格及支付方式,确保支付款项的及时到账。4.注意股份转让的交割时间及过户手续,确保股份顺利过户至受让方名下。5.明确双方的权利和义务,遵守相关法律法规和公司章程。6.约定违约责任,确保在违约情况下,对方可以要求承担违约责任。7.约定争议解决方式,选择合适的争议解决机构。关键词语的法律名词解释:1.股东:指在有限责任公司或者股份有限公司中,对公司的资本承担有限责任的人。2.股份:指股东在公司中所持有的所有权份额。3.股份转让:指股东将其在公司中所持有的股份全部或部分转让给他人的行为。4.转让方:指愿意将其持有的股份转让给他人的股东。5.受让方:指愿意购买并持有转让方持有的股份的当事人。6.过户:指将股票的所有权从一方转移到另一方的行为。7.违约金:指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。8.不可抗力:指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、社会事件等。9.争议解决:指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式,解决合同履行过程中产生的争议。特殊应用场合:1.股东之间的股份转让:当公司股东之间协商一致,决定将股份进行转让时,可以使用本合同作为参考模板。2.家族企业股份转让:在家族企业中,股东之间的股份转让需要明确约定转让条件、份额等,可以使用本合同作为参考。3.企业并购中的股份转让:在进行企业并购时,并购方与被并购方的股东之间需要明确股份转让的具体细节,可以使用本合同作为参考。4.股权激励计划:公司为了激励员工,实施股权激励计划时,员工与公司之间需要明确股权的转让条件、数量等,可以使用本合同作为参考。5.股东离婚导致的股份转让:股东离婚时,需要对离婚双方的股份转让进行明确约定,可以使用本合同作为参考。补充条款:1.股东之间的股份转让:双方同意,在转让股份后,仍需遵守公司的章程和相关规定,继续履行股东的义务。2.家族企业股份转让:双方同意,在转让股份后,仍需保持家族企业的传承和家族成员之间的和谐关系。3.企业并购中的股份转让:双方同意,在转让股份后,被并购方的员工将继续享有原有权益,并购方应尊重并保障员工的权益。4.股权激励计划:员工同意,在获得股权激励后,需在公司继续工作一定年限,否则将失去股权激励相关的权益。5.股东离婚导致的股份转让:双方同意,在离婚后,股份的转让需符合相关法律法规和公司的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 脾破裂护理诊断及措施
- 戴德梁行新城运营经验与案例分享
- 幼儿园结核病防御
- 初一下地理第一课课件
- 中学生劳动安全课件
- 计算机导论 课件 张珏 单元3 计算机软件基础;单元4 程序设计与数据结构基础
- 单元2 计算机硬件基础
- 《环境工程微生物学》考试大纲
- 作文讲评建议信
- 第五章 上肢课件
- 社会主义核心价值观自由篇
- 中层管理人员年度述职报告模板(三篇)
- 购销合同(中英文版)
- 中医馆员工工作手册
- 车站值班员工人技师技术工作总结
- 睡眠障碍的护理健康宣教课件
- 陶行知的学前教育理念
- 2022-2023学年上海市徐汇中学七年级上学期期末考能力评估英语试卷(附听力音频)含答案
- 抖音“短视频+直播”融合运营
- EB病毒感染疾病的诊断指南课件
- VMware云平台巡检服务报告
评论
0/150
提交评论