石油化工安全生产管理预案

石油化工安全生产管理预案TOC\o"1-2"\h\u31904第一章石化企业安全生产概述 383151.1企业基本情况 3184821.2安全生产方针与目标 327311.2.1安全生产方针 3317651.2.2安全生产目标 43140第二章安全生产组织机构与职责 4168042.1组织机构设置 4302472.1.1企业安全生产领导机构 418922.1.2安全生产委员会 53332.1.3安全生产管理部门 573962.2职责分工 5142292.2.1企业领导职责 5171062.2.2安全生产管理部门职责 5256262.2.3生产部门职责 6308382.3安全生产委员会 6202792.4安全生产管理部门 623082第三章安全生产规章制度 6275483.1安全生产规章制度体系 6165343.2安全生产责任制 713183.3安全生产规章制度执行 73759第四章安全生产教育与培训 8182614.1安全生产教育培训制度 8196624.2安全生产培训内容 8247264.3员工安全意识培养 924918第五章安全生产风险管理 9288615.1风险识别与评估 9316875.1.1风险识别 993075.1.2风险评估 9115705.2风险控制与应对 10112355.2.1风险控制 10167365.2.2风险应对 10298695.3风险监测与预警 10179685.3.1风险监测 10315755.3.2风险预警 1023293第六章安全生产设备管理 1026006.1设备安全管理制度 10286766.1.1概述 1028886.1.2设备安全管理制度的主要内容 1177136.2设备维护保养 1156546.2.1概述 11167396.2.2设备维护保养的主要内容 11225066.3设备检修与改造 1154406.3.1概述 11153456.3.2设备检修的主要内容 11182916.3.3设备改造的主要内容 124890第七章安全生产作业管理 12242707.1作业现场安全管理 12174447.1.1现场安全检查 12321287.1.2作业现场规章制度 1233977.1.3安全培训与宣传 126687.2作业安全防护 12276667.2.1设备设施安全防护 13278887.2.2作业环境安全防护 1396067.2.3个体防护 13126447.3作业人员安全管理 13305537.3.1人员选拔与培训 1324257.3.2作业人员健康管理 1312947.3.3作业人员激励与约束 138867第八章应急预案与处理 13262008.1应急预案制定 1475698.1.1制定原则 14106978.1.2制定内容 1411908.2应急预案演练 14301918.2.1演练类型 14233348.2.2演练内容 1410878.3处理与调查 15130328.3.1报告 15195898.3.2调查 15257448.3.3处理 1511448第九章环境保护与职业健康 1598839.1环境保护措施 15308009.1.1法律法规建设 15250289.1.2环境监测与评估 15296039.1.3环保宣传教育 15218939.1.4环保产业发展 1689129.2职业健康管理 16301549.2.1职业病防治 16207929.2.3健康教育 16294539.2.4健康保险 1675819.3环保与职业健康监管 16103539.3.1监管 16308139.3.2企业自律 16183269.3.3社会监督 1711363第十章安全生产费用管理 17620910.1安全生产费用预算 17429410.1.1预算编制原则 17461910.1.2预算编制内容 171233110.2安全生产费用使用 17222510.2.1使用范围 172364910.2.2使用要求 171017110.3安全生产费用审计 18610810.3.1审计内容 18834610.3.2审计方法 