陕西省劳动合同模板

陕西省劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：________________

法定代表人：_____________

营业执照号：_____________

乙方（劳动者）：

姓名：_____________

性别：_____________

身份证号：_____________

住址：________________

鉴于甲方系从事_________行业的用人单位，乙方愿意在甲方处从事_________岗位的工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方在合同期内如需离职，应提前____个工作日书面通知甲方。

二、工作内容与地点

2.1乙方在甲方处从事_________岗位工作，具体工作内容以甲方岗位说明书为准。

2.2乙方的工作地点为：________________。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每日工作时间为____小时。

3.2甲方应保证乙方每周至少安排一日休息日。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假。

四、劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为：____元/月。

4.2甲方支付乙方工资的时间为每月____日。

4.3甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利：

（1）提供必要的劳动防护用品；

（2）提供必要的劳动保护设施；

（3）提供必要的职业培训；

（4）根据国家规定和公司政策，提供其他福利。

六、劳动合同的解除与终止

6.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

6.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方岗位说明书

2.甲方营业执照副本复印件

3.乙方身份证复印件

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

签订日期：____年____月____日

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：________________

法定代表人：_____________

营业执照号：_____________

乙方（劳动者）：

姓名：_____________

性别：_____________

身份证号：_____________

住址：________________

丙方（第三方服务提供者）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：_____________

营业执照号：_____________

鉴于甲方系从事_________行业的用人单位，乙方愿意在甲方处从事_________岗位的工作，丙方作为第三方服务提供者，为乙方提供相应的服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方在合同期内如需离职，应提前____个工作日书面通知甲方。

二、工作内容与地点

2.1乙方在甲方处从事_________岗位工作，具体工作内容以甲方岗位说明书为准。

2.2乙方的工作地点为：________________。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每日工作时间为____小时。

3.2甲方应保证乙方每周至少安排一日休息日。

四、劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为：____元/月。

4.2甲方支付乙方工资的时间为每月____日。

4.3甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、第三方服务内容与责任

5.1丙方负责为乙方提供以下服务：

（1）提供必要的工作培训和技能提升；

（2）协助乙方解决工作过程中遇到的问题；

（3）提供必要的工作环境改善建议。

5.2丙方对提供的服务承担以下责任：

（1）确保服务质量，满足乙方工作需求；

（2）对乙方在工作中因丙方服务不当造成的损失承担赔偿责任；

（3）遵守国家法律法规和行业规范。

六、甲方的权益与责任

6.1甲方享有以下权益：

（1）对乙方的工作表现进行监督和考核；

（2）对乙方的工作成果享有使用权；

（3）在合同期内，乙方不得以任何理由单方面解除合同。

6.2甲方承担以下责任：

（1）按照合同约定支付乙方工资和福利；

（2）提供符合国家法律法规的工作环境和条件；

（3）对乙方在工作中因甲方原因造成的损失承担赔偿责任。

七、乙方的违约及限制条款

7.1乙方违反以下条款，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）被依法追究刑事责任。

7.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得以任何理由向第三方提供甲方的工作成果或商业秘密。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、合同解除与终止

9.1除合同约定的解除条件外，任何一方未经对方同意，不得擅自解除合同。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方岗位说明书

2.甲方营业执照副本复印件

3.乙方身份证复印件

4.丙方营业执照副本复印件

第三方介入的意义和目的：

第三方丙方的介入旨在为乙方提供专业的服务，提高乙方的工作效率，确保乙方在工作中得到必要的支持和指导，从而提升甲方的整体运营效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为主导方，通过合同明确自身权益，加强对乙方工作表现的监督和考核，确保乙方的工作成果符合甲方要求，同时保障甲方在合同期间的利益不受损害。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：________________

法定代表人：_____________

营业执照号：_____________

乙方（劳动者）：

姓名：_____________

性别：_____________

身份证号：_____________

住址：________________

丙方（第三方服务提供者）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：_____________

营业执照号：_____________

鉴于甲方系从事_________行业的用人单位，乙方愿意在甲方处从事_________岗位的工作，丙方作为第三方服务提供者，为乙方提供相应的服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方在合同期内如需离职，应提前____个工作日书面通知甲方。

二、工作内容与地点

2.1乙方在甲方处从事_________岗位工作，具体工作内容以甲方岗位说明书为准。

2.2乙方的工作地点为：________________。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每日工作时间为____小时。

3.2甲方应保证乙方每周至少安排一日休息日。

四、劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为：____元/月。

4.2甲方支付乙方工资的时间为每月____日。

4.3甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、第三方服务内容与责任

5.1丙方负责为乙方提供以下服务：

（1）提供必要的工作培训和技能提升；

（2）协助乙方解决工作过程中遇到的问题；

（3）提供必要的工作环境改善建议。

5.2丙方对提供的服务承担以下责任：

（1）确保服务质量，满足乙方工作需求；

（2）对乙方在工作中因丙方服务不当造成的损失承担赔偿责任；

（3）遵守国家法律法规和行业规范。

六、乙方的权益与责任

6.1乙方享有以下权益：

（1）获得甲方提供的具有竞争力的薪酬和福利；

（2）享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假；

（3）在工作表现优异时，享有晋升和加薪的机会；

（4）在合同期内，如甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

6.2乙方承担以下责任：

（1）遵守甲方的工作纪律和规章制度；

（2）完成甲方分配的工作任务；

（3）在工作过程中，确保个人行为符合职业道德和行业规范。

七、甲方的违约及限制条款

7.1甲方违反以下条款，乙方有权解除本合同：

（1）未按合同约定支付工资或低于最低工资标准；

（2）未依法缴纳社会保险；

（3）违反合同约定，损害乙方合法权益。

7.2甲方不得要求乙方承担超出合同约定的个人责任或风险。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、合同解除与终止

9.1除合同约定的解除条件外，任何一方未经对方同意，不得擅自解除合同。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方岗位说明书

2.甲方营业执照副本复印件

3.乙方身份证复