2024年员工行为规范责任书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年员工行为规范责任书本合同目录一览1.定义与术语1.1员工1.2行为规范1.3责任书2.适用范围2.1适用对象2.2适用时间2.3适用地点3.员工行为规范要求3.1职业道德3.1.1诚实守信3.1.2公平竞争3.1.3保密原则3.2工作态度3.2.1认真负责3.2.2积极主动3.2.3团队协作3.3工作纪律3.3.1按时上下班3.3.2遵守请假制度3.3.3参加会议3.4同事间关系3.4.1互相尊重3.4.2保持和谐3.4.3禁止不正当竞争4.违反行为规范的后果4.1轻微违规4.2中度违规4.3重大违规5.责任书的签订与生效5.1签订流程5.2签订时间5.3生效时间6.责任书的解除与终止6.1解除条件6.2终止条件7.争议解决方式7.1协商解决7.2调解解决7.3法律途径8.合同的修订与更新8.1修订条件8.2更新方式9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3泄露后果10.法律适用与管辖10.1法律适用10.2管辖法院11.合同的附件11.1附件内容11.2附件效力12.其他条款12.1通知与送达12.2合同的完整性与互斥性12.3合同的解除与终止13.签署页13.1甲方签署13.2乙方签署14.附件14.1员工行为规范详细规定14.2相关法律法规第一部分：合同如下：第一条定义与术语1.1员工本合同所称员工，是指与甲方签订劳动合同，在甲方处工作的所有员工。1.2行为规范员工行为规范是指员工在工作中应遵循的行为准则，包括但不限于职业道德、工作态度、工作纪律和同事间关系等方面。1.3责任书本责任书是甲方与乙方签订的，用以明确乙方在甲方工作期间应遵守的行为规范，以及违反行为规范的相应后果。第二条适用范围2.1适用对象本责任书适用于所有与甲方签订劳动合同的员工。2.2适用时间本责任书自双方签字之日起生效，至合同终止或解除之日止。2.3适用地点本责任书适用于乙方在甲方全球范围内的所有办公地点。第三条员工行为规范要求3.1职业道德3.1.1诚实守信乙方应保持诚实守信的工作态度，不得有任何虚假陈述、隐瞒真相或欺骗行为。3.1.2公平竞争乙方应遵守公平竞争的原则，不得利用不正当手段获取竞争优势。3.1.3保密原则乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密，不得泄露给第三方。3.2工作态度3.2.1认真负责乙方应认真负责地完成甲方分配的工作任务，不得敷衍塞责。3.2.2积极主动乙方应积极主动地参与工作，提出改进意见和方案，提高工作效率。3.2.3团队协作3.3工作纪律3.3.1按时上下班乙方应按时上下班，遵守甲方的工作时间规定。3.3.2遵守请假制度乙方应按照甲方的请假制度进行请假，不得无故缺勤。3.3.3参加会议乙方应按时参加甲方组织的各类会议，积极参与讨论。3.4同事间关系3.4.1互相尊重乙方应尊重同事，不得对同事进行人身攻击、侮辱或歧视。3.4.2保持和谐3.4.3禁止不正当竞争乙方不得利用不正当手段抢夺同事的工作机会或客户资源。第四条违反行为规范的后果4.1轻微违规乙方如有轻微违规行为，甲方将给予口头警告或书面警告，并督促乙方改正。4.2中度违规乙方如有中度违规行为，甲方将视情况给予记过处分，并要求乙方支付违约金。4.3重大违规乙方如有重大违规行为，甲方有权立即解除与乙方的劳动合同，并要求乙方支付违约金。第五条责任书的签订与生效5.1签订流程本责任书自双方签字之日起生效。5.2签订时间本责任书于____年____月____日签订。5.3生效时间本责任书自签字之日起生效。第六条责任书的解除与终止6.1解除条件（1）双方协商一致解除；（2）甲方因业务需要解除；（3）乙方违反本责任书规定，甲方解除。6.2终止条件（1）合同到期；（2）双方协商一致终止；（3）甲方因业务需要终止；（4）乙方违反本责任书规定，甲方终止。第八条争议解决方式8.1协商解决双方在履行本责任书过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决如协商不成，双方同意将争议提交甲方所在地的劳动争议调解委员会进行调解。8.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条合同的修订与更新9.1修订条件本责任书如有未尽事宜，或因法律法规变更导致本责任书内容不符合法律要求的，双方均可提出修订意见。9.2更新方式修订后的内容经双方协商一致，以书面形式签订，并与原责任书具有同等效力。