1819441第十一章安全生产监督检查 181802411.1监督检查制度 181484911.2监督检查内容 192788411.3监督检查结果处理 1918168第十二章安全生产绩效考核与奖励 191961012.1安全生产绩效考核 203169212.1.1绩效考核的目的与意义 203164812.1.2绩效考核的内容与指标 201097112.1.3绩效考核的方法与步骤 201951312.2安全生产奖励制度 202697112.2.1奖励的目的与原则 20894112.2.2奖励的内容与标准 211772912.2.3奖励的发放与监督 211109912.3安全生产优秀个人与集体评选 21901912.3.1评选标准 211862312.3.2评选程序 21第一章石化企业安全生产概述1.1企业基本情况石化企业是我国国民经济的重要支柱产业，承担着石油化工产品的生产、加工和销售任务。本企业成立于xx年，位于xx地区，占地面积xx平方米，拥有员工xx人。企业主要从事石油、化工产品的研发、生产和销售，具备完善的研发、生产和销售体系。企业产品广泛应用于石油、化工、医药、纺织等多个行业，具有较高的市场占有率。1.2安全生产方针与目标1.2.1安全生产方针本企业始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，将安全生产摆在企业发展的首位，切实保障员工的生命安全和身体健康，保证企业财产安全，为我国石化行业的持续发展贡献力量。1.2.2安全生产目标（1）实现企业安全生产零目标。通过加强安全管理，提高员工安全意识，严格执行安全生产法规，保证企业安全生产形势稳定。（2）建立健全安全生产责任制。明确各级领导和员工的安全生产职责，保证安全生产责任到人，形成全员参与、齐抓共管的良好局面。（3）加强安全培训和教育。提高员工的安全知识和技能，增强安全意识，使员工在生产和工作中能够自觉遵守安全生产规定。（4）加大安全投入。不断完善安全设施，提高安全生产水平，保证企业具备安全生产条件。（5）推进安全生产标准化建设。通过建立健全安全生产规章制度，提高企业安全生产管理水平，实现安全生产标准化。（6）加强应急预案和救援体系建设。提高企业应对突发的能力，保证发生时能够迅速、有效地进行处置和救援。（7）强化安全生产监督检查。加强对生产现场的监督检查，保证安全生产法规和制度的落实。通过以上措施，本企业将不断推进安全生产管理工作，为实现企业可持续发展创造良好的安全环境。第二章安全生产组织机构与职责2.1组织机构设置安全生产组织机构的设置是保障企业安全生产顺利进行的基础。根据我国相关法律法规和企业实际情况，安全生产组织机构主要包括以下几个部分：2.1.1企业安全生产领导机构企业安全生产领导机构是企业安全生产工作的最高决策机构，负责对企业安全生产进行全面领导。其主要职责包括：制定企业安全生产方针、政策和规章制度；确定企业安全生产目标和任务；组织实施国家有关安全生产的法律法规；研究解决安全生产工作中的重大问题。2.1.2安全生产委员会安全生产委员会是企业安全生产工作的协调、咨询和监督机构，负责对企业安全生产工作的实施进行监督和指导。其主要职责包括：组织开展安全生产大检查；对安全生产规章制度进行审查；对安全生产进行调查和处理；对安全生产工作中存在的问题提出改进意见和建议。2.1.3安全生产管理部门安全生产管理部门是企业安全生产工作的具体执行部门，负责组织、协调、监督企业安全生产工作的实施。其主要职责包括：负责企业安全生产日常管理；组织开展安全生产培训；对企业安全生产情况进行检查；对安全生产进行统计和分析。2.2职责分工为了保证企业安全生产工作的顺利进行，各级领导和部门应明确职责分工，保证各项工作有序开展。2.2.1企业领导职责企业领导应全面负责企业安全生产工作，其主要职责包括：组织制定企业安全生产方针、政策和规章制度；保证企业安全生产投入；组织开展安全生产检查；对安全生产进行调查和处理。