2024年外籍餐厅厨师长雇佣协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年外籍餐厅厨师长雇佣协议本合同目录一览第一条合同主体与签订日期1.1甲方（雇主）名称与地址1.2乙方（雇员）个人信息1.3合同签订日期第二条雇佣期限2.1雇佣开始日期2.2雇佣结束日期2.3续约条款第三条工作内容与职责3.1乙方工作职责3.2工作地点3.3工作时间第四条薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利与补贴4.4工资发放时间与方式第五条培训与职业发展5.1甲方提供培训机会5.2乙方职业发展规划5.3培训费用承担第六条劳动纪律与行为规范6.1乙方遵守甲方规章制度6.2乙方保守商业秘密6.3乙方职业道德与行为规范第七条社会保险与福利7.1甲方为乙方缴纳社会保险7.2乙方享有的福利7.3乙方因病或特殊情况需要请假时待遇第八条劳动争议解决8.1双方协商解决8.2第三方调解8.3法律途径解决第九条合同解除与终止9.1双方解除合同的条件9.2经济补偿9.3合同终止后的权益处理第十条违约责任10.1双方违约情形10.2违约责任承担第十一条不可抗力11.1不可抗力事件定义11.2不可抗力事件的处理第十二条合同的修改与补充12.1合同修改条件12.2补充协议的签订第十三条适用法律与争议解决13.1合同签订地法律适用13.2争议解决方式第十四条其他约定14.1双方其他约定内容第一部分：合同如下：第一条合同主体与签订日期1.1甲方（雇主）名称与地址：X餐厅，地址：市区街道号1.2乙方（雇员）个人信息：姓名：X，性别：，护照号：，国籍：1.3合同签订日期：2024年月日第二条雇佣期限2.1雇佣开始日期：2024年月日2.2雇佣结束日期：2025年月日2.3续约条款：如双方同意在雇佣期满前一个月内签订新的雇佣合同，则本合同自动续约一年。第三条工作内容与职责3.1乙方工作职责：乙方担任厨师长，负责厨房的日常管理工作，包括制定菜品菜单，指导厨师烹饪，保证食品质量，控制成本等。3.2工作地点：甲方餐厅厨房3.3工作时间：每周工作6天，每天工作10小时，具体工作时间根据甲方工作需要进行调整。第四条薪酬待遇4.1基本工资：每月基本工资为人民币元。4.2绩效奖金：根据乙方工作表现，每月可获得绩效奖金，具体金额由甲方根据实际情况决定。4.3福利与补贴：甲方为乙方提供住宿、工作餐、工作服，并按国家规定为乙方缴纳社会保险。4.4工资发放时间与方式：乙方工资每月发放一次，甲方在每月日前将工资支付给乙方。第五条培训与职业发展5.1甲方提供培训机会：甲方将不定期为乙方提供职业技能培训和职业发展机会。5.2乙方职业发展规划：甲方将根据乙方的能力和表现，为乙方制定职业发展规划。5.3培训费用承担：甲方承担乙方培训所需的费用。第六条劳动纪律与行为规范6.1乙方遵守甲方规章制度：乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。6.2乙方保守商业秘密：乙方必须保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。6.3乙方职业道德与行为规范：乙方必须遵守职业道德，不得有损害甲方利益的行为。第八条劳动争议解决8.1双方协商解决：双方在发生劳动争议时，应通过友好协商的方式解决。8.2第三方调解：如双方协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3法律途径解决：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第九条合同解除与终止9.1双方解除合同的条件：合同期满或者双方协商一致解除合同。9.2经济补偿：如甲方单方面解除合同，应支付给乙方一个月工资的经济补偿。9.3合同终止后的权益处理：合同终止后，乙方应归还甲方的所有财产，并办理工作交接手续。第十条违约责任10.1双方违约情形：双方如有违约行为，应承担相应的违约责任。10.2违约责任承担：违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第十一条不可抗力11.1不可抗力事件定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力事件的处理：如发生不可抗力事件，双方应立即协商解决，并根据事件的性质和影响，部分或全部免除责任。第十二条合同的修改与补充12.1合同修改条件：合同签订后，如因特殊情况需要修改，应经双方协商一致。12.2补充协议的签订：如双方在其他方面有约定，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条适用法律与争议解决13.1合同签订地法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式：如发生合同争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十四条其他约定14.1双方其他约定内容：本合同未尽事宜，双方可以另行约定。如双方在其他方面有约定，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的情形15.1中介方介入：如甲乙双方通过中介方进行雇佣关系的建立，中介方在合同签订后提供必要的服务，如信息咨询、招聘协助等。15.2政府部门介入：如劳动监察部门、税务部门等政府机构根据法律法规对合同的执行进行监督和检查。