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文档简介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL
2024年公安机关民辅警雇佣合同本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方(雇佣方):2024年公安机关1.2乙方(受雇方):民辅警第二条合同期限2.1合同期限为一年,自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三条工作内容3.1乙方应当按照甲方的要求,履行辅警职责,协助公安机关维护社会治安、服务群众等。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间不得超过40小时,具体工作时间根据甲方的工作安排而定。第五条劳动报酬5.1乙方劳动报酬为每月人民币元,按月支付。第六条社会保险和福利待遇6.1甲方应当为乙方缴纳社会保险,并按照国家和地方规定提供福利待遇。第七条培训和学习7.1甲方有权对乙方进行业务培训和学习,乙方应当积极参加并遵守培训和学习的规定。第八条保密条款8.1乙方应当保守甲方的机密信息,不得泄露给第三方。第九条解除和终止合同9.1在合同期限内,任何一方有权提前解除合同,但需提前一个月通知对方。第十条违约责任10.1如甲方违反合同规定,乙方有权要求甲方承担违约责任。第十一条争议解决11.1对于合同履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他条款12.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。第十三条合同的生效、修改和解除13.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效。第十四条合同的副本14.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。第一部分:合同如下:第一条合同主体及定义1.1甲方(雇佣方):2024年公安机关,是指根据中华人民共和国法律、法规设立的,具有独立法人资格的公安机关。1.2乙方(受雇方):民辅警,是指与甲方签订本合同,协助甲方从事警务工作的人员。第二条合同期限2.1合同期限为一年,自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2除非一方提前解除合同,否则合同期满后,本合同自动续约一年。第三条工作内容3.1乙方应当按照甲方的要求,履行辅警职责,协助甲方从事警务工作,包括但不限于:3.1.1协助警察维护社会治安;3.1.2协助警察处理交通事故;3.1.3协助警察开展消防安全检查;3.1.4协助警察进行人口管理;3.1.5协助警察进行案件侦查;3.1.6协助警察进行大型活动安保;3.1.7完成甲方交办的其他警务工作。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间不得超过40小时,具体工作时间根据甲方的工作安排而定。4.2乙方需要按照规定参加节假日值班和特殊勤务,甲方应给予相应的补休或者加班费。第五条劳动报酬5.1乙方劳动报酬为每月人民币元,按月支付。5.2乙方的工资待遇随甲方工资调整而调整。5.3乙方享受绩效奖金、加班费等福利待遇,具体标准按照甲方的相关规定执行。第六条社会保险和福利待遇6.1甲方应当为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,保险待遇按照国家和社会保险法律法规执行。6.2甲方应当按照国家和地方规定为乙方提供福利待遇,包括但不限于带薪年假、探亲假、婚假、产假、陪产假等。第七条培训和学习7.1甲方有权对乙方进行业务培训和学习,以提高乙方的工作能力和素质。7.2乙方应当积极参加甲方组织的培训和学习,不得无故缺席。7.3乙方在培训和学习过程中,应当遵守甲方的纪律要求,不得违反甲方的规定。7.4乙方在培训和学习过程中,不得泄露甲方的机密信息,不得将甲方的资料用于非法用途。第八条保密条款8.1乙方应当保守甲方的机密信息,包括但不限于:案件信息、工作档案、内部文件、技术资料等。8.2乙方不得泄露甲方的机密信息给第三方,除非法律有明确规定或者甲方书面同意。8.3乙方在合同期限内和解除合同后,仍应保守甲方的机密信息,不得以任何形式泄露、复制或者利用甲方的机密信息。第九条解除和终止合同9.1在合同期限内,任何一方有权提前解除合同,但需提前一个月通知对方。9.2甲方解除合同的,应当向乙方支付一个月工资的经济补偿。9.3乙方解除合同的,应当提前一个月书面通知甲方,并按照甲方的要求办理工作交接手续。第十条违约责任10.1如甲方违反合同规定,乙方有权要求甲方承担违约责任,并要求甲方支付违约金。10.2如乙方违反合同规定,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求乙方支付违约金。第十一条争议解决11.1对于合同履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他条款12.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。12.2本合同的修改和解除,必须经过双方协商一致并书面确认。第十三条合同的生效、修改和解除13.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效。