2.2.2安全生产管理部门职责安全生产管理部门应负责企业安全生产日常管理，其主要职责包括：组织开展安全生产培训；对企业安全生产情况进行检查；对安全生产进行统计和分析；对安全生产工作中存在的问题提出改进意见和建议。2.2.3生产部门职责生产部门应严格执行安全生产规章制度，其主要职责包括：负责生产过程中的安全生产；对生产设备进行定期检查和维护；对生产人员进行安全生产培训；及时报告生产过程中的安全隐患。2.3安全生产委员会安全生产委员会是企业安全生产工作的协调、咨询和监督机构。其主要职责如下：组织开展安全生产大检查；对安全生产规章制度进行审查；对安全生产进行调查和处理；对安全生产工作中存在的问题提出改进意见和建议。2.4安全生产管理部门安全生产管理部门是企业安全生产工作的具体执行部门。其主要职责如下：负责企业安全生产日常管理；组织开展安全生产培训；对企业安全生产情况进行检查；对安全生产进行统计和分析。第三章安全生产规章制度3.1安全生产规章制度体系安全生产规章制度是企业在生产过程中，为了保障员工的生命财产安全，预防和减少发生，依据国家法律法规、行业标准和企业的实际情况所制定的规章制度。安全生产规章制度体系包括以下几个方面的内容：（1）安全生产法律法规：主要包括国家安全生产法律法规、地方性法规和部门规章。（2）企业内部规章制度：包括企业安全生产规章制度、操作规程、作业指导书等。（3）安全生产责任制度：明确企业内部各部门、各岗位的安全生产责任。（4）安全生产管理制度：包括安全生产培训、安全生产投入、报告和处理、安全生产考核等制度。（5）安全生产操作规程：对生产过程中的关键环节和操作步骤进行详细规定。3.2安全生产责任制安全生产责任制是企业内部各级领导和全体员工在安全生产工作中应承担的责任和义务。建立安全生产责任制，有利于明确责任，强化管理，提高安全生产水平。安全生产责任制主要包括以下几个方面：（1）企业主要负责人：对企业安全生产负总责，组织制定安全生产规章制度，保障安全生产投入，及时消除安全隐患。（2）分管安全生产的负责人：协助主要负责人履行安全生产职责，组织实施安全生产各项工作。（3）其他负责人：按照职责分工，负责本部门的安全生产管理工作。（4）安全生产管理人员：负责安全生产的日常管理，组织安全生产培训，开展安全生产检查，督促整改安全隐患。（5）全体员工：遵守安全生产规章制度，积极参加安全生产培训，提高安全生产意识，做到“三不伤害”。3.3安全生产规章制度执行安全生产规章制度的执行是企业安全生产工作的关键环节。企业应采取以下措施，保证安全生产规章制度的贯彻执行：（1）加强宣传教育：通过培训班、宣传栏、网络等多种形式，加强安全生产法律法规和安全生产规章制度的宣传教育，提高全体员工的安全生产意识。（2）明确责任：企业内部各部门、各岗位要明确安全生产责任，建立健全安全生产责任体系。（3）建立健全考核机制：对安全生产规章制度的执行情况进行定期考核，对落实不到位的现象进行严肃处理。（4）加强监督检查：企业安全生产管理部门要加强对安全生产规章制度执行情况的监督检查，发觉问题及时整改。（5）开展安全生产竞赛：通过开展安全生产竞赛，激发员工积极参与安全生产管理的热情，提高企业安全生产水平。通过以上措施，企业可以有效执行安全生产规章制度，保证安全生产工作的顺利进行。第四章安全生产教育与培训4.1安全生产教育培训制度安全生产教育培训制度是保障企业安全生产的重要环节。根据我国相关法律法规，企业必须建立健全安全生产教育培训制度，保证全体员工具备必要的安全知识和技能。安全生产教育培训制度主要包括以下几个方面：（1）制定安全生产教育培训计划。企业应根据实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训对象、培训内容、培训时间、培训方式等。（2）建立健全安全生产教育培训档案。企业应建立员工安全生产教育培训档案，详细记录员工培训情况，包括培训时间、培训内容、考核结果等。（3）开展安全生产教育培训。企业应按照计划，定期组织员工进行安全生产教育培训，保证员工掌握必要的安全生产知识和技能。