第十条保密条款10.1保密内容乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密，包括但不限于客户信息、产品研发、经营策略等。10.2保密期限乙方的保密义务自本责任书签订之日起生效，至合同解除或终止之日起五年内有效。10.3泄露后果如乙方泄露保密信息，乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十一条法律适用与管辖11.1法律适用本责任书适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院本责任书引起的争议，任何一方均同意由甲方所在地的人民法院管辖。第十二条合同的附件12.1附件内容本责任书附件包括《员工行为规范详细规定》和《相关法律法规》。12.2附件效力附件与本责任书具有同等效力，乙方应认真阅读并遵守附件中的规定。第十三条其他条款13.1通知与送达任何一方就本责任书事项发出的通知，应以书面形式送达对方指定的地址。13.2合同的完整性与互斥性本责任书构成双方就员工行为规范的完整协议，取代了所有以前的口头或书面协议和谈判。13.3合同的解除与终止本责任书解除或终止后，乙方仍应遵守本责任书中的保密条款和其他尚未履行完毕的义务。第十四条签署页14.1甲方签署甲方：（公司名称）授权代表：（姓名）日期：____年____月____日14.2乙方签署乙方：（员工姓名）日期：____年____月____日附件：14.1员工行为规范详细规定14.2相关法律法规第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入15.1定义本合同所称第三方，是指除甲乙方之外的，与本合同有关联的个体或组织。15.2第三方介入的情形第三方介入可能包括但不限于中介方、审计方、调解委员会、法院等。第十六条第三方介入后的程序16.1通知义务甲乙方在第三方介入的情形发生时，应立即通知对方。16.2配合义务甲乙方应积极配合第三方的调查、审计、调解或审理等工作。16.3第三方决定的有效性第三方做出的决定，甲乙方应予以尊重，并按照决定执行。第十七条第三方责任的限定17.1第三方责任第三方仅对其职责范围内的事项负责，对于超出其职责范围的事项，不承担责任。17.2第三方责任限额甲乙方对于第三方的行为及其结果，不追究超出第三方责任限额的责任。第十八条第三方与甲乙方的关系18.1第三方与甲方第三方介入并不改变甲方与乙方之间的合同关系，甲方仍对乙方承担合同责任。18.2第三方与乙方乙方应遵守第三方做出的决定，对于第三方决定不服的，可通过法律途径寻求救济。第十九条第三方介入的费用19.1费用承担除非本合同另有约定，甲乙方应承担与第三方介入相关的费用。19.2费用支付甲乙方应在第三方介入结束后，按照实际发生费用进行支付。第二十十条第三方介入的保密义务20.1保密内容第三方应对在介入过程中获取的甲乙方商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密。20.2保密期限保密义务自第三方介入结束之日起，持续有效。第二十一条第三方介入争议的解决21.1争议解决对于第三方介入引发的争议，甲乙方应通过协商解决，协商不成的，可寻求法律途径。21.2法律途径甲乙方应将争议提交至甲方所在地的人民法院进行诉讼。第二十二条本合同的修订本合同的修订，应由甲乙方协商一致，并以书面形式签订。修订后的合同与原合同具有同等效力。第二十三条本合同的终止与解除本合同的终止与解除，不影响甲乙方在第三方介入中所产生的权利与义务。第二十四条签署页甲方：（公司名称）授权代表：（姓名）日期：____年____月____日乙方：（员工姓名）日期：____年____月____日附件：24.1第三方介入的具体情形与程序24.2第三方责任限额的具体规定第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：员工行为规范详细规定附件2：相关法律法规附件1的具体要求和说明：本附件详细规定了员工在工作中的行为规范，包括但不限于职业道德、工作态度、工作纪律和同事间关系等方面。乙方应认真阅读并遵守附件1中的规定。附件2的具体要求和说明：本附件列出了与本合同相关的法律法规，乙方应了解并遵守这些法律法规。法律法规的更新不影响本合同的有效性。说明二：违约行为及责任认定：2.中度违规：如泄露公司机密、不服从管理等。3.重大违规：如恶意破坏公司财产、涉及犯罪行为等。违约的责任认定标准：1.轻微违规：甲方给予口头警告或书面警告，并督促乙方改正。2.中度违规：甲方视情况给予记过处分，并要求乙方支付违约金。3.重大违规：甲方有权立即解除与乙方的劳动合同，并要求乙方支付违约金。示例说明：假设乙方泄露了公司的商业机密，属于中度违规行为。甲方给予乙方记过处分，并要求乙方支付违约金