企业须知劳动合同与协议书对比

企业须知劳动合同与协议书对比合同目录第一章总则1.1本合同的定义与范围1.2双方的权利与义务1.3适用法律法规第二章劳动合同的订立2.1订立劳动合同的条件2.2劳动合同的期限2.3劳动合同的生效与解除第三章劳动合同的内容3.1工作内容与职责3.2劳动报酬与福利3.3工作时间与休息休假3.4劳动保护与职业培训第四章协议书的内容4.1合作事项与目标4.2合作双方的权益与义务4.3合作期限与终止条件第五章劳动合同与协议书的异同5.1合同性质与法律效力5.2合同内容的差异5.3合同的终止与解除条件第六章劳动争议的解决6.1劳动争议的解决方式6.2劳动仲裁程序6.3诉讼途径与司法解释第七章劳动合同的变更与解除7.1劳动合同的变更条件7.2劳动合同的解除条件7.3解除劳动合同的经济补偿第八章协议书的变更与解除8.1协议书的变更条件8.2协议书的解除条件8.3解除协议书的经济补偿第九章违约责任与赔偿9.1违约行为与责任9.2赔偿金额的计算与支付9.3违约责任的免除第十章保密与知识产权保护10.1保密义务与范围10.2知识产权的保护措施10.3违反保密义务的赔偿责任第十一章合同的履行与监督11.1合同的履行方式与时间11.2合同履行的监督与检查11.3合同履行的变更与调整第十二章合同的终止与解除12.1合同终止的条件12.2合同解除的条件12.3合同终止与解除后的权利与义务第十三章争议解决与法律适用13.1争议解决的方式与程序13.2法律适用与司法解释13.3仲裁与诉讼的管辖权第十四章其他条款14.1合同的生效条件14.2合同的修改与补充14.3合同解除后的善后处理合同编号_________第一章总则1.1本合同的定义与范围1.2双方的权利与义务1.3适用法律法规第二章劳动合同的订立2.1订立劳动合同的条件2.2劳动合同的期限2.3劳动合同的生效与解除第三章劳动合同的内容3.1工作内容与职责3.2劳动报酬与福利3.3工作时间与休息休假3.4劳动保护与职业培训第四章协议书的内容4.1合作事项与目标4.2合作双方的权益与义务4.3合作期限与终止条件第五章劳动合同与协议书的异同5.1合同性质与法律效力5.2合同内容的差异5.3合同的终止与解除条件第六章劳动争议的解决6.1劳动争议的解决方式6.2劳动仲裁程序6.3诉讼途径与司法解释第七章劳动合同的变更与解除7.1劳动合同的变更条件7.2劳动合同的解除条件7.3解除劳动合同的经济补偿第八章协议书的变更与解除8.1协议书的变更条件8.2协议书的解除条件8.3解除协议书的经济补偿第九章违约责任与赔偿9.1违约行为与责任9.2赔偿金额的计算与支付9.3违约责任的免除第十章保密与知识产权保护10.1保密义务与范围10.2知识产权的保护措施10.3违反保密义务的赔偿责任第十一章合同的履行与监督11.1合同的履行方式与时间11.2合同履行的监督与检查11.3合同履行的变更与调整第十二章合同的终止与解除12.1合同终止的条件12.2合同解除的条件12.3合同终止与解除后的权利与义务第十三章争议解决与法律适用13.1争议解决的方式与程序13.2法律适用与司法解释13.3仲裁与诉讼的管辖权第十四章其他条款14.1合同的生效条件14.2合同的修改与补充14.3合同解除后的善后处理签字部分：甲方（签字）：_______________________日期：____年__月__日乙方（签字）：_______________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定工作内容的附加条款甲方有权根据业务需求和公司战略，指定乙方的工作内容。具体包括但不限于：（1）乙方需完成的项目任务；（2）乙方需达成的绩效目标；（3）乙方的工作地点和时间等。2.甲方调整工作条件的附加条款甲方有权根据公司经营状况和市场需求，调整乙方的工作条件。具体包括但不限于：（1）调整乙方的工作岗位；（2）调整乙方的薪酬福利；（3）调整乙方的作息时间等。3.甲方培训和晋升的附加条款甲方有权对乙方进行业务培训和职业晋升指导。乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提升自身业务能力。同时，甲方应根据乙方的表现和能力，提供晋升机会。4.甲方考核和评估的附加条款甲方有权对乙方的工作绩效进行定期考核和评估。具体包括但不限于：（1）设立绩效考核指标；（2）定期进行绩效评估；（3）对乙方的工作成果进行评价等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方提出工作建议的附加条款乙方有权根据自身经验和专业知识，向甲方提出工作建议和改进意见。甲方应认真考虑乙方的建议，并及时回复处理结果。2.乙方保密和知识产权的附加条款乙方应严格遵守甲方的保密规定，保护甲方的商业秘密和技术秘密。同时，乙方在履行合同过程中创造的知识产权，归甲方所有。3.乙方的工作交接和离职通知的附加条款乙方如因故提前解除劳动合同，应提前通知甲方，并协助甲方完成工作交接。乙方在离职前，应将所有工作资料和公司财产归还甲方。4.乙方劳动争议解决的附加条款如乙方与甲方发生劳动争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；如调解不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介职责的附加条款第三方中介在合同履行过程中，应承担协助甲方和乙方沟通、协调、监督等职责。确保合同双方合法权益的实现。2.第三方中介费用和支付方式的附加条款甲方应按照约定向第三方中介支付中介费用。具体包括但不限于：（1）中介费用的计算方式；（2）中介费用的支付时间；（3）支付方式等。3.第三方中介违约责任的附加条款如第三方中介未能履行合同约定的职责，导致甲方和乙方损失的，第三方中介应承担违约责任。具体包括但不限于：（1）违约金的计算；（2）违约责任的免除条件；（3）违约责任的具体履行方式等。4.第三方中介权益保护的附加条款第三方中介在履行合同过程中，如合法权益受到侵害，有权向甲方和乙方寻求保护。甲方和乙方应积极协助第三方中介维护自身权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方公司简介2.乙方个人简历3.第三方中介资质证明4.劳动合同范本5.合作协议范本6.保密协议7.知识产权归属确认书8.绩效考核制度9.培训计划10.工作交接清单11.劳动争议解决办法12.违约金计算公式13.合同履行监督报告二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工作条件2.甲方未按约定支付薪酬福利3.甲方未按约定提供培训和晋升机会4.甲方未按约定履行合同义务5.乙方未按约定完成工作任务6.乙方未按约定保守商业秘密7.乙方未按约定缴纳违约金8.第三方中介未按约定履行协助职责9.第三方中介未按约定支付中介费用10.第三方中介未按约定维护合同各方权益三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.合作协议：指双方或多方之间为实现特定目标而达成的书面协议。3.保密协议：指双方约定对特定信息保密的书面协议。4.知识产权：指法律确认的人们对其智力成果所享有的专有权利。5.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。6.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。7.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作条件不符合约定：与甲方沟通，要求甲方提供符合约定的工作条件。2.薪酬福利未支付：保留证据，向甲方提出支付要求，必要时可通过劳动仲裁解决。3.培训晋升机会不足：与甲方沟通，要求甲方提供更多的培训和晋升机会。4.保守商业秘密不力：加强乙方保密意识，签订保密协议，明确保密义务。5.违约金缴纳问题：按照约定计算违约金，向乙