（4）培训效果评估。企业应对培训效果进行评估，了解员工培训后的实际操作能力，对培训不足之处进行调整。4.2安全生产培训内容安全生产培训内容主要包括以下几个方面：（1）安全生产法律法规。培训员工熟悉我国安全生产法律法规，提高员工法律意识，使他们在生产过程中自觉遵守法律法规。（2）安全生产基础知识。培训员工掌握安全生产的基本概念、原理和方法，提高员工的安全素养。（3）安全生产技能。针对不同岗位的员工，培训他们掌握相应的安全生产操作技能，保证他们在生产过程中能够安全操作。（4）案例分析。通过分析典型案例，让员工了解发生的规律和原因，提高员工预防的能力。（5）应急预案及救援技能。培训员工熟悉应急预案，掌握基本的救援技能，提高员工应对突发的能力。4.3员工安全意识培养员工安全意识的培养是安全生产工作的关键。企业应采取以下措施，提高员工安全意识：（1）加强安全生产宣传教育。通过宣传栏、会议、培训等形式，普及安全生产知识，提高员工安全意识。（2）开展安全文化活动。组织安全知识竞赛、安全演讲、安全漫画等活动，激发员工关注安全生产的热情。（3）实施安全奖惩制度。对安全生产表现突出的员工给予奖励，对违反安全生产规定的行为进行处罚，形成良好的安全氛围。（4）建立健全安全管理体系。通过建立健全安全管理体系，使员工在安全生产过程中有章可循，提高安全意识。（5）加强安全培训与考核。定期组织员工进行安全培训，并对培训效果进行考核，保证员工安全意识的提高。第五章安全生产风险管理5.1风险识别与评估5.1.1风险识别安全生产风险管理的基础是风险识别。企业应通过以下途径进行风险识别：（1）生产工艺分析：对生产工艺进行全面分析，查找可能存在的危险因素。（2）设备设施检查：检查设备设施的安全状况，发觉潜在的安全隐患。（3）作业环境分析：分析作业环境中的危险因素，如高温、高压、易燃易爆等。（4）人员行为分析：观察员工操作行为，发觉可能存在的安全风险。5.1.2风险评估在风险识别的基础上，企业应对识别出的风险进行评估。风险评估主要包括以下内容：（1）风险等级划分：根据风险可能导致的后果严重程度和发生概率，将风险划分为不同等级。（2）风险概率分析：分析风险发生的原因和条件，计算风险概率。（3）风险损失预测：预测风险可能导致的经济损失、人员伤亡等。5.2风险控制与应对5.2.1风险控制企业应采取以下措施进行风险控制：（1）技术措施：通过技术手段降低风险，如改进生产工艺、设备设施更新等。（2）管理措施：加强安全生产管理，完善安全生产制度，提高员工安全意识。（3）培训措施：加强员工安全培训，提高员工安全操作技能。5.2.2风险应对企业应根据风险评估结果，采取以下风险应对措施：（1）预防措施：针对潜在风险，制定预防措施，防止发生。（2）应急措施：制定应急预案，提高应对突发事件的能力。（3）保险措施：购买安全生产责任保险，减轻损失。5.3风险监测与预警5.3.1风险监测企业应建立健全风险监测制度，对以下内容进行监测：（1）生产工艺：监测生产工艺中的危险因素变化。（2）设备设施：监测设备设施的安全状况。（3）作业环境：监测作业环境中的危险因素。（4）人员行为：监测员工操作行为。5.3.2风险预警企业应根据风险监测结果，及时发布风险预警，采取以下措施：（1）预警发布：通过预警系统向相关人员发布风险预警。（2）预警响应：针对预警内容，采取相应的应对措施。（3）预警解除：风险得到有效控制后，解除预警。第六章安全生产设备管理6.1设备安全管理制度6.1.1概述设备安全管理制度是保证企业生产过程中设备安全运行的重要手段。通过建立和完善设备安全管理制度，可以规范设备的使用、维护和检修工作，降低设备故障率，保障员工的生命安全和身体健康。6.1.2设备安全管理制度的主要内容（1）设备安全管理组织架构：明确设备安全管理工作的领导、管理部门和责任人员。（2）设备安全操作规程：制定设备安全操作规程，保证设备在操作过程中符合安全要求。（3）设备维护保养制度：定期对设备进行检查、维护和保养，保证设备处于良好状态。