2024年劳动合同条款变更协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年劳动合同条款变更协议本合同目录一览1.劳动合同变更协议的定义与范围1.1定义1.2范围2.变更条款2.1工作内容变更2.2工作地点变更2.3工作时间变更2.4薪酬变更2.5福利待遇变更2.6其他变更事项3.变更程序3.1提出变更请求3.2协商一致3.3书面协议3.4法律效力4.变更生效时间4.1签署日期4.2生效条件5.劳动合同的继续履行5.1变更后的合同履行5.2原合同的终止与新合同的签订6.双方的权利与义务6.1用人单位的权利与义务6.2劳动者的权利与义务7.违约责任7.1用人单位的违约责任7.2劳动者的违约责任8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.附则9.1合同的修订9.2合同的解除与终止9.3合同的解释与适用10.其他约定10.1保密协议10.2知识产权归属10.3竞业限制11.附件11.1劳动合同原文11.2变更协议相关证明文件12.签署页12.1用人单位签署页12.2劳动者签署页13.生效日期13.1签署日期13.2附加生效条件14.合同正本与副本14.1正本数量与保管14.2副本数量与分发14.3合同的传递与保管第一部分：合同如下：第一条劳动合同变更协议的定义与范围1.1定义本协议是指甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，对原劳动合同的部分条款进行修改、补充或删除，以适应新的工作环境、条件及双方需求的一种协议。1.2范围本协议包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇等条款的变更，具体变更内容详见本协议第二部分。第二条变更条款2.1工作内容变更甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作内容。乙方应按照甲方的要求，完成调整后的工作任务。2.2工作地点变更甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作地点。乙方应按照甲方的要求，到新的工作地点履行职务。2.3工作时间变更甲方可以根据生产经营需要，经与乙方协商一致，调整乙方的工作时间。乙方应按照甲方的要求，遵守新的工作时间规定。2.4薪酬变更甲方应按照本协议的约定，调整乙方的薪酬待遇。具体薪酬标准详见本协议附件。2.5福利待遇变更甲方应按照本协议的约定，调整乙方的福利待遇。具体福利待遇详见本协议附件。2.6其他变更事项甲方和乙方经协商一致，可以对本协议未尽事宜进行补充，具体内容详见本协议附件。第三条变更程序3.1提出变更请求甲方提出变更劳动合同的请求，应向乙方送达书面通知。3.2协商一致甲方与乙方就劳动合同变更事项进行协商，达成一致意见。3.3书面协议甲方与乙方将达成的变更协议书面确认，形成本协议。3.4法律效力本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。第四条变更生效时间4.1签署日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。4.2生效条件第五条劳动合同的继续履行5.1变更后的合同履行双方按照本协议约定的条款，继续履行变更后的劳动合同。5.2原合同的终止与新合同的签订本协议生效后，原劳动合同相应条款视为终止，甲方乙方可根据本协议签订新的劳动合同。第六条双方的权利与义务6.1用人单位的权利与义务甲方享有按照本协议约定，调整乙方工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇等条款的权利。甲方应确保乙方的合法权益得到保障，按照法律法规的规定，为乙方提供劳动条件、办理社会保险、缴纳住房公积金等。6.2劳动者的权利与义务乙方应按照甲方的要求，完成调整后的工作任务，遵守甲方制定的各项规章制度。乙方有权按照本协议约定，享受甲方提供的薪酬待遇、福利待遇等。第八条违约责任8.1用人单位的违约责任甲方违反本协议的约定，导致乙方权益受到损害的，甲方应承担违约责任，赔偿乙方的损失。8.2劳动者的违约责任乙方违反本协议的约定，导致甲方权益受到损害的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方的损失。第九条争议解决9.1协商解决双方在履行本协议过程中发生争议的，应通过友好协商的方式解决。9.2调解解决如协商不成，双方可以自愿申请第三方调解机构进行调解。9.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径如仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条附则10.1合同的修订本协议的修订应由双方共同协商达成一致，并以书面形式签订。10.2合同的解除与终止本协议的解除与终止，应遵循原劳动合同的相关规定。10.3合同的解释与适用本协议的解释与适用，应遵循原劳动合同的相关规定。第十一条其他约定11.1保密协议乙方应对其在甲方工作期间接触到的商业秘密和机密信息予以保密，未经甲方同意，不得向第三方泄露。11.2知识产权归属乙方在甲方工作期间所创作的知识产权成果，属于甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知识产权。11.3竞业限制乙方在解除或终止劳动合同后，应在甲方规定的期限内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、个体工商户或者其他组织担任任何形式的职务，不得直接或间接参与与甲方业务竞争的活动。第十二条附件12.1劳动合同原文本协议附件包括原劳动合同全文。12.2变更协议相关证明文件本协议附件包括变更劳动合同的相关证明文件。第十三条签署页13.1用人单位签署页甲方（用人单位）签署页。13.2劳动者签署页乙方（劳动者）签署页。第十四条生效日期14.1签署日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2附加生效条件14.3合同正本与副本14.3.1正本数量与保管本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3.2副本数量与分发本协议的副本数量和分发，按照甲方的要求进行。