IT行业劳动合同追诉期关键信息

IT行业劳动合同追诉期关键信息合同目录第一章总则1.1合同签订主体1.2合同签订目的1.3合同适用范围1.4合同效力第二章劳动合同的订立与解除2.1劳动合同订立2.2劳动合同解除2.3劳动合同终止2.4劳动合同解除或终止的限制性规定第三章追诉期的定义与计算3.1追诉期的定义3.2追诉期的计算方法3.3追诉期的重要性第四章追诉期内权利与义务4.1雇员的权利4.2雇主的义务4.3违反追诉期规定的法律责任第五章追诉期内的劳动争议处理5.1劳动争议的定义5.2劳动争议的处理程序5.3追诉期内的劳动争议特殊处理第六章追诉期内的劳动仲裁6.1劳动仲裁的定义与范围6.2劳动仲裁的程序6.3追诉期内的劳动仲裁特殊规定第七章追诉期内的诉讼途径7.1诉讼途径的定义与范围7.2追诉期内诉讼的提起7.3追诉期内的诉讼特殊规定第八章追诉期外的劳动争议处理8.1追诉期外的劳动争议定义8.2追诉期外的劳动争议处理程序8.3追诉期外的劳动争议特殊处理第九章追诉期外的劳动仲裁9.1追诉期外的劳动仲裁定义与范围9.2追诉期外的劳动仲裁程序9.3追诉期外的劳动仲裁特殊规定第十章追诉期外的诉讼途径10.1追诉期外的诉讼途径定义与范围10.2追诉期外的诉讼提起10.3追诉期外的诉讼特殊规定第十一章劳动合同的续签与变更11.1劳动合同的续签11.2劳动合同的变更11.3追诉期内劳动合同续签与变更的特殊规定第十二章劳动合同的继承与转移12.1劳动合同的继承12.2劳动合同的转移12.3追诉期内劳动合同继承与转移的特殊规定第十三章违反追诉期规定的法律责任13.1雇员的违法行为及法律责任13.2雇主的违法行为及法律责任13.3第三方违法行为及法律责任第十四章合同的附则14.1合同的解释权14.2合同的修订14.3合同的终止与解除14.4合同的签署日期与地点合同编号_________第一章总则第一条款合同签订主体第二条款合同签订目的第三条款合同适用范围第四条款合同效力第二章劳动合同的订立与解除第一条款劳动合同订立第二条款劳动合同解除第三条款劳动合同终止第四条款劳动合同解除或终止的限制性规定第三章追诉期的定义与计算第一条款追诉期的定义第二条款追诉期的计算方法第三条款追诉期的重要性第四章追诉期内权利与义务第一条款雇员的权利第二条款雇主的义务第三条款违反追诉期规定的法律责任第五章追诉期内的劳动争议处理第一条款劳动争议的定义第二条款劳动争议的处理程序第三条款追诉期内的劳动争议特殊处理第六章追诉期内的劳动仲裁第一条款劳动仲裁的定义与范围第二条款劳动仲裁的程序第三条款追诉期内的劳动仲裁特殊规定第七章追诉期内的诉讼途径第一条款诉讼途径的定义与范围第二条款追诉期内诉讼的提起第三条款追诉期内的诉讼特殊规定第八章追诉期外的劳动争议处理第一条款追诉期外的劳动争议定义第二条款追诉期外的劳动争议处理程序第三条款追诉期外的劳动争议特殊处理第九章追诉期外的劳动仲裁第一条款追诉期外的劳动仲裁定义与范围第二条款追诉期外的劳动仲裁程序第三条款追诉期外的劳动仲裁特殊规定第十章追诉期外的诉讼途径第一条款追诉期外的诉讼途径定义与范围第二条款追诉期外的诉讼提起第三条款追诉期外的诉讼特殊规定第十一章劳动合同的续签与变更第一条款劳动合同的续签第二条款劳动合同的变更第三条款追诉期内劳动合同续签与变更的特殊规定第十二章劳动合同的继承与转移第一条款劳动合同的继承第二条款劳动合同的转移第三条款追诉期内劳动合同继承与转移的特殊规定第十三章违反追诉期规定的法律责任第一条款雇员的违法行为及法律责任第二条款雇主的违法行为及法律责任第三条款第三方违法行为及法律责任第十四章合同的附则第一条款合同的解释权第二条款合同的修订第三条款合同的终止与解除第四条款合同的签署日期与地点签字部分：甲方：（签字）日期：____年__月__日乙方：（签字）日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：竞业限制第一条竞业限制的定义与范围1.1本合同所述竞业限制是指甲方对乙方在劳动合同解除或终止后一定期限内从事与甲方业务相同或相似的经营活动或就业岗位的限制。1.2竞业限制的范围包括与甲方业务相同或相似的行业、领域、地域等。第二条竞业限制的期限与补偿2.1竞业限制的期限为劳动合同解除或终止后两年。2.2若乙方遵守竞业限制约定，甲方应在竞业限制期间内按月向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金金额为乙方上一年工资的百分之五十。附加条款二：保密协议第一条保密信息的定义与范围1.1保密信息是指在劳动合同期间，乙方因工作原因接触到的一切甲方未公开的信息，包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息等。