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文档简介

企业复工防疫:员工健康日报制度合同目录第一章:总则1.1本合同的签订目的1.2本合同的适用范围1.3本合同的签订主体第二章:员工健康日报制度2.1日报内容2.2日报提交时间2.3日报提交方式第三章:员工健康检查3.1健康检查的时间安排3.2健康检查的项目内容3.3健康检查的费用承担第四章:疫情防控措施4.1员工体温检测4.2员工佩戴口罩4.3员工消毒卫生第五章:员工健康管理5.1异常情况处理5.2员工隔离政策5.3员工健康档案管理第六章:防疫物资保障6.1物资采购与分配6.2物资使用规范6.3物资储备与补充第七章:宣传教育与培训7.1宣传教育内容7.2培训时间与方式7.3培训效果评估第八章:员工权益保障8.1保障员工隐私权8.2保障员工合法权益8.3处理投诉与纠纷第九章:违约责任与处罚9.1违反防疫规定的处理9.2未按要求提交健康日报的处理9.3防疫物资浪费与损坏的处理第十章:合同的生效与终止10.1本合同的生效条件10.2本合同的终止条件10.3本合同的解除与重新签订第十一章:合同的争议解决11.1争议解决的途径11.2争议解决的时效11.3法律适用与管辖第十二章:合同的修改与补充12.1修改合同的条件12.2补充合同的签订程序12.3修改与补充的生效时间第十三章:其他约定13.1信息安全与保密13.2合作发展与共赢13.3社会责任感与公益事业第十四章:附则14.1本合同的解释权归属14.2本合同的附件内容14.3本合同的签订日期与有效期合同编号_________第一章:总则1.1本合同的签订目的为确保企业复工期间的疫情防控工作有序进行,保障员工的生命安全和身体健康,制定本合同。1.2本合同的适用范围本合同适用于企业内部所有员工,包括但不限于全职、兼职、临时工等。1.3本合同的签订主体本合同由企业法定代表人或授权代表与员工代表共同签订。第二章:员工健康日报制度2.1日报内容日报应包括员工姓名、工号、体温、健康状况、接触史等信息。2.2日报提交时间日报应在每天上班前提交给人力资源部门或指定负责人。2.3日报提交方式日报可以通过纸质版或电子版的形式提交,电子版可通过企业内部信息系统提交。第三章:员工健康检查3.1健康检查的时间安排企业应在复工前对所有员工进行健康检查,并根据疫情防控需要定期组织健康检查。3.2健康检查的项目内容健康检查应包括但不限于体温检测、新冠病毒核酸检测、血常规、肺功能等。3.3健康检查的费用承担企业应承担员工健康检查的费用,具体费用承担方式可在合同附件中详细规定。第四章:疫情防控措施4.1员工体温检测企业应在员工进入工作区域前进行体温检测,体温异常者不得进入。4.2员工佩戴口罩员工在公共区域和与他人接触时应佩戴口罩,并保持口罩的清洁和更换。4.3员工消毒卫生员工应定期对手部和其他易感部位进行消毒,并保持工作环境的清洁卫生。第五章:员工健康管理5.1异常情况处理如员工出现健康状况异常,应立即报告并按照企业疫情防控应急预案进行处理。5.2员工隔离政策如员工被确诊或疑似感染新冠病毒,企业应按照政府部门的要求进行隔离治疗。5.3员工健康档案管理企业应建立员工健康档案,记录员工的健康状况、检查结果和异常情况等信息。第六章:防疫物资保障6.1物资采购与分配企业应根据疫情防控需要采购足够的防疫物资,并合理分配给员工使用。6.2物资使用规范员工应按照企业制定的规范使用防疫物资,并妥善保管和节约使用。6.3物资储备与补充企业应定期检查防疫物资的储备情况,并在需要时及时补充。第八章:员工权益保障8.1保障员工隐私权企业应对员工的健康状况和个人信息予以保密,不得泄露给无关人员。8.2保障员工合法权益企业应确保员工在疫情防控期间的合法权益,不得因疫情防控影响员工的工资、福利等。8.3处理投诉与纠纷员工如对疫情防控相关措施有异议,可通过内部投诉渠道进行投诉,企业应及时处理并答复。第九章:违约责任与处罚9.1违反防疫规定的处理员工违反防疫规定,造成疫情传播或严重影响的,企业有权依法解除劳动合同。9.2未按要求提交健康日报的处理员工未按要求提交健康日报,企业有权要求员工在家隔离,直至提交健康日报。9.3防疫物资浪费与损坏的处理员工故意浪费或损坏防疫物资,企业有权要求员工赔偿,并进行相应的处罚。第十章:合同的生效与终止10.1本合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效,并对双方具有法律约束力。10.2本合同的终止条件本合同在疫情防控结束或双方协商一致终止时失效。10.3本合同的解除与重新签订如遇特殊情况,双方可协商解除本合同,并重新签订新的合同。