14.3.3合同的传递与保管本协议的传递和保管，由甲方负责。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的情形1.1本协议所述第三方介入，包括但不限于中介方、调解机构、仲裁委员会、法院等。（1）双方协商不成，需要第三方调解；（2）双方自愿申请第三方调解；（3）仲裁委员会或法院根据法律规定介入争议解决；（4）其他双方同意的第三方介入情形。第二条第三方介入的程序2.1双方在发生争议时，应通过友好协商的方式解决。2.2如协商不成，双方可以自愿申请第三方调解机构进行调解。2.3如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.4对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三条第三方机构的选定3.1双方应共同选定第三方机构，包括但不限于中介方、调解机构、仲裁委员会、法院等。3.2如双方无法达成一致，可由有管辖权的政府部门或行业协会推荐第三方机构。3.3第三方机构的选定应遵循公正、公平、公开的原则。第四条第三方机构的权利与义务4.1第三方机构应秉持独立、公正、公平的原则，客观、公正地处理争议。4.2第三方机构有权要求甲方和乙方提供与争议相关的证据材料。4.3第三方机构应保守在处理争议过程中获得的商业秘密和个人信息。4.4第三方机构应在其职责范围内，积极、高效地处理争议。第五条第三方介入的费用5.1双方应承担第三方介入的费用，具体费用标准和承担方式由双方协商确定。5.2如第三方机构要求支付额外费用，双方应共同协商解决。第六条第三方机构的决定6.1第三方机构的决定对甲方和乙方具有法律约束力。6.2甲方和乙方应按照第三方机构的决定履行相关义务。6.3如甲方和乙方对第三方机构的决定有异议，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条第三方与其他各方的关系7.1第三方机构与其他各方不存在隶属或其他利害关系。7.2第三方机构仅负责处理争议，不参与甲乙双方的日常经营管理。7.3第三方机构的决定不得影响甲乙双方的其他合同关系。第八条第三方责任限额8.1第三方机构应对其处理争议过程中的行为承担法律责任。8.2第三方机构的责任限额应由其自身决定，并告知甲方和乙方。8.3甲方和乙方应按照第三方机构的责任限额承担相应风险。第九条第三方介入的终止9.1第三方介入在争议解决完毕后终止。9.2第三方机构应在介入终止后及时向甲方和乙方出具终止证明。第十条附件10.1第三方机构名单本附件包括甲方和乙方共同选定的第三方机构名单。10.2第三方介入费用协议本附件包括双方承担第三方介入费用的具体协议。第十一条签署页11.1用人单位签署页甲方（用人单位）签署页。11.2劳动者签署页乙方（劳动者）签署页。第十二条生效日期12.1签署日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2附加生效条件12.3合同正本与副本12.3.1正本数量与保管本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.3.2副本数量与分发本协议的副本数量和分发，按照甲方的要求进行。12.3.3合同的传递与保管本协议的传递和保管，由甲方负责。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：劳动合同原文本附件包括原劳动合同全文，包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇等条款。附件2：变更协议相关证明文件本附件包括变更劳动合同的相关证明文件，如甲方提出的变更请求、双方协商一致的书面协议等。附件3：第三方机构名单本附件包括甲方和乙方共同选定的第三方机构名单，包括但不限于中介方、调解机构、仲裁委员会、法院等。附件4：第三方介入费用协议本附件包括双方承担第三方介入费用的具体协议，包括费用标准、承担方式等。附件5：保密协议本附件包括保密协议全文，规定乙方对其在甲方工作期间接触到的商业秘密和机密信息予以保密。附件6：知识产权归属协议本附件包括知识产权归属协议全文，规定乙方在甲方工作期间所创作的知识产权成果归甲方所有。附件7：竞业限制协议本附件包括竞业限制协议全文，规定乙方在解除或终止劳动合同后，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、个体工商户或者其他组织担任任何形式的职务。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反本协议的约定，导致乙方权益受到损害的，甲方应承担违约责任，赔偿乙方的损失。示例：甲方未按照本协议约定提供劳动条件，导致乙方无法正常工作，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的经济损失。2.乙方违反本协议的约定，导致甲方权益受到损害的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方的损失。示例：乙方未按照本协议约定履行工作职责，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的经济损失。3.双方未按照本协议约定履行协商、调解、仲裁或诉讼等程序，导致争议无法解决的，双方应承担相应的违约责任。示例：双方在发生争议时，未按照本协议约定先行协商解决，直接向法院提起诉讼，导致诉讼成本增加，双方应承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间，确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。在本合同中，劳动合同是指甲方与乙方之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议，包括工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇等条款。2.变更劳动合同：指对原劳动合同的部分条款进行修改、补充或删除的行为。在本合同中，变更劳动合同是指甲方与乙方在平等自愿、协商一致的基础上，对原劳动合同的部分条款进行修改、补充或删除，以适应新的工作环境、条件及双方需求的行为。3.第三方：指非甲乙双方的独立第三方机构，包括但不限于中介方、调解机构、仲裁委员会、法院等。在本合同中，第三方是指非甲方和乙方之外的独立第三方机