（4）设备检修制度：对设备进行定期检修，及时发觉和消除设备安全隐患。（5）设备安全培训制度：定期组织员工进行设备安全知识培训，提高员工的安全意识。6.2设备维护保养6.2.1概述设备维护保养是保证设备正常运行、延长设备使用寿命的重要环节。通过定期对设备进行维护保养，可以降低设备故障率，提高生产效率。6.2.2设备维护保养的主要内容（1）日常维护保养：对设备进行日常清洁、润滑、紧固等保养工作。（2）定期维护保养：根据设备运行周期，定期对设备进行全面的检查、维修和保养。（3）特殊维护保养：针对设备运行中出现的故障和问题，进行针对性的维修和保养。6.3设备检修与改造6.3.1概述设备检修与改造是提高设备功能、保证生产安全的关键环节。通过对设备进行检修与改造，可以消除设备安全隐患，提高设备运行效率。6.3.2设备检修的主要内容（1）定期检修：根据设备运行周期，对设备进行全面的检查和维修。（2）故障检修：针对设备发生的故障，进行及时的维修和处理。（3）预防性检修：通过对设备运行状态的监测，提前发觉并消除设备安全隐患。6.3.3设备改造的主要内容（1）技术改造：采用新技术、新工艺、新材料对设备进行升级改造，提高设备功能。（2）结构改造：对设备结构进行优化，提高设备的稳定性和可靠性。（3）功能改造：增加设备的功能，提高生产效率。第七章安全生产作业管理7.1作业现场安全管理7.1.1现场安全检查为保障作业现场的安全，应定期进行现场安全检查。检查内容包括作业环境、设备设施、安全防护设施、作业人员操作等方面。检查过程中，要保证以下几点：（1）检查人员具备相关专业知识和技能，能够发觉潜在的安全隐患；（2）检查范围覆盖所有作业区域，包括高风险区域；（3）检查结果记录在案，对发觉的问题及时整改。7.1.2作业现场规章制度制定完善的作业现场规章制度，包括作业程序、安全操作规程、应急预案等。要求作业人员严格遵守，保证作业现场安全。（1）明确作业现场的安全责任，落实各级管理人员和作业人员的安全生产职责；（2）制定作业现场的安全操作规程，规范作业人员的操作行为；（3）制定应急预案，提高应对突发事件的能力。7.1.3安全培训与宣传加强作业现场的安全培训与宣传，提高作业人员的安全意识。（1）定期组织安全培训，使作业人员掌握安全生产知识和技能；（2）开展安全宣传活动，提高作业人员的安全意识；（3）创设安全文化氛围，营造良好的安全生产环境。7.2作业安全防护7.2.1设备设施安全防护对作业现场的设备设施进行安全防护，保证设备设施正常运行，防止发生。（1）定期检查设备设施，发觉问题及时整改；（2）设置安全防护装置，降低风险；（3）对高风险设备设施实行重点监控，保证安全运行。7.2.2作业环境安全防护优化作业环境，降低作业过程中的安全风险。（1）保持作业环境整洁，防止滑倒、绊倒等；（2）合理布局作业场所，减少作业过程中的碰撞、挤压等风险；（3）设置明显的安全警示标志，提醒作业人员注意安全。7.2.3个体防护加强个体防护，保障作业人员的人身安全。（1）为作业人员提供符合国家安全标准的个人防护装备；（2）教育作业人员正确使用个人防护装备；（3）定期检查个人防护装备的完好程度，保证其有效性。7.3作业人员安全管理7.3.1人员选拔与培训（1）严格选拔具备相应资质的作业人员，保证其具备安全生产能力；（2）对新入职的作业人员进行安全培训，使其了解安全生产知识；（3）定期组织在岗作业人员进行安全培训，提高其安全生产水平。7.3.2作业人员健康管理（1）关注作业人员的身心健康，定期进行健康检查；（2）对患有职业病的作业人员及时调整工作岗位，保证其身体健康；（3）加强作业人员心理关爱，预防心理问题导致的安全生产。7.3.3作业人员激励与约束（1）设立安全生产奖惩制度，激励作业人员积极参与安全生产；（2）对违反安全生产规定的行为进行严肃处理，形成有效的约束机制；（3）营造团结协作的氛围，提高作业人员的凝聚力和战斗力。第八章应急预案与处理8.1应急预案制定应急预案是针对可能发生的突发事件，为迅速、有序、有效地进行应急响应，降低损失和影响而预先制定的一系列应对措施。