1.2保密信息的范围包括所有甲方未公开的文件、资料、数据、技术、业务等。第二条保密信息的保护与期限2.1乙方应对甲方的保密信息予以严格保密，不得向任何第三方泄露、复制或利用。2.2保密期限自劳动合同终止之日起计算，期限为五年。附加条款三：培训费用第一条培训费用的定义与承担1.1培训费用是指甲方为提升乙方的工作技能和业务水平而支付的费用。1.2乙方向甲方承诺，若在劳动合同期内提前解除或终止合同，应按照甲方实际支付的培训费用的一定比例向甲方支付违约金。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：试用期第一条试用期的定义与期限1.1试用期是指乙方在劳动合同期内，为甲方提供劳动，甲方向乙方支付工资，但双方均可无条件解除劳动合同的期限。1.2试用期的期限为劳动合同期限的百分之二十，但最长不得超过六个月。附加条款二：薪资待遇第一条薪资待遇的构成与调整1.1乙方的薪资待遇由基本工资、绩效奖金、加班费等组成。1.2乙方的薪资待遇将根据市场行情、甲方经营状况和乙方工作表现等因素进行定期调整。附加条款三：休假制度第一条休假类型的定义与待遇1.1乙方的休假类型包括法定节假日、年假、病假、事假等。1.2乙方向甲方承诺，在合同期内，每年累计休假天数不超过甲方规定的上限。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款一：中介服务费用第一条中介服务费用的定义与承担1.1中介服务费用是指第三方中介为甲方和乙方提供招聘、协商、签订合同等服务而收取的费用。1.2甲方和乙方在中介服务费用方面有约定的，从约定；无约定的，按照市场标准支付。附加条款二：中介的责任与义务第一条中介的责任与义务1.1第三方中介应对甲方和乙方的个人信息和商业秘密予以保密，不得泄露给任何无关第三方。1.2第三方中介应保证其提供的人才信息真实、准确、有效，对于因信息不实导致的损失，中介应承担相应责任。附加条款三：中介服务的终止第一条中介服务终止的条件1.1中介服务终止的条件包括：甲方和乙方达成协议，中介服务期限届满，甲方和乙方提前解除合同等。1.2中介服务终止后，甲方和乙方应按照约定支付中介服务费用，并办理相关手续。附件及其他补充说明一、附件列表：1.竞业限制协议2.保密协议3.培训费用支付协议4.试用期协议5.薪资待遇调整协议6.休假制度规定7.中介服务费用支付协议8.中介责任与义务规定9.中介服务终止协议二、违约行为及认定：1.乙方违反竞业限制协议，从事与甲方业务相同或相似的经营活动或就业岗位。2.乙方泄露、复制或利用甲方的保密信息。3.乙方在劳动合同期内提前解除或终止合同，未按照约定向甲方支付培训费用违约金。4.乙方在试用期内未达到甲方规定的试用期要求。5.乙方未按照约定支付中介服务费用。6.乙方未按照中介提供的真实、准确、有效的人才信息进行招聘或协商。三、法律名词及解释：1.竞业限制：指甲方对乙方在劳动合同解除或终止后一定期限内从事与甲方业务相同或相似的经营活动或就业岗位的限制。2.保密信息：指在劳动合同期间，乙方因工作原因接触到的一切甲方未公开的信息，包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息等。3.培训费用：指甲方为提升乙方的工作技能和业务水平而支付的费用。4.试用期：指乙方在劳动合同期内，为甲方提供劳动，甲方向乙方支付工资，但双方均可无条件解除劳动合同的期限。5.中介服务费用：指第三方中介为甲方和乙方提供招聘、协商、签订合同等服务而收取的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方违反竞业限制协议，甲方应立即采取法律手段维护自身权益，要求乙方停止违约行为并支付违约金。2.乙方泄露、复制或利用甲方的保密信息，甲方应立即采取措施保护保密信息，并要求乙方承担相应的法律责任。3.乙方在劳动合同期内提前解除或终止合同，未按照约定向甲方支付培训费用违约金，甲方应要求乙方支付违约金，并有权要求乙方赔偿因培训而产生的损失。4.乙方在试用期内未达到甲方规定的试用期要求，甲方有权解除劳动合同，并无需向乙方支付赔偿。5.乙方未按照约定支付中介服务费用，甲方应与乙方协商解决，如协商无果，可依法追讨中介服务费用。6.乙方未按照中介提供的真实、准确、有效的人才信息进行招聘或协商，甲方有权要求乙方承担因此产生的损失，并解除合作关系。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供竞业限制协议，以保护甲方商业秘密和利益。2.甲方与乙方签订保密协议，确保乙方在劳动合同期间保守甲方的保密信息。3.甲方为乙方提供培训费用支付协议，明确培训费用的承担