人事代理公司合作契约VIP

人事代理公司合作契约合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“委托方”）__________，是一家依法成立并合法存续的企业/个体工商户，拥有合法的招聘、人事管理需求；

鉴于乙方（以下简称“代理方”）__________，是一家具备相应资质的人事代理公司，专业从事人力资源服务，具备为委托方提供人事代理服务的经验和能力；

双方为明确各自的权利、义务，保障合作双方的合法权益，经友好协商，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，就人事代理服务事宜，达成如下合作契约：

一、合同目的

1.1本合同的目的是明确双方在人事代理服务过程中的权利、义务关系，确保代理方能按照委托方的需求，提供专业、高效的人事代理服务。

1.2代理方应依据国家法律法规、政策规定及委托方的具体要求，为委托方提供人事代理服务，包括但不限于招聘、员工关系管理、薪酬福利管理、社会保险及住房公积金缴纳等服务。

二、签订背景

2.1委托方因业务发展需要，为提高人事管理效率，降低企业运营成本，拟将部分人事管理工作委托给具备专业能力和经验的代理方。

2.2代理方在人事代理服务领域具有丰富的实践经验和良好的口碑，能够满足委托方在人事管理方面的需求。

2.3双方通过友好协商，达成一致意见，签订本合同，共同履行合同约定的各项义务，实现合作共赢。

本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

主要条款：

三、服务内容与质量标准

3.1代理方应按照委托方的具体需求，提供以下人事代理服务：

（1）招聘服务：根据委托方的岗位需求，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，协助办理录用手续等；

（2）员工关系管理：提供员工入职、离职、合同签订、档案管理等服务；

（3）薪酬福利管理：根据委托方提供的薪酬福利标准，计算并发放员工工资、奖金等；

（4）社会保险及住房公积金缴纳：代理委托方为员工办理社会保险及住房公积金的相关手续，确保按时足额缴纳。

3.2代理方应确保提供的服务符合以下质量标准：

（1）严格遵守国家法律法规、政策规定，确保服务合法合规；

（2）按照委托方的要求，及时完成各项人事代理工作，确保服务质量和效率；

（3）为委托方提供专业、热情、周到的服务，解答委托方在人事管理方面的疑问。

四、价格支付

4.1双方根据服务内容、服务质量和市场行情，协商确定代理服务费用。具体费用标准见附件。

4.2委托方应按照合同约定的时间和方式向代理方支付服务费用。代理方在收到服务费用后，应及时开具合法有效的发票给委托方。

4.3如双方在合同履行过程中对服务费用进行调整，应签订补充协议，明确调整后的费用标准。

五、保密条款

5.1双方在合同履行过程中，应对知悉的对方商业秘密、个人隐私等信息予以严格保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。

5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

6.2若代理方在提供服务过程中，因过失导致委托方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

7.1双方在合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

8.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算。合同到期前一个月，双方可就续签事宜进行协商。

8.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。未尽事宜，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.3双方确认，本合同及其附件、补充协议等书面文件构成双方完整的合同内容，取代了任何口头或书面的陈述、承诺和谅解。

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、委托方的权利与义务

1.1权利

（1）委托方有权按照合同约定，要求代理方提供符合约定质量标准的人事代理服务；

（2）委托方有权对代理方的服务进行监督、检查，并对服务过程中出现的问题提出整改要求；

（3）委托方有权根据业务发展需求，与代理方协商调整服务内容、服务费用等。

1.2义务

（1）委托方应向代理方提供真实、准确、完整的招聘、薪酬福利等资料，确保代理方能顺利开展人事代理工作；

（2）委托方应按照合同约定及时支付代理服务费用；

（3）委托方应配合代理方完成人事代理服务工作，提供必要的支持和协助；

（4）委托方应遵守国家法律法规、政策规定，不得要求代理方从事违法活动。

二、代理方的权利与义务

2.1权利

（1）代理方有权要求委托方提供真实、准确、完整的招聘、薪酬福利等资料；

（2）代理方有权按照合同约定收取服务费用；

（3）代理方有权对委托方提出的整改要求进行评估，如合理，应及时整改。

2.2义务

（1）代理方应按照合同约定，为委托方提供专业、高效的人事代理服务；

（2）代理方应严格遵守国家法律法规、政策规定，确保服务合法合规；

（3）代理方应确保在提供服务过程中，保护委托方及员工的商业秘密、个人隐私；

（4）代理方应在接到委托方整改要求后，及时进行整改，确保服务质量；

（5）代理方应在合同履行过程中，与委托方保持良好沟通，及时解答委托方的疑问。

三、合作方式

3.1双方建立长期、稳定的合作关系，共同推进人事代理服务工作的开展；

3.2双方应定期召开座谈会，交流人事管理方面的经验，提高服务质量；

3.3在合同履行过程中，如一方提出变更、解除合同，应提前一个月书面通知对方，并协商解决；

3.4双方应共同维护合同履行过程中的合法权益，确保合同目的的实现。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算。

1.2合同期满前一个月，双方可就续签事宜进行协商。如双方同意续签，应签订书面续签协议，明确续签期限及其他相关事宜。

二、合同终止条件

2.1合同有效期内，如发生以下情况，任何一方均有权书面通知对方终止本合同：

（1）双方协商一致，决定提前终止合同；

（2）因不可抗力事件，导致合同无法履行；

（3）一方严重违反合同约定，致使合同无法继续履行；

（4）一方依法进入破产程序、被吊销营业执照或被撤销相关资质。

2.2合同终止后，双方应按照合同约定和法律法规的规定，处理合同终止后的相关事宜。

三、合同的变更

3.1在合同有效期内，如双方需要变更合同内容，应签订书面变更协议，明确变更事项、生效时间等。

3.2变更协议经双方签字盖章后生效，与本合同具有同等法律效力。

四、合同的解除

4.1在合同有效期内，如发生以下情况，任何一方均有权书面通知对方解除合同：

（1）对方严重违反合同约定，经催告后仍不改正；

（2）因不可抗力事件，导致合同无法履行；

（3）一方依法进入破产程序、被吊销营业执照或被撤销相关资质。

4.2解除合同的一方应书面通知对方，合同自通知到达对方之日起解除。

五、争议解决机制

5.1双方在合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

5.2在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

六、法律适用和管辖法院

6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

6.2双方同意，如发生诉讼，由合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本合同及其附件、补充协议等书面文件构成双方完整的合同内容，取代了任何口头或书面的陈述、承诺和谅解。

7.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。未尽事宜，可签订补充协议，补充协议与本合