15.3其他第三方介入：如甲乙双方同意的其他第三方，包括但不限于专业咨询机构、审计机构等。第十六条第三方责任16.1中介方责任：中介方应如实提供乙方相关信息，如实的履行中介服务的义务，对因中介方原因导致的甲乙双方的损失，中介方应承担相应的责任。16.2政府部门责任：政府部门应依法行使职权，保护甲乙双方的合法权益，如因政府部门原因导致的甲乙双方的损失，政府相关部门应承担相应的责任。16.3其他第三方责任：其他第三方应按照约定履行其义务，如因其他第三方原因导致的甲乙双方的损失，其他第三方应承担相应的责任。第十七条第三方责任限额17.1中介方责任限额：中介方承担的责任限额为中介费用的三倍，但不超过人民币元。17.2政府部门责任限额：政府部门不承担任何责任限额，甲乙双方可以通过法律途径要求政府部门承担相应的责任。17.3其他第三方责任限额：其他第三方承担的责任限额根据双方约定确定，但不超过人民币元。第十八条第三方与甲乙方的权益划分18.1中介方与甲乙方的权益划分：中介方在提供服务过程中获得的个人信息和商业秘密，应严格保密，不得泄露给第三方。18.2政府部门与甲乙方的权益划分：政府部门在执行职务过程中获得的甲乙双方的个人信息和商业秘密，应按照法律法规的规定进行保密。18.3其他第三方与甲乙方的权益划分：其他第三方在提供服务过程中获得的甲乙双方的个人信息和商业秘密，应按照双方的约定进行保密。第十九条第三方介入的程序19.1中介方介入程序：中介方在甲乙双方签订合同后，应按照约定提供服务，并接受甲乙双方的监督。19.2政府部门介入程序：政府部门根据法律法规进行监督和检查，甲乙双方应予以配合。19.3其他第三方介入程序：其他第三方在甲乙双方同意后，方可介入，并应按照约定履行其义务。第二十条第三方介入的终止20.1中介方介入终止：中介方在履行完约定服务后，介入终止。20.2政府部门介入终止：政府部门完成监督和检查后，介入终止。20.3其他第三方介入终止：其他第三方在履行完约定义务后，介入终止。第二十一条第三方介入后的合同变更21.1甲乙双方因第三方介入而产生的额外费用，应按照双方约定承担。21.2甲乙双方因第三方介入而产生的合同变更，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。第二十二条第三方介入的保密义务22.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人信息，不得泄露给无关第三方。22.2甲乙双方应保守第三方的商业秘密和个人信息，不得泄露给无关第三方。第二十三条第三方介入的违约责任23.1第三方如违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿甲乙双方的损失。23.2甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿第三方的损失。第二十四条第三方介入的争议解决24.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。24.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方餐厅营业执照复印件附件2：乙方护照复印件附件3：中介方资质证明复印件附件4：政府部门监督和检查的相关文件附件5：其他第三方服务协议复印件附件6：第三方服务费用支付凭证附件7：第三方服务内容详细说明附件8：商业秘密和个人信息保密协议附件9：违约金计算公式说明附件10：社会保险缴纳证明附件11：工作交接协议附件12：培训和职业发展规划附件13：绩效奖金计算方法附件14：工作时间安排和调休说明说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资。2.甲方未提供约定的工作条件。3.乙方未按约定完成工作任务。4.乙方泄露甲方商业秘密。5.中介方未按约定提供服务。6.政府部门未依法行使职权。7.其他第三方未按约定履行义务。责任认定标准：1.甲方未按时支付工资：按照迟延支付工资的时间长度，支付乙方违约金。2.甲方未提供工作条件：根据实际情况，支付乙方相应的经济补偿。4.乙方泄露商业秘密：按照泄露的秘密对甲方造成的实际损失，支付违约金。5.中介方未提供服务：按照服务协议的约定，支付违约金。6.政府部门未依法行使职权：根据法律法规的规定，承担相应的法律责任。7.其他第三方未履行义务：按照约定义务的重要性和紧急程度，支付违约金。示例说明：1.甲方迟延支付工资：如甲方迟延支付乙方工资超过一个月，应支付乙方违约金，违约金为迟延支付工资金额的10%。3.乙方泄露商业秘密：如乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方损失元，乙方应支付违约金，违约金为损失金额的30%。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应支付给守约方的金钱赔偿。3.经济补偿：指因一方违约导致合同解除或者终止，应支付给另一方的经济补偿。4.社会保险：指依法由用人单位为劳动者缴纳的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.工作时间：指劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。7.培训：指用人单位为劳动者提供的学习和提高职业技能的机会。8.绩效奖金：指根据劳动者的工作绩效给予的奖金。1.不可抗力：在合同中用于界定