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文档简介
人力资源社保劳动合同示例合同目录第一章总则1.1合同签订依据1.2合同签订主体1.3合同效力范围1.4合同解释权第二章劳动合同主体2.1甲方(用人单位)信息2.2乙方(劳动者)信息2.3双方权利与义务第三章工作内容3.1乙方岗位职责3.2甲方工作安排3.3工作时间和休息休假第四章劳动报酬4.1工资构成4.2工资支付时间4.3奖金及福利第五章社会保险5.1社保缴纳项目5.2社保缴纳基数和比例5.3社保权益转移第六章劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施6.2职业病防护6.3劳动安全培训第七章合同解除和终止7.1双方解除合同的情形7.2经济补偿及赔偿7.3合同终止条件第八章争议解决8.1劳动争议解决方式8.2调解与仲裁8.3诉讼途径第九章保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十章知识产权归属10.1知识产权定义10.2归属原则10.3使用和许可第十一章劳动合同的变更11.1变更条件11.2变更程序11.3变更协议签订第十二章附则12.1合同附件12.2合同生效时间12.3合同终止时间第十三章其他约定13.1双方特殊约定13.2补充条款13.3附件说明第十四章法律适用及争议解决14.1法律适用14.2争议解决方式14.3法院管辖合同编号_________第一章总则1.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,签订本劳动合同。1.2合同签订主体甲方(用人单位):____________________乙方(劳动者):____________________1.3合同效力范围本合同自签订之日起生效,对甲乙双方具有法律约束力,至合同终止或解除之日止。1.4合同解释权本合同的解释权归甲乙双方共同所有,如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二章劳动合同主体2.1甲方(用人单位)信息甲方名称:____________________甲方地址:____________________联系人:____________________联系电话:____________________2.2乙方(劳动者)信息乙方姓名:____________________乙方身份证号:____________________户籍所在地:____________________联系电话:____________________2.3双方权利与义务双方应严格遵守国家法律法规,履行合同约定的权利和义务,共同维护双方的合法权益。第三章工作内容3.1乙方岗位职责乙方在甲方担任____________________职位,负责____________________工作。3.2甲方工作安排甲方根据乙方的能力和职责,合理安排乙方的工作任务和岗位。3.3工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行,享有国家法定的休息休假待遇。第四章劳动报酬4.1工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金及其他补贴组成。4.2工资支付时间甲方每月________日支付乙方工资,如遇节假日或公休日,提前支付。4.3奖金及福利乙方按照甲方的规定享有奖金及其他福利待遇。第五章社会保险5.1社保缴纳项目甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2社保缴纳基数和比例甲乙双方根据国家规定,确定社保缴纳基数和比例。5.3社保权益转移乙方在合同期内因各种原因离职的,甲方协助乙方办理社保权益转移手续。第六章劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施甲方依法为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和用品。6.2职业病防护甲方建立健全职业病防护制度,防止乙方可职业病的发生。6.3劳动安全培训甲方定期对乙方进行劳动安全培训,提高乙方的事故预防和应急处理能力。第七章合同解除和终止7.1双方解除合同的情形双方协商一致,可以解除劳动合同。7.2经济补偿及赔偿甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,向乙方支付经济补偿。7.3合同终止条件本合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现时,劳动合同终止。第八章争议解决8.1劳动争议解决方式如双方发生劳动争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2调解与仲裁双方同意接受第三方调解或仲裁,遵守调解书或裁决书的裁决结果。8.3诉讼途径如对仲裁裁决不服,可自收到裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九章保密协议9.1保密内容乙方在甲方任职期间和离职后,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。9.2保密期限乙方的保密义务自乙方知悉该信息之日起算,至该信息公之于众或不再属于甲方保密信息之时止。9.3违约责任乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。第十章知识产权归属10.1知识产权定义知识产权是指与作品、发明、实用新型、外观设计等相关的法律权益。10.2归属原则甲乙双方另有约定的,从其约定;无特别约定的,甲方的知识产权归甲方所有。10.3使用和许可甲方许可乙方使用其知识产权,但乙方不得转让或许可给第三方使用。