企业合规培训考核

企业合规培训考核合同目录第一章总则1.1合同主体1.2培训目的1.3培训内容1.4培训方式1.5考核方式第二章培训时间与地点2.1培训时间2.2培训地点第三章培训师资3.1师资来源3.2师资要求3.3师资费用第四章培训考核4.1考核方式4.2考核标准4.3考核时间4.4考核结果公布第五章培训费用5.1费用计算5.2费用支付5.3费用退还第六章培训奖励与惩罚6.1奖励机制6.2惩罚机制第七章知识产权保护7.1培训资料版权7.2培训成果归属第八章保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3泄密责任第九章合同的变更与解除9.1变更条件9.2解除条件9.3变更与解除的程序第十章争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁机构10.3诉讼管辖第十一章合同的生效、履行与终止11.1合同生效条件11.2合同履行11.3合同终止条件第十二章违约责任12.1违约行为12.2违约责任12.3违约赔偿第十三章合同的解除与终止13.1解除与终止的条件13.2解除与终止的程序13.3解除与终止后的权益处理第十四章其他条款14.1合同的修改14.2合同的补充14.3合同的解除与终止14.4合同解除或终止后的权益处理合同目录结束合同编号_________第一章总则第一条款合同主体第二条款培训目的第三条款培训内容第四条款培训方式第五条款考核方式第二章培训时间与地点第一条款培训时间第二条款培训地点第三章培训师资第一条款师资来源第二条款师资要求第三条款师资费用第四章培训考核第一条款考核方式第二条款考核标准第三条款考核时间第四条款考核结果公布第五章培训费用第一条款费用计算第二条款费用支付第三条款费用退还第六章培训奖励与惩罚第一条款奖励机制第二条款惩罚机制第七章知识产权保护第一条款培训资料版权第二条款培训成果归属合同编号_________结束第八章保密条款第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款泄密责任第九章合同的变更与解除第一条款变更条件第二条款解除条件第三条款变更与解除的程序第十章争议解决第一条款争议解决方式第二条款仲裁机构第三条款诉讼管辖第十一章合同的生效、履行与终止第一条款合同生效条件第二条款合同履行第三条款合同终止条件第十二章违约责任第一条款违约行为第二条款违约责任第三条款违约赔偿第十三章合同的解除与终止第一条款解除与终止的条件第二条款解除与终止的程序第三条款解除与终止后的权益处理第十四章其他条款第一条款合同的修改第二条款合同的补充第三条款合同解除或终止后的权益处理合同方签字：（甲方签字）（乙方签字）结束多方为主导时的，附件条款及说明当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款一：定制培训内容1.1甲方应根据企业实际情况，与乙方共同确定培训内容，确保培训的实用性和针对性。1.2甲方有权根据企业需求，提出培训内容的调整建议，乙方应及时响应并做出相应调整。附加条款二：培训效果评估2.1培训结束后，甲方应组织对培训效果进行评估，包括但不限于问卷调查、访谈等方式。2.2甲方有权根据评估结果，对乙方提供的培训服务提出改进意见，乙方应及时整改并回复甲方。附加条款三：培训师资的选择3.1甲方有权根据培训内容和企业文化，对乙方推荐的师资进行筛选。3.2甲方有权要求乙方提供师资的详细资料，包括但不限于教学经验、教育背景等。当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款四：培训资料的准备4.1乙方应根据培训内容，准备充分的培训资料，包括但不限于教材、案例、课件等。4.2乙方应确保培训资料的质量和准确性，并对资料的版权负责。附加条款五：培训师资的培训5.1乙方应对培训师资进行选拔和培训，确保师资具备合格的teachingskills和专业知识。5.2乙方应定期对师资进行考核，对不合格的师资进行调整。附加条款六：培训服务的跟进6.1培训结束后，乙方应提供一定期限的售后服务，解答甲方的疑问。6.2乙方应建立客户服务，及时处理甲方的问题和建议。当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附加条款七：中介的角色和责任7.1第三方中介应协助甲方和乙方完成培训合同的签订，并提供相关的咨询服务。7.2第三方中介应对甲乙双方的保密信息负责，不得泄露。附加条款八：中介费用的支付8.1甲方应按照合同约定，支付给第三方中介相应的服务费用。8.2乙方应在合同约定的时间内，支付给第三方中介服务费用。附加条款九：中介的违约责任9.1若第三方中介未能按照约定完成服务，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2若第三方中介泄露甲乙双方的保密信息，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训内容定制确认表2.培训效果评估问卷3.师资筛选标准说明4.培训资料清单5.师资培训记录表6.售后服务跟进记录表7.第三方中介服务协议8.中介费用支付凭证9.违约金计算公式10.保密协议11.争议解决申请表12.合同变更/解除申请表13.培训成果归属证明14.合同履行证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付培训费用视为违约。2.乙方未按约定提供培训服务或师资不符合标准视为违约。3.第三方中介未按约定完成服务或泄露保密信息视为违约。4.任何一方未履行合同义务或违反合同条款视为违约。5.违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。三、法律名词及解释：1.合同主体：指合同双方及第三方中介。2.培训目的：指通过培训提升甲方员工的合规意识和技能。3.培训内容：指双方约定的培训主题和课程体系。4.培训方式：指面对面授课、在线培训等培训形式。5.考核方式：指评估甲方员工培训效果的方法和标准。6.违约行为：指未履行合同义务或违反合同条款的行为。7.违约金：指违约方应支付给守约方的赔偿金。8.保密信息：指合同双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到培训内容不满足需求：及时与乙方沟通，提出调整建议，乙方尽快响应并调整。2.遇到师资不符合标准：立即通知乙方更换，乙方应在约定时间内提供符合标准的师资。3.遇到第三方中介服务不力：依据中介服务协议，要求第三方中介及时改进，必要时解除合作关系。4.遇到合同履行过程中的争议：通过约定的争议解决方式（如仲裁或诉讼）解决。5.遇到合同变更或解除：填写申请表，经双方协商一致后进行变更或解除。五、所有应用场景：1.甲方为提升员工合规意识，委托乙方进行定制化培训。2.乙方根据甲方需求，提供相应的培训服务和师资。3.第三方