应急预案的制定是保障企业安全生产的重要环节。8.1.1制定原则（1）实用性：应急预案应结合企业实际情况，保证在突发事件发生时能够迅速启动并有效执行。（2）科学性：应急预案应遵循科学原理，保证应对措施合理、有效。（3）完整性：应急预案应涵盖发生的全过程，包括预警、响应、处置、恢复等环节。（4）协调性：应急预案应与国家、地方相关政策法规相衔接，保证在处理过程中形成合力。8.1.2制定内容（1）应急预案总则：明确应急预案的目的、适用范围、编制依据等。（2）应急组织机构：明确应急组织机构的组成、职责、分工等。（3）预警与响应：包括预警信号的发布、预警级别的划分、响应措施的启动等。（4）应急处置：包括现场处置、扩大控制、人员疏散、物资调度等。（5）恢复与重建：包括善后处理、恢复生产、重建规划等。8.2应急预案演练应急预案演练是检验应急预案可行性和有效性的重要手段，通过演练可以提高企业应对突发事件的能力。8.2.1演练类型（1）桌面演练：通过讨论、模拟等方式，对应急预案进行检验。（2）实地演练：在实际生产现场进行应急演练，检验应急预案的实际执行效果。（3）模拟演练：利用计算机模拟技术，对突发事件进行模拟，检验应急预案的适应性。8.2.2演练内容（1）预警与响应：检验预警信号的发布、响应措施的启动等环节。（2）应急处置：检验现场处置、扩大控制、人员疏散、物资调度等环节。（3）恢复与重建：检验善后处理、恢复生产、重建规划等环节。8.3处理与调查处理与调查是保证企业安全生产的关键环节，对原因、责任进行分析，采取有效措施，防止再次发生。8.3.1报告发生后，应立即向有关部门报告，报告内容包括发生的时间、地点、性质、原因、伤亡情况等。8.3.2调查调查组应依法开展调查，查明原因、性质、责任，提出整改措施。8.3.3处理（1）对责任人进行处理，依法给予行政处罚或追究刑事责任。（2）对涉及的单位进行整改，加强安全生产管理。（3）对教训进行总结，完善应急预案，提高企业应对突发事件的能力。第九章环境保护与职业健康9.1环境保护措施社会经济的快速发展，环境问题日益严重，环境保护已成为我国社会发展的重要任务。为了实现可持续发展，我国采取了一系列环境保护措施。9.1.1法律法规建设我国高度重视环境保护法律法规的建设，制定了一系列环保法律法规，如《环境保护法》、《大气污染防治法》、《水污染防治法》等，为环境保护提供了法律依据。9.1.2环境监测与评估加强环境监测与评估是环境保护的重要手段。我国建立了国家、省、市、县四级环境监测网络，对空气质量、水质、土壤污染等进行实时监测，保证环境安全。9.1.3环保宣传教育提高公众环保意识是环境保护的基础。我国通过多种渠道开展环保宣传教育，如举办环保知识讲座、发布环保公益广告、开展环保志愿者活动等，引导公众积极参与环保工作。9.1.4环保产业发展鼓励环保产业发展，推广环保技术，是解决环境问题的重要途径。我国加大对环保产业的支持力度，推动环保产业发展，为环境保护提供技术保障。9.2职业健康管理职业健康管理是企业社会责任的重要组成部分，关系到员工的身心健康和生活质量。以下是职业健康管理的几个方面：9.2.1职业病防治加强职业病防治工作，保证员工在工作中不受职业病侵害。企业应定期对员工进行健康检查，对患有职业病的员工给予及时治疗和康复。（9）.2.2工作环境改善改善工作环境，降低职业危害因素。企业应采取有效措施，减少粉尘、噪音、有害气体等职业危害因素，为员工创造良好的工作环境。9.2.3健康教育开展健康教育，提高员工健康素养。企业应定期举办健康讲座，传授健康知识，引导员工养成良好的生活习惯。9.2.4健康保险为员工提供健康保险，保障员工在遭遇意外伤害或疾病时得到及时救治。企业应与保险公司合作，为员工提供全面的健康保险。9.3环保与职业健康监管环保与职业健康监管是保证环境保护和职业健康措施得到有效实施的重要环节。9.3.1监管应加强对环保与职业健康工作的监管，保证法律法规得到贯彻执行。监管部门要定期对企业进行检查，对违反环保与职业健康法规的企业进行处罚。