第十一章:合同的争议解决11.1争议解决的途径双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决的时效双方应在争议发生之日起30日内解决,否则视为双方同意延长合同有效期。11.3法律适用与管辖本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律,并由合同签订地人民法院管辖。第十二章:合同的修改与补充12.1修改合同的条件本合同的修改需经双方协商一致,并以书面形式进行。12.2补充合同的签订程序本合同的补充合同应由双方共同签订,并在本合同附件中明确。12.3修改与补充的生效时间本合同的修改与补充自双方签字盖章之日起生效。第十三章:其他约定13.1信息安全与保密双方应对本合同的内容和签订过程予以保密,不得泄露给无关人员。13.2合作发展与共赢双方应积极合作,共同推动企业疫情防控工作的有效实施,实现共赢。13.3社会责任感与公益事业双方应承担社会责任,积极参与疫情防控相关的公益事业。第十四章:附则14.1本合同的解释权归属本合同的解释权归双方共同所有。14.2本合同的附件内容本合同的附件包括疫情防控方案、健康检查标准等。14.3本合同的签订日期与有效期本合同于____年__月__日签订,有效期至疫情防控结束之日。甲方(企业):____________________乙方(员工):____________________甲方代表(签字):______________乙方代表(签字):______________签订日期:____________________多方为主导时的,附件条款及说明附加条款1:甲方为主导时的特殊规定1.1甲方有权根据疫情防控的需要,调整员工的工作时间、工作地点和工作内容。说明:甲方应确保调整措施的合理性,并尽量减少对员工正常工作和生活造成的影响。1.2甲方应定期对员工进行疫情防控培训,提高员工的防疫意识和能力。说明:甲方应提供培训资料和师资力量,确保培训的质量和效果。1.3甲方应对员工进行疫情防控考核,确保员工掌握相关的知识和技能。说明:甲方应制定合理的考核标准和流程,及时反馈考核结果,并提供必要的辅导和帮助。附加条款2:乙方为主导时的特殊规定2.1乙方应主动报告自己的健康状况和接触史,并遵守甲方的防疫措施。说明:乙方应如实提供信息,并积极配合甲方的疫情防控工作。2.2乙方应按照甲方的要求,参加健康检查和疫情防控培训。说明:乙方应按时参加健康检查和培训,并自觉遵守相关的规定和要求。2.3乙方在疫情防控期间不得违反甲方的防疫规定,造成疫情传播或影响。说明:乙方应自觉遵守防疫规定,确保自己和他人的安全与健康。附加条款3:第三方中介为主导时的特殊规定3.1第三方中介应协助甲方和乙方做好疫情防控相关工作,并提供必要的支持和服务。说明:第三方中介应发挥专业优势,提供合理有效的疫情防控方案和建议。3.2第三方中介应对甲方和乙方的健康状况和接触史进行核实和记录,并提供相关的建议。说明:第三方中介应建立完善的健康档案管理系统,确保信息的准确性和及时性。3.3第三方中介应协助甲方和乙方解决疫情防控期间的争议和问题,并提供专业的咨询和指导。附件及其他补充说明一、附件列表:1.疫情防控方案2.健康检查标准3.防疫物资使用指南4.员工健康管理规范5.疫情防控培训资料6.防疫措施调整通知7.健康档案管理手册8.疫情防控应急预案9.员工隐私保护政策10.防疫物资采购与分配方案二、违约行为及认定:1.员工未按要求提交健康日报2.员工未按要求参加健康检查3.员工未遵守防疫规定,造成疫情传播或影响4.企业未提供防疫物资或物资质量不合格5.企业未按照约定提供培训或考核不达标6.企业未保护员工隐私权或泄露个人信息7.第三方中介未协助甲方和乙方做好疫情防控相关工作8.第三方中介未提供必要的支持和服务9.第三方中介未协助解决争议和问题三、法律名词及解释:1.劳动合同:指企业与员工之间建立的劳动关系的书面协议。2.疫情防控:指为预防控制新冠病毒等传染病在企业内部传播所采取的一系列措施。3.健康检查:指对员工进行身体检查,以确定其健康状况的行为。4.防疫物资:指用于预防控制传染病的物资,如口罩、消毒液等。5.违约行为:指违反合同约定的一方行为。6.第三方中介:指在甲方和乙方之间提供中介服务的机构或个人。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.员工不配合提交健康日报:加强宣传教育,明确健康日报的重要性,提高员工的防疫意识。2.防疫物资短缺:提前规划物资采购,确保物资充足,并合理分配给员工。3.员工对防疫措施有异议:设立投诉渠道,及时处理员工的异议,并给予

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