劳务派遣招聘协议

劳务派遣招聘协议合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

鉴于甲方具备劳务派遣经营资质，乙方因生产经营需要，拟委托甲方提供劳务派遣服务。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就劳务派遣招聘事宜达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲乙双方在劳务派遣招聘过程中的权利、义务，确保劳务派遣工作的顺利进行，保障劳动者的合法权益。

二、合同背景

乙方因生产经营需要，需招聘一定数量的劳务人员，甲方愿意提供劳务派遣服务，乙方同意接受甲方提供的劳务人员。

三、合同内容

1.甲方负责招聘符合乙方要求的劳务人员，并对其进行培训、管理，确保其符合乙方的工作标准和要求。

2.乙方根据生产经营需要，可向甲方提出招聘劳务人员的需求，甲方应及时予以安排。

3.甲方对劳务人员进行招聘、培训、管理过程中，应遵守国家有关法律法规，保障劳务人员的合法权益。

4.乙方对劳务人员进行管理、使用过程中，应遵守国家有关法律法规，保障劳务人员的合法权益。

5.甲乙双方应按照国家规定，依法缴纳社会保险、住房公积金等费用。

四、合同期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。合同期满后，如双方无异议，可续签本协议。

五、违约责任

1.甲方未按约定提供符合要求的劳务人员，乙方有权要求甲方承担相应责任。

2.乙方未按约定支付劳务人员工资及社会保险、住房公积金等费用，甲方有权要求乙方承担相应责任。

3.甲乙双方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

主要条款：

一、服务内容

1.1甲方根据乙方的需求，负责招聘符合岗位要求及资质的劳务人员，包括但不限于面试、筛选、录用等环节。

1.2甲方负责对录用后的劳务人员进行必要的培训，确保其具备完成工作任务的能力。

1.3甲方负责对劳务人员进行日常管理，包括考勤、纪律、工作表现等方面的监督。

1.4甲方负责协调处理劳务人员在工作过程中发生的劳动争议和纠纷。

二、质量标准

2.1劳务人员应具备乙方岗位要求的基本技能和专业知识。

2.2劳务人员应遵守国家法律法规、乙方规章制度及工作纪律。

2.3劳务人员的工作表现应符合乙方的质量要求，确保工作效率和成果。

2.4甲方应定期对劳务人员的工作进行评估，确保其服务质量。

三、价格支付

3.1乙方应按约定支付劳务派遣服务费用，包括但不限于劳务人员工资、社会保险、住房公积金等。

3.2甲方应在每月固定日期向乙方开具发票，乙方应在收到发票后的五个工作日内支付相关费用。

3.3如乙方未按时支付费用，甲方有权暂停派遣劳务人员，并要求乙方支付滞纳金。

3.4如甲方未能提供符合约定的劳务人员，乙方有权要求甲方退还部分或全部费用。

四、保密条款

4.1甲乙双方对本协议内容及双方在履行协议过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露本协议内容及对方商业秘密。

4.3本保密条款在本协议终止后仍有效，甲乙双方应继续履行保密义务。

五、违约责任

5.1甲方违反本协议约定，未按期提供符合要求的劳务人员，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

5.2乙方违反本协议约定，未按时支付费用，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

5.3甲乙双方因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行的，不承担违约责任。

六、争议解决

6.1甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.3本协议的修改、补充或变更，需经甲乙双方书面同意，并签署书面协议。

7.4本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方提供详细的工作岗位要求，包括但不限于工作内容、技能要求、工作环境等，以便甲方进行合适的劳务人员招聘。

1.2甲方有权对乙方提供的岗位要求进行审核，确保其合法、合规，并符合国家相关法律法规。

1.3甲方有权根据乙方提供的岗位要求，自行或委托第三方进行劳务人员的招聘工作。

1.4甲方有权对劳务人员进行背景调查、资格审查和技能测试，以确保其符合岗位要求。

1.5甲方有义务向乙方提供合格的劳务人员，并在派遣前对劳务人员进行必要的培训。

1.6甲方有义务对劳务人员进行日常管理，包括但不限于考勤、纪律、工作表现等方面的监督。

1.7甲方有义务及时向乙方报告劳务人员的工作情况和存在的问题。

1.8甲方有义务在合同约定的期限内，按照乙方要求提供劳务人员。

1.9甲方有义务遵守国家有关劳务派遣的法律法规，确保劳务派遣工作的合法合规。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方提供符合岗位要求的劳务人员，并有权对劳务人员进行试用。

2.2乙方有权对劳务人员的工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否继续使用劳务人员。

2.3乙方有权要求甲方对劳务人员进行必要的培训，以提高其工作效率和技能水平。

2.4乙方有权要求甲方解决劳务人员在工作中遇到的问题，包括但不限于工作环境、工作条件等。

2.5乙方有义务按照合同约定支付劳务派遣服务费用，并确保支付及时、准确。

2.6乙方有义务遵守国家有关劳务派遣的法律法规，保障劳务人员的合法权益。

2.7乙方有义务为劳务人员提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工具、材料等。

2.8乙方有义务对劳务人员进行合理的工作安排，确保其工作时间和工作量的合理分配。

2.9乙方有义务在合同约定的期限内，按照甲方要求完成工作任务。

三、合作方式

3.1甲乙双方应建立良好的沟通机制，定期召开会议，讨论和解决劳务派遣工作中的问题。

3.2甲乙双方应相互配合，共同确保劳务派遣工作的顺利进行。

3.3甲乙双方应共同遵守国家相关法律法规，确保劳务派遣工作的合法合规。

3.4甲方应定期向乙方提交劳务派遣工作报告，包括但不限于劳务人员的工作表现、合同履行情况等。

3.5乙方应定期向甲方提供工作反馈，包括但不限于劳务人员的工作表现、工作满意度等。

3.6甲乙双方应共同维护劳务派遣工作的良好形象，不得损害对方的合法权益。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

1.2本合同期满后，如甲乙双方无异议，可经协商一致签订续签协议，续签期限不得超过原合同期限。

1.3如一方提前终止合同，需提前______个月书面通知对方，并经双方协商一致。

二、合同变更

2.1本合同在有效期内，如因不可抗力或法律法规变化等原因，导致合同内容需要变更的，甲乙双方应协商一致，签订书面变更协议。

2.2变更协议作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。

三、合同终止条件

3.1双方协商一致，提前终止本合同。

3.2一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

3.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行或履行困难的，双方可协商一致终止合同。

3.4合同约定的终止条件成就，如甲方或乙方无力继续履行合同义务。

四、合同的解除

4.1甲方或乙方在合同有效期内，如发现对方有重大违约行为，有权解除合同，并要求赔偿损失。

4.2因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同，互不承担违约责任。

五、争议解决机制

5.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

6.1本合同适用中华人民共和国法律。

6.2双方因履行本合同发生的或与本合同有关的任何争议，应提交合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.3本合同未尽事宜，按法律规定执行。

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

甲方（劳务派遣单位）签