2024年专用：劳务派遣与被派遣员工合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年专用：劳务派遣与被派遣员工合同本合同目录一览1.劳务派遣与被派遣员工合同1.1定义与解释1.2劳务派遣方的义务与责任1.3被派遣员工的权益与义务1.4派遣期限与工作内容1.5工资与福利待遇1.6社会保险与公积金1.7劳动争议解决1.8保密协议1.9违约责任1.10合同的生效与终止1.11法律适用与争议解决1.12双方签字盖章1.13附件：派遣员工名单与岗位描述1.14附件：合同的补充协议第一部分：合同如下：1.劳务派遣与被派遣员工合同1.1定义与解释1.1.2派遣方是指根据本合同的约定，向接收方提供劳动力，并支付派遣员工工资、福利和社会保险等费用的一方。1.1.3接收方是指接受派遣方提供的劳动力，并指导派遣员工从事相关工作的一方。1.1.4派遣员工是指根据本合同的约定，由派遣方派遣至接收方工作，并接受接收方管理和工作安排的员工。1.2劳务派遣方的义务与责任1.2.1派遣方应保证派遣员工的质量和数量，满足接收方的工作需求。1.2.2派遣方应负责为派遣员工办理录用手续、工资发放、福利保障、社会保险和公积金缴纳等事项。1.2.3派遣方应承担因派遣员工工作质量、过错或违法行为所产生的法律责任。1.3被派遣员工的权益与义务1.3.1被派遣员工应遵守派遣方的各项规章制度，服从派遣方的管理和工作安排。1.3.2被派遣员工应按照接收方的工作要求，完成工作任务，并接受接收方的考核和管理。1.3.3被派遣员工享有法定的休息日和休假待遇，以及按工作性质享受相应的福利待遇。1.4派遣期限与工作内容1.4.1派遣期限为自派遣员工到岗之日起至派遣合同到期日止。1.4.2派遣员工的工作内容应符合接收方的工作需求和岗位描述。1.5工资与福利待遇1.5.1派遣方应按照约定的工资标准支付派遣员工的工资。1.5.2派遣员工的福利待遇应按照派遣方的规定和接收方的工作要求执行。1.6社会保险与公积金1.6.1派遣方应依法为派遣员工缴纳社会保险费和住房公积金。1.6.2派遣员工的社会保险和公积金待遇应按照国家和地方法律法规的规定执行。8.劳动争议解决8.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议和问题。8.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.保密协议9.1双方应对在合同履行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。10.违约责任10.1任何一方违反合同的约定，导致合同不能履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。11.合同的生效与终止11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2在合同到期日前，任何一方未书面提出终止合同的，本合同自动续约一年。11.3合同终止后，派遣员工与派遣方的劳动关系随即终止。12.法律适用与争议解决12.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.双方签字盖章13.1本合同一式两份，双方各执一份。13.2本合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方签字盖章后生效。14.附件：派遣员工名单与岗位描述14.1附件中应列明派遣员工的姓名、身份证号码、岗位、工作内容等信息。14.2附件由派遣方提供，并应在合同签订后七日内送达接收方。15.附件：合同的补充协议15.1双方可以在合同履行过程中，就具体事项签订补充协议。15.2补充协议与本合同具有同等法律效力，经双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与界定1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，与甲乙双方无直接劳动合同关系的个人或单位。1.2第三方介入是指第三方在甲乙双方合同履行过程中，以某种形式参与甲乙双方的合作或合同履行，包括但不限于中介方、咨询方、服务提供方等。2.第三方介入的附加说明条款2.1当甲乙双方在合同履行过程中需要第三方介入时，应提前书面通知对方，并征得对方的同意。2.2第三方介入不得违反甲乙双方之间的合同约定，不得影响甲乙双方的权利和义务。2.3第三方介入应按照甲乙双方的约定或行业标准支付相关费用。3.第三方责任限额的明确3.1甲乙双方应明确第三方的责任限额，以防止第三方滥用权利，造成不必要的损失。3.2第三方责任限额包括但不限于第三方造成的损失金额、第三方应承担的违约金、第三方应承担的赔偿责任等。3.3甲乙双方应在合同中明确第三方的责任限额，并在必要时提供相应的担保。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方在合同履行过程中应保持独立的关系，各自承担相应的法律责任。4.2甲乙双方与第三方之间的合同，不得影响甲乙双方之间的合同履行。