13.2本合同的修改和解除,必须经过双方协商一致并书面确认。第十四条合同的副本14.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。第二部分:第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方,是指在本合同履行过程中,除甲乙双方外,涉及到的其他个人或实体。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于:中介方、评估机构、审计机构、保险公司等。第三条第三方责任3.1第三方介入本合同的,应当遵守相关法律法规,按照约定履行义务,并对自己的行为承担责任。第四条第三方权利4.1第三方在本合同中享有的权利,应当符合法律法规的规定,以及甲乙双方的约定。第五条第三方义务5.1.1按照甲乙双方的约定,完成相应的服务或工作;5.1.2保护甲乙双方的合法权益,不得泄露甲乙双方的机密信息;5.1.3遵守甲乙双方的规章制度,服从甲乙双方的指挥和管理。第六条第三方责任限额6.1第三方对甲乙双方的损失负有赔偿责任的,其赔偿责任限额按照甲乙双方的约定执行。6.2如果法律法规对第三方责任限额有规定的,从其规定。第七条第三方与甲乙双方的关系7.1第三方与甲乙双方之间的合同关系,不影响甲乙双方之间的合同关系。7.2第三方对甲乙双方的债务,不得抵销甲乙双方之间的债务。第八条第三方违约处理8.1如果第三方违约,甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。8.2如果第三方违约导致甲乙双方损失的,甲乙双方有权要求第三方赔偿损失。第九条第三方解除合同9.1第三方提前解除合同的,应当承担甲乙双方的损失。9.2第三方解除合同的,应当提前通知甲乙双方,并协助甲乙双方完成工作交接。第十条第三方与甲乙双方的权利义务转让10.1第三方在本合同项下的权利义务,不得转让给其他个人或实体。10.2甲乙双方同意第三方转让其在本合同项下的权利义务的,应当签订书面补充协议,并通知对方。第十一条第三方与甲乙双方的纠纷解决11.1第三方与甲乙双方发生纠纷的,应当通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条第三方介入对本合同其他条款的影响12.1第三方介入本合同的,不影响本合同其他条款的效力。12.2本合同其他条款对第三方具有约束力的,对第三方具有法律效力。第十三条第三方介入后的合同修改和解除13.1第三方介入后,对本合同的修改和解除,应当经过甲乙双方协商一致,并书面确认。第十四条第三方介入后的合同副本14.1本合同一式三份,甲乙双方各执一份,第三方持一份,具有同等法律效力。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件一:甲方单位简介附件二:乙方个人简历附件三:辅警职责说明书附件四:工资待遇明细表附件五:社会保险及福利待遇一览表附件六:培训和学习计划附件七:保密协议附件八:第三方服务合同范本附件一:甲方单位简介详细要求:提供甲方单位的正式介绍材料,包括甲方单位的成立时间、性质、宗旨、组织结构、业务范围等信息。附件二:乙方个人简历详细要求:提供乙方的个人简历,包括乙方的基本情况、教育背景、工作经历、家庭成员等信息。附件三:辅警职责说明书详细要求:详细列举乙方作为辅警的职责和任务,包括但不限于协助警察维护社会治安、处理交通事故、开展消防安全检查、人口管理、案件侦查、大型活动安保等工作。附件四:工资待遇明细表详细要求:详细说明乙方的工资待遇,包括基本工资、绩效奖金、加班费等,并明确工资支付的时间和方式。附件五:社会保险及福利待遇一览表详细要求:详细列举乙方应享受的社会保险和福利待遇,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等,并明确福利待遇的享受条件和方式。附件六:培训和学习计划详细要求:提供乙方的培训和学习计划,包括培训的内容、时间、地点、方式等信息。附件七:保密协议详细要求:提供保密协议,明确乙方的保密义务和违约责任,包括但不限于保守甲方的机密信息、不得泄露给第三方等。附件八:第三方服务合同范本详细要求:提供第三方服务合同的范本,明确第三方的服务内容、服务质量、服务时间、服务费用等信息。说明二:违约行为及责任认定:1.乙方未经甲方同意,提前解除合同;2.乙方违反甲方的工作纪律和规章制度;3.乙方泄露甲方的机密信息给第三方;4.第三方未按照约定履行服务内容;5.第三方泄露甲乙双方的机密信息;6.第三方未按照约定时间完成服务。违约责任认定标准:1.乙方违反合同规定,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求乙方支付违约金;2.第三方违反合同规定,甲方有权要求第三方承担违约责任,并要求第三方支付违约金;3.违约金的数额根据违约行为的严重程度和造成的损失大小来确定;4.甲方有权解除合同,并要求乙方或第三方支付解除合同的费用。示例说明:例如,如果乙方未经甲方同意,提前解除合同,甲方有权要求乙方支付一个月工资的经济补偿作为违约金。说明三:法律名词及解释:1.公安机关:指中华人民共和国法律、法规设立的,具有独立法人资格的公安机关。2.辅警:指与公安机关签订劳动合同,协助公安机关从事警务工作的人员。3.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活权益,通过法律强制实施的,由雇主
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