第十一章劳动合同的变更11.1变更条件合同期内,如因工作需要或其他合理原因,双方同意变更劳动合同内容的,可以变更。11.2变更程序变更劳动合同应采用书面形式,经双方协商一致后签字盖章生效。11.3变更协议签订变更协议应一式两份,甲乙双方各执一份。第十二章附则12.1合同附件本合同附件包括:____________________等。12.2合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。12.3合同终止时间本合同期满之日,除非双方另有约定或依法延长。第十三章其他约定13.1双方特殊约定双方另有特殊约定的,可在本合同中明确。13.2补充条款本合同未尽事宜,双方可签订补充条款,作为本合同的附件。13.3附件说明附件是本合同不可分割的部分,与合同具有同等法律效力。第十四章法律适用及争议解决14.1法律适用本合同的签订、效力、履行、解释及争议的解决,适用中华人民共和国法律。14.2争议解决方式如双方发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.3法院管辖本合同纠纷的诉讼管辖法院为____________________。甲方(用人单位):____________________乙方(劳动者):____________________签订日期:____________________多方为主导时的,附件条款及说明附加条款一:甲方为主导时的特殊条款1.1甲方有权根据公司经营需要调整乙方的岗位和工作内容。说明:甲方因业务调整或生产经营需要,有权根据乙方的能力和实际情况,调整乙方的岗位和工作内容。1.2甲方有权根据公司规定对乙方的工作时间进行调整。说明:甲方因生产经营需要,有权对乙方的工作时间进行调整,但应确保乙方每周工作时间不超过国家规定的标准。1.3甲方有权对乙方进行定期绩效考核,并根据考核结果给予奖惩。说明:甲方有权对乙方的工作绩效进行定期考核,根据考核结果给予乙方相应的奖励或惩罚。附加条款二:乙方为主导时的特殊条款2.1乙方有权在合同期内提出合理的加薪要求。说明:乙方在合同期内,如认为自己的工作表现和市场薪酬水平不符,有权向甲方提出加薪要求。2.2乙方有权在合同期内提出调整工作岗位或工作内容的请求。说明:乙方在合同期内,如认为自己的工作岗位或工作内容不适应,有权向甲方提出调整的请求。2.3乙方有权享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假等。说明:乙方在合同期内,有权享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假等假期,甲方应依法支付相应的工资。附加条款三:第三方中介参与时的特殊条款3.1第三方中介应确保甲乙双方的合法身份和资质。说明:第三方中介在介绍或协助甲乙双方签订合同时,应核实甲乙双方的合法身份和资质,确保合同的合法性。3.2第三方中介应提供甲乙双方必要的合同咨询和解释服务。说明:第三方中介在甲乙双方签订合同时,应提供必要的合同咨询和解释服务,确保甲乙双方充分理解合同条款。3.3第三方中介应承担因失误或疏忽导致合同争议的责任。说明:如因第三方中介的失误或疏忽导致甲乙双方在签订或履行合同时产生争议,第三方中介应承担相应的责任。附件及其他补充说明一、附件列表:1.甲方(用人单位)营业执照复印件2.乙方(劳动者)身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.乙方职业资格证书复印件5.劳动合同6.保密协议7.知识产权归属协议8.劳动保护措施说明9.职业病防护措施说明10.工作场所安全培训记录11.绩效考核制度12.薪酬福利制度13.甲方规章制度14.第三方中介资质证明文件二、违约行为及认定:1.甲方未按照合同约定提供劳动条件,如未提供必要的办公设备、工作环境等。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未按照合同约定支付乙方奖金、提成或其他福利待遇。4.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按照合同约定提供乙方休假权益。6.乙方未按照合同约定提供劳动。7.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密。8.乙方未按照合同约定完成工作任务或工作质量不符合甲方要求。9.乙方在合同期内提前解除劳动合同。10.乙方在合同期内违反甲方规章制度。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为互相了解对方而约定的试验期。3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,依照法律规定缴纳的保险费。4.经济补偿:用人单位根据劳动者在本单位工作的年限,支付给劳动者的经济补偿。5.违约金:违反合同约定的一方,按照合同约定向对方支付的赔偿金。6.劳动合同解除:劳动合同双方依法终止劳动合同效力的行为。7.劳动合同终止:劳动合同规定的期限届满或者劳动合同约定的终止条件出现。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按时支付乙方工资。解决办法:乙方有权要求甲方支付工资,并可向劳动监察部门投诉。2.问题:乙方在合同期内提前解除劳动合同。解决办法:乙方应提前通知甲方,并按照合同约定支付违约金或赔偿损失。3.问题:甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法:乙方有权要求甲方补缴社会保险,并可向社保部门投诉。4.问题:双方在合同履行过程中发生争议。解决办法:双方应尝试友好协
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