专业人才外包招聘协议

专业人才外包招聘协议合同编号：__________

甲方（以下简称“委托方”）：__________

乙方（以下简称“外包方”）：__________

鉴于委托方在业务发展过程中对专业人才的需求，且外包方在人才招聘领域具有丰富的经验和专业的团队；为明确双方的权利义务，确保专业人才外包招聘服务的顺利进行，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就专业人才外包招聘事宜，达成如下协议：

一、合同目的

1.1本合同的目的是委托方委托外包方为其提供专业人才外包招聘服务，以满足委托方业务发展过程中对人才的需求。

1.2外包方应根据委托方的需求，提供符合条件的专业人才，确保人才的质量和效率。

二、签订背景

2.1委托方因业务发展，对专业人才的需求日益增长，为提高招聘效率，降低招聘成本，决定采用外包招聘方式。

2.2外包方作为一家专业的人才招聘服务机构，拥有丰富的行业人才资源、专业的招聘团队和高效的服务体系，能够为委托方提供优质的专业人才外包招聘服务。

2.3双方经过充分沟通，就外包招聘服务的范围、质量、费用等事项达成一致，决定签订本合同。

本协议的签订，旨在明确双方的权利义务，确保专业人才外包招聘服务的顺利进行。双方应严格遵守本合同的约定，共同努力，实现合作共赢。

（以下内容略）

主要条款：

三、服务内容

3.1外包方根据委托方的具体需求，提供以下专业人才外包招聘服务：

（1）制定招聘方案；

（2）发布招聘信息；

（3）筛选简历；

（4）组织面试；

（5）人才评估；

（6）背景调查；

（7）薪资谈判；

（8）入职辅导；

（9）其他与招聘相关的增值服务。

3.2外包方应确保提供的专业人才符合委托方提出的岗位要求，包括但不限于教育背景、工作经验、专业技能等。

四、质量标准

4.1外包方应保证所提供专业人才的素质和技能符合委托方的岗位要求。

4.2外包方应确保在规定的时间内完成招聘任务，如未能按时完成，应承担相应的违约责任。

4.3外包方提供的专业人才如在试用期内因能力不足或不符合岗位要求被解除劳动合同，外包方应在接到通知后15日内提供同岗位的其他候选人。

五、价格支付

5.1双方按照以下标准及方式支付服务费用：

（1）基本服务费：根据实际招聘人数和岗位级别，按照双方约定的费率支付；

（2）附加服务费：根据外包方提供的附加服务内容，按照双方约定的费率支付。

5.2委托方应在收到外包方开具的发票后30日内支付服务费用。

六、保密条款

6.1双方在履行本合同过程中，可能涉及对方的商业秘密、技术秘密、个人隐私等敏感信息，双方应对此予以严格保密。

6.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

6.3任何一方违反保密义务，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

七、违约责任

7.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利义务。如一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任。

7.2委托方逾期支付服务费用的，应按照逾期金额的千分之五每日支付违约金。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商无果，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

九、其他条款

9.1本合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方签字盖章后生效。

9.2本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同到期后，如双方无异议，本合同自动续签。

9.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

（以下内容略）

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、委托方的权利与义务

1.1委托方的权利

（1）有权要求外包方按照合同约定提供专业人才外包招聘服务；

（2）有权对招聘过程中的候选人进行筛选、面试及评估，并最终决定是否录用；

（3）有权要求外包方按照约定时间完成招聘任务；

（4）有权根据外包方提供的服务质量，对其进行评价和反馈。

1.2委托方的义务

（1）应向外包方提供真实、完整的招聘需求信息，包括但不限于岗位描述、任职资格等；

（2）应配合外包方完成招聘过程中的各项工作，如提供面试场地、安排面试官等；

（3）应在规定时间内支付外包方服务费用；

（4）应保护外包方提供的候选人的个人信息，不得泄露给第三方；

（5）应遵守本合同的保密条款，对双方在合作过程中涉及的敏感信息予以保密。

二、外包方的权利与义务

2.1外包方的权利

（1）有权按照合同约定收取委托方支付的服务费用；

（2）有权要求委托方提供真实、完整的招聘需求信息；

（3）有权对招聘过程中的候选人进行筛选、评估和推荐；

（4）有权根据市场行情和招聘难度，与委托方协商调整服务费用。

2.2外包方的义务

（1）应按照合同约定提供专业人才外包招聘服务，确保服务质量；

（2）应在规定时间内完成招聘任务，如未能按时完成，应承担相应的违约责任；

（3）应确保提供的候选人符合委托方的岗位要求，如候选人不符合要求，应在接到通知后及时更换；

（4）应保护委托方的商业秘密和敏感信息，不得泄露给第三方；

（5）应遵守本合同的保密条款，对双方在合作过程中涉及的敏感信息予以保密；

（6）应按照约定向委托方提供招聘过程中的各类报告和数据支持。

三、合作方式

3.1双方建立长期、稳定的合作关系，共同推进专业人才外包招聘工作的顺利进行；

3.2双方通过定期沟通、会议等方式，交流招聘过程中的需求和问题，及时调整和优化招聘策略；

3.3双方在招聘过程中，积极协作，共同解决遇到的问题，确保招聘目标的实现；

3.4双方在合作过程中，严格遵守国家法律法规和本合同的约定，确保合作的合法性和合规性。

（以下内容略）

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

1.2合同期满前，如双方同意续约，应签订书面续约协议。在未签订续约协议前，本合同继续有效。

二、合同终止条件

2.1合同到期且双方未签订续约协议的，合同自动终止；

2.2双方经协商一致，可以提前终止本合同；

2.3一方严重违反本合同约定，导致合同无法继续履行的，另一方有权立即终止合同；

2.4因不可抗力事件导致合同无法履行，双方均可要求终止合同。

三、合同的变更

3.1双方同意，合同的任何变更均应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效；

3.2合同变更不影响双方已经发生的权利义务，仅对变更后的内容具有约束力；

3.3双方应就合同变更事宜及时进行沟通，确保双方对变更内容有充分的理解和认可。

四、合同的解除

4.1在合同有效期内，如发生以下情况，一方有权解除合同：

（1）对方严重违反本合同约定，经催告后仍不改正；

（2）对方发生破产、清算等情形，无法继续履行合同；

（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；

（4）双方协商一致解除合同。

4.2合同解除后，双方应按照合同约定和法律规定，处理合同解除后的相关事宜。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

5.2如协商无果，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决；

5.3诉讼过程中，双方应继续履行本合同未涉及争议的部分。

六、法律适用和管辖法院

6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；

6.2双方同意，合同签订地人民法院为解决合同争议的管辖法院。

七、合同效力

7.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；

7.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；

7.3本合同的任何条款如与法律、法规相抵触，该条款将按法律规定进行修改或删除，但不影响其他条款的效力；

7.4本合同自双方签字盖章之日起生效，双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利义务。

（以下内容略）

合同双方确认已充分阅读、理解并同意本合同的全部内容，以下为双方签字、盖章及日期：

甲方（委托方）签字：____________________

甲方（委