小微餐饮用工合同模板

小微餐饮用工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事餐饮经营，需要乙方提供劳动力，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满，双方同意续签劳动合同的，应提前____个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方提供的餐饮场所从事服务工作，包括但不限于：迎宾、点餐、传菜、收银、清洁等。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守餐饮行业的操作规程和劳动纪律。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假权利。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方月工资为人民币____元，具体发放方式及日期由甲方根据实际情况确定。

2.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

五、劳动保护及劳动条件

1.甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护设施。

2.乙方在劳动过程中，应严格遵守劳动安全操作规程，不得擅自离岗或操作非本岗位设备。

六、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定提供社会保险和住房公积金；

（3）甲方未按照本合同约定提供劳动保护及劳动条件。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.乙方近期免冠照片。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事餐饮经营，需要乙方提供劳动力，丙方作为劳务派遣公司，愿意派遣乙方至甲方工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及劳动关系

1.乙方与丙方签订劳动合同，丙方负责乙方的招聘、培训、管理、工资发放等事宜。

2.乙方在甲方工作期间，甲方与丙方签订劳务派遣协议，乙方与甲方形成劳务派遣关系。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满，双方同意续签劳动合同的，应提前____个月书面通知对方。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方提供的餐饮场所从事服务工作，包括但不限于：迎宾、点餐、传菜、收银、清洁等。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守餐饮行业的操作规程和劳动纪律。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假权利。

五、劳动报酬及福利待遇

1.乙方月工资为人民币____元，具体发放方式及日期由丙方根据实际情况确定。

2.丙方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.丙方为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、甲方权益及利益条款

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方遵守餐饮行业的操作规程和劳动纪律。

2.甲方有权对乙方进行培训，提高乙方的工作技能和服务水平。

3.甲方有权根据业务需求调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排。

4.甲方有权对乙方进行奖惩，奖励优秀员工，惩罚违规行为。

七、丙方责权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理，确保乙方符合甲方的要求。

2.丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.丙方有权对乙方进行奖惩，奖励优秀员工，惩罚违规行为。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下情形之一，丙方有权解除与乙方的劳动合同，并通知甲方：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方如有以下情形之一，丙方有权解除与乙方的劳动合同，并通知甲方：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定提供社会保险和住房公积金；

（3）甲方未按照本合同约定提供劳动保护及劳动条件。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方业务相关的竞争活动。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲方、丙方、乙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.乙方近期免冠照片。

第三方介入的意义和目的：

1.通过劳务派遣方式，甲方可以降低人力成本，提高管理效率。

2.丙方作为专业的人力资源服务公司，能够为乙方提供更完善的培训和福利待遇，提高员工满意度。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为餐饮经营主体，有权对乙方的工作进行监督和调整，确保餐饮服务质量。

2.甲方通过奖惩机制，激发乙方的工作积极性，提高工作效率。

3.甲方通过与丙方的合作，实现人力资源的优化配置，提高整体经营效益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（人力资源公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要专业人才参与项目开发，丙方作为人力资源公司，愿意派遣乙方至甲方工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及劳动关系

1.乙方与丙方签订劳动合同，丙方负责乙方的招聘、培训、管理、工资发放等事宜。

2.乙方在甲方工作期间，甲方与丙方签订劳务派遣协议，乙方与甲方形成劳务派遣关系。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满，双方同意续签劳动合同的，应提前____个月书面通知对方。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方项目组内从事软件开发相关工作，具体工作内容为：系统设计、编码、测试等。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守项目组的操作规程和开发规范。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假权利。

五、劳动报酬及福利待遇

1.乙方月工资为人民币____元，具体发放方式及日期由丙方根据实际情况确定。

2.丙方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.丙方为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、乙方权益及利益条款

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，包括但不限于：办公设备、软件开发工具等。

2.乙方有权要求甲方提供必要的技术培训和职业发展机会。

3.乙方有权要求甲方提供合理的休息时间和休假安排。

4.乙方有权在合同期内要求调整工作岗位，甲方应予以考虑。

七、丙方责权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理，确保乙方符合甲方的要求。

2.丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.丙方有权对乙方进行奖惩，奖励优秀员工，惩罚违规行为。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下情形之一，乙方有权解除与甲方的劳务派遣协议，并通知丙方：

（1）甲方未按照本合同约定提供必要的工作条件；

（2）甲方未按照国家规定提供社会保险和住房公积金；

（3）甲方未按照本合同约定提供合理的休息时间和休假安排。

2.甲方不得要求乙方在合同期内离职，除非乙方存在严重违反劳动纪律等情形。

3.甲方不得以任何形式强制乙方加班，除非有特殊情况并经乙方同意。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲方、丙方、乙方各执一份，自双方签字（或