4.3第三方在履行合同过程中，应遵守国家的法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。5.第三方介入的额外条款及说明5.1当甲乙双方在合同履行过程中需要第三方介入时，应签订书面协议，明确双方的权利和义务。5.2第三方介入的协议应包括第三方的基本信息、介入的范围和期限、费用支付等内容。5.3甲乙双方应在合同中明确第三方介入的程序和条件，以及第三方介入后的权利和义务。6.第三方介入的变更与解除6.1甲乙双方如需变更或解除第三方介入的协议，应提前书面通知对方，并征得对方的同意。6.2变更或解除第三方介入的协议，应遵循平等、自愿、公平的原则，不得损害第三方的合法权益。7.第三方介入的违约责任7.1第三方未按照约定履行义务，或违反国家法律法规的，应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。7.2甲乙双方未按照约定履行义务，或违反国家法律法规的，应承担违约责任，向第三方支付违约金，并赔偿因此给第三方造成的损失。8.第三方介入的争议解决8.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2甲乙双方与第三方之间的争议，不得影响甲乙双方之间的合同履行。9.第三方介入的合同终止9.1第三方介入的协议终止后，第三方应立即停止介入，并按照甲乙双方的约定或行业标准支付相关费用。9.2第三方介入的协议终止后，甲乙双方与第三方之间的权利义务关系即告终止。10.第三方介入的继续履行10.1即使第三方介入的协议终止，第三方仍应继续履行其应承担的义务，直至甲乙双方之间的合同履行完毕。10.2第三方未按照约定继续履行义务的，应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。11.第三方介入的保密义务11.1第三方应对在合同履行过程中获得的甲乙双方的保密信息予以保密，包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营秘密等。11.2第三方未履行保密义务的，应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。12.第三方介入的合规性12.1第三方在合同履行过程中应遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动。12.2第三方从事违法乱纪的活动，造成甲乙双方损失的，应承担赔偿责任，向甲乙双方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。13.第三方介入的强制性规定13.1如国家法律法规对第三方介入有强制性规定的，甲乙双方应遵守相关规定，不得违反。13.2甲第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣员工名单与岗位描述1.1派遣员工名单应包括员工的姓名、身份证号码、联系方式、学历、专业技能等信息。1.2岗位描述应详细说明派遣员工在接收方的工作岗位、工作内容、工作职责等。2.附件二：工资与福利待遇明细表2.1明细表应包括派遣员工的工资构成、加班工资、奖金、福利等各项待遇的具体金额和计算方式。3.附件三：社会保险与公积金缴纳明细表3.1明细表应详细列出派遣员工的社会保险和公积金的缴纳项目、缴纳比例、缴纳金额等信息。4.附件四：派遣员工工作绩效评估表4.1评估表应包括派遣员工的工作质量、工作量、工作态度等各项指标，以及评估周期和方法。5.附件五：合同的补充协议5.1补充协议应包括双方在合同履行过程中就特定事项达成的共识和约定。6.附件六：第三方介入协议6.1第三方介入协议应明确第三方的基本信息、介入的范围和期限、费用支付、责任限制等内容。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣方未按约定提供符合质量要求的派遣员工，导致接收方损失的，应承担违约责任。示例：派遣方未能提供符合约定数量的派遣员工，导致接收方生产线停滞，从而产生经济损失。2.派遣方未按约定支付派遣员工的工资、福利和社会保险等费用，导致派遣员工权益受损的，应承担违约责任。示例：派遣方延迟支付派遣员工的工资，导致员工不满和工作效率下降。3.接收方未按约定提供工作条件和环境，导致派遣员工权益受损的，应承担违约责任。示例：接收方未能提供安全的工作环境，导致派遣员工在工作中受伤。4.任何一方未按约定履行合同义务，导致合同不能履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。示例：一方未按约定提供服务或货物，导致合同无法正常履行，给对方造成经济损失。说明三：法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣员工建立劳动关系，并将员工派遣至接受派遣单位从事工作的一种人力资源管理方式。在本合同中，劳务派遣方为甲方，接受派遣方为乙方。2.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。在本合同中，违约金的计算方式按照附件五的补充协议执行。3.赔偿责任：指一方因过错导致对方损失，应承担