2024年劳动法下劳动合同新规则与台账

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年劳动法下劳动合同新规则与台账本合同目录一览1.劳动合同的订立1.1合同双方的义务与权利1.2合同期限的设定1.3试用期规定1.4工作内容和工作地点2.劳动合同的变更2.1变更条件2.2变更程序2.3变更后的合同生效时间3.劳动合同的解除3.1解除条件3.2经济补偿3.3解除通知期限3.4解除后的权益保障4.劳动合同的终止4.1终止条件4.2终止后的权益处理4.3终止通知期限5.劳动报酬5.1工资构成5.2工资支付时间与方式5.3奖金与津贴5.4加班工资6.工作时间与休息休假6.1正常工作时间6.2休息休假安排6.3加班规定7.社会保险与福利待遇7.1社会保险缴纳7.2福利待遇享受7.3医疗期规定8.劳动保护与职业健康8.1劳动保护措施8.2职业病防治8.3劳动安全培训9.知识产权与商业秘密9.1知识产权归属9.2商业秘密保护9.3违反规定的责任10.劳动合同的争议处理10.1协商解决10.2调解程序10.3劳动仲裁10.4法律诉讼11.合同的生效、变更与解除11.1生效条件11.2变更与解除的法律效力12.附件12.1劳动合同台账12.2相关法律法规与政策文件13.其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项14.合同的签署与保存14.1签署程序14.2合同副本数量14.3合同保存责任第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1合同双方的义务与权利甲方（用人单位）义务与权利：（1）按照合同约定提供劳动条件，保障乙方（劳动者）的合法权益；（2）按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等；（3）为乙方缴纳社会保险，提供福利待遇；（4）提供劳动保护，保障乙方职业健康；（5）尊重乙方的知识产权和商业秘密；（6）合同约定的其他义务与权利。乙方（劳动者）义务与权利：（1）按照合同约定完成工作任务，履行劳动合同；（2）遵守甲方制定的规章制度；（3）尊重甲方的知识产权和商业秘密；（4）合同约定的其他义务与权利。1.2合同期限的设定本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期限届满，双方同意续签的，应提前____天书面通知对方。1.3试用期规定本劳动合同试用期为____个月，自合同生效之日起计算。试用期满，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以解除劳动合同；乙方认为不适应甲方工作环境的，可以提前____天书面通知甲方解除劳动合同。1.4工作内容和工作地点乙方的工作内容为：____（具体工作内容）。乙方的工作地点为：____（具体工作地点）。第二条劳动合同的变更2.1变更条件有下列情形之一的，双方可以协商变更劳动合同：（1）甲方生产经营需要调整乙方工作内容或者工作地点；（2）乙方因个人原因需要调整工作内容或者工作地点；（3）法律法规规定的其他情形。2.2变更程序劳动合同变更应书面协议，经双方签字或者盖章后生效。2.3变更后的合同生效时间劳动合同变更后，自____年__月__日起生效。第三条劳动合同的解除3.1解除条件有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或者变更劳动合同；（5）乙方被依法追究刑事责任；（6）法律法规规定的其他情形。3.2经济补偿甲方解除劳动合同的，应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。3.3解除通知期限甲方解除劳动合同，应提前____天书面通知乙方。3.4解除后的权益保障甲方解除劳动合同的，应当为乙方办理离职手续，结清工资、奖金、津贴等，并保障乙方依法享有的其他权益。第四条劳动合同的终止4.1终止条件有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）合同期限届满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡；（5）法律法规规定的其他情形。4.2终止后的权益处理劳动合同终止的，甲方应当为乙方办理离职手续，结清工资、奖金、津贴等，并支付乙方依法享有的经济补偿。4.3终止通知期限劳动合同终止的，甲方应提前____天书面通知乙方。第五条劳动报酬5.1工资构成乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成。5.2工资支付时间与方式甲方每月____日支付乙方工资。工资支付方式为____（现金、银行转账等）。5.3奖金与津贴乙方按照甲方规章制度和业绩表现，可以获得奖金与津贴。5.4加班工资乙方加班的，甲方应当按照国家规定支付加班工资。第六条工作时间与休息休假6.1正常工作时间乙方的正常工作时间为每周____天，每天____小时。6.2休息休假安排乙方享有国家法定的休息休假权利。具体休假安排按照甲方规章制度执行。6.3加班规定乙方加班的，甲方应当按照国家规定支付加班工资。加班时间不得超过法律规定的时间。第八条社会保险与福利待遇8.1社会保险缴纳甲方应当依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费用按照国家规定和甲方规章制度执行。8.2福利待遇享受乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等。具体待遇按照甲方规章制度执行。8.3医疗期规定乙方因病需要休息治疗的，甲方应当给予医疗期。医疗期的长度、待遇等按照国家规定和甲方规章制度执行。第九条劳动保护与职业健康9.1劳动保护措施甲方应当为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和用品，保障乙方的人身安全与健康。9.2职业病防治甲方应当采取措施防治职业病，定期对乙方进行职业健康检查。如乙方确诊为职业病，甲方应当依法承担治疗、康复和赔偿责任。9.3劳动安全培训甲方应当对乙方进行劳动安全培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。第十条知识产权与商业秘密10.1知识产权归属乙方在合同期内创造的知识产权，除法律明确规定属于乙方的外，均属于甲方。10.2商业秘密保护乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露、转让或者许可他人使用。10.3违反规定的责任乙方违反本条规定的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权追究其法律责任。第十一条劳动合同的争议处理11.1协商解决双方发生劳动争议的，应当通过协商解决。11.2调解程序协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。