9.3.2企业自律企业应加强自律，严格遵守环保与职业健康法规，保证员工身心健康。企业要建立健全内部管理制度，落实环保与职业健康措施。9.3.3社会监督鼓励社会各界参与环保与职业健康监管，发挥舆论监督作用。公众、媒体、社会组织等要积极关注环保与职业健康问题，共同维护生态环境和员工身心健康。第十章安全生产费用管理10.1安全生产费用预算安全生产费用预算是企业进行安全生产管理的重要组成部分。企业应根据国家法律法规、行业标准以及企业自身实际情况，科学合理地编制安全生产费用预算。10.1.1预算编制原则（1）合法性原则：预算编制应遵循国家法律法规，不得违反相关规定。（2）实事求是原则：预算编制应真实反映企业安全生产实际情况，不得虚报、漏报。（3）效益原则：预算编制应注重安全生产费用的投入与产出效益，保证安全生产费用的合理使用。10.1.2预算编制内容（1）安全生产费用总额：包括安全生产设施购置、安全生产培训、安全生产管理等方面的费用。（2）安全生产费用构成：明确各项费用的具体用途和金额。（3）预算执行期限：明确预算执行的起始和结束时间。10.2安全生产费用使用安全生产费用使用是企业安全生产管理的关键环节。企业应严格按照预算要求，合理使用安全生产费用。10.2.1使用范围（1）安全生产设施购置：包括安全防护设施、监测设备、应急设备等。（2）安全生产培训：包括安全生产知识培训、技能培训等。（3）安全生产管理：包括安全生产检查、隐患整改、处理等。10.2.2使用要求（1）严格按照预算执行：企业应按照预算规定的用途和金额使用安全生产费用。（2）注重效果：企业应关注安全生产费用的使用效果，保证投入产出比合理。（3）及时调整：预算执行过程中，如遇实际情况发生变化，企业应及时调整预算，保证安全生产费用合理使用。10.3安全生产费用审计安全生产费用审计是企业对安全生产费用管理的重要监督手段。企业应定期开展安全生产费用审计，保证安全生产费用的合规使用。10.3.1审计内容（1）预算执行情况：审计预算执行过程中是否存在虚报、冒领、挪用等现象。（2）费用使用效果：审计安全生产费用的使用效果，评估投入产出比。（3）内部控制制度：审计企业内部控制制度是否完善，是否存在漏洞。10.3.2审计方法（1）询问法：审计人员通过询问相关责任人，了解安全生产费用管理情况。（2）查阅法：审计人员查阅相关文件资料，验证安全生产费用使用情况。（3）实地调查：审计人员深入现场，实地了解安全生产费用使用情况。通过以上审计方法，企业可以全面了解安全生产费用管理情况，及时发觉和纠正问题，保证安全生产费用的合规使用。第十一章安全生产监督检查11.1监督检查制度安全生产监督检查制度是我国安全生产法律法规体系的重要组成部分，旨在保证企业安全生产责任的落实，预防和减少生产安全的发生。监督检查制度主要包括以下几个方面：（1）国家安全生产监督管理部门负责全国安全生产监督检查工作，对各级人民有关部门和企业的安全生产情况进行监督。（2）地方各级人民应当加强对本行政区域内安全生产工作的领导，组织有关部门对企业的安全生产情况进行监督检查。（3）企业应当建立健全安全生产责任制，落实安全生产措施，接受有关部门的监督检查。（4）安全生产监督检查实行分级管理，国家和地方各级安全生产监督管理部门按照职责分工，对企业的安全生产情况进行监督检查。（5）安全生产监督检查应当遵循公平、公正、公开的原则，严格按照法律法规和标准进行。11.2监督检查内容安全生产监督检查的主要内容包括：（1）企业安全生产责任制的落实情况，包括安全生产管理机构设置、安全生产管理人员配备、安全生产规章制度制定等。（2）企业安全生产投入情况，包括安全生产费用提取、安全生产设施设备购置和维护、安全生产培训等。（3）企业安全生产管理情况，包括安全生产风险辨识与评估、安全生产隐患排查与治理、安全生产应急预案制定与演练等。（4）企业安全生产报告和调查处理情况，包括报告的及时性、调查处理的公正性等。（5）企业安全生产培训情况，包括培训内容、培训方式、培训效果