11.3劳动仲裁调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。11.4法律诉讼对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条合同的生效、变更与解除12.1生效条件本劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。12.2变更与解除的法律效力劳动合同的变更或者解除，应当符合法律法规的规定，否则无效。第十三条附件13.1劳动合同台账本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2相关法律法规与政策文件本合同的签订、履行、变更、解除和终止，应当遵守国家和地方的相关法律法规与政策文件。第十四条其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项双方可以在本合同中约定其他事项，作为本合同的组成部分。14.2合同副本数量本合同副本数量为____份，甲乙双方各执一份，其余副本按照甲方规定保存。14.3合同保存责任甲方应当妥善保存本劳动合同，不得篡改、损毁或者遗失。如发生遗失的，应当及时补签。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与责任15.1第三方概念本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同具有利害关系或者协助甲方、乙方履行合同义务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方责任第三方介入本合同的，应当明确其责任范围和义务，并承担相应的法律责任。第三方未履行或者未正确履行其义务的，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。15.3第三方权益第三方依据本合同享有权益的，应当符合法律法规的规定。第三方不得滥用其权益，损害甲方和乙方的合法权益。16.第三方介入的额外条款与说明16.1第三方介入条件有下列情形之一的，第三方可以介入本合同：（1）甲方和乙方协商一致，邀请第三方协助履行合同义务；（2）法律规定或者甲方、乙方授权第三方介入；（3）第三方与甲方、乙方存在利害关系，需要介入合同履行。16.2第三方介入程序第三方介入的，应当与甲方、乙方签订书面协议，明确介入范围、义务和责任。书面协议经甲方、乙方签字或者盖章后生效。16.3第三方介入后的权益处理第三方介入的，甲方和乙方应当协助第三方履行合同义务。第三方未正确履行义务的，甲方和乙方有权要求其承担责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的含义本合同所称第三方责任限额，是指第三方在履行合同义务过程中，因故意或者过失造成甲方和乙方损失的，第三方应当承担的赔偿责任金额。17.2第三方责任限额的确定第三方责任限额根据合同履行过程中可能发生的损失风险，以及第三方的信誉、实力等因素确定。具体限额由甲方、乙方与第三方协商确定，并在书面协议中载明。17.3第三方责任限额的调整甲方、乙方认为需要调整第三方责任限额的，可以与第三方协商一致后进行调整。调整后的限额应当在书面协议中载明。18.第三方介入与合同履行18.1第三方介入不影响本合同的履行。甲方和乙方应当按照本合同约定履行各自的义务。18.2第三方介入的，甲方和乙方有权要求第三方提供担保。第三方提供担保的，甲方和乙方可以依据担保协议要求第三方承担责任。18.3第三方未履行或者未正确履行其义务的，甲方和乙方有权要求其承担违约责任。第三方不能承担违约责任的，甲方和乙方有权向甲方、乙方主张权利。19.第三方介入与争议处理19.1第三方介入引起的争议，应当通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。19.2对调解不服的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。20.附件20.1第三方介入协议本合同附件包括第三方介入协议，明确第三方的责任范围、义务和责任限额等事项。附件与本合同具有同等法律效力。20.2第三方担保文件如第三方提供担保的，担保文件作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。21.其他约定21.1双方认为需要约定的其他事项双方可以在本合同中约定其他事项，作为本合同的组成部分。21.2合同副本数量本合同副本数量为____份，甲乙双方各执一份，其余副本按照甲方规定保存。21.3合同保存责任甲方应当妥善保存本劳动合同，不得篡改、损毁或者遗失。如发生遗失的，应当及时补签。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同台账详细记录劳动合同的订立、变更、解除和终止等情况，包括双方的基本信息、合同内容、期限、待遇等。附件二：第三方介入协议明确第三方的责任范围、义务和责任限额等事项。协议应包括第三方的身份信息、介入范围、义务和责任等内容。附件三：第三方担保文件如第三方提供担保的，担保文件作为本合同的附件，包括担保人的身份信息、担保范围、金额、期限等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等；2.甲方未按合同约定提供劳动条件，导致乙方权益受损；3.乙方未按合同约定完成工作任务，造成甲方损失；4.乙方未按合同约定遵守甲方规章制度；5.第三方未按约定履行义务，导致甲方和乙方损失；6.甲方、乙方未按约定履行合同义务，导致第三方损失。违约责任认定：1.甲方违约的，应支付乙方经济补偿，并承担违约责任；2.乙方违约的，应承担违约责任，赔偿甲方损失；3.第三方违约的，应承担违约责任，赔偿甲方和乙方损失；4.甲方、乙方未按约定履行合同义务的，应承担违约责任，赔偿第三方损失。示例说明：1.如甲方未按合同约定支付乙方工资，构成违约，应支付乙方经济补偿，并承担违约责任。2.如乙方未按合同约定完成工作任务，构成违约，应承担违约责任，赔偿甲方损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务的书面协议。2.甲方：指用人单位，与乙方建立劳动合同的法人或者其他组织。3.乙方：指劳动者，与甲方建立劳动合同的自然人。4.第三方：指与甲方、乙方具有利害关系，协助甲方、乙方履行合同义务的自然人、法人或其他组织。5.经济补偿：指甲方因解除、终止劳动合同，依法应支付给乙方的补偿金。6.违约责任：指违反合同约定，应当承担的法律责任。7.社会保险：指国家规定的，由甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.福利待遇：指国家规定的，乙方享有的带薪年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等。9.知识产权：指乙方在履行劳动合同过程中创造的，依法享有的知识产权。10.商业秘密：指甲方在经营活动中形成的，不为公众所知悉的信息。1.本合同是劳动合同，明确甲乙双方的权利义务。2.甲方是用人单位，负