奶茶店招人合同模板

奶茶店招人合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事奶茶店相关工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方经营的奶茶店从事店员工作，具体工作内容为：负责奶茶店的日常运营、顾客接待、商品销售、环境卫生、库存管理等。

2.甲方有权根据业务发展需要对乙方的工作内容进行调整，乙方应予以配合。

二、工作时间与休息休假

1.乙方工作时间实行标准工时制度，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。

2.乙方每月享有国家规定的带薪年休假、病假、产假、婚假等法定节假日。

三、劳动报酬

1.乙方工资按月计发，具体工资标准为人民币____元/月。

2.乙方每月工资于次月____日前发放。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

四、劳动保护与劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所和劳动条件，保障乙方的人身安全。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

五、合同期限

1.本合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，双方可协商一致续签本合同。

六、解除与终止合同

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）未提供符合国家规定的劳动保护条件的；

（3）未依法缴纳社会保险、住房公积金的。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

七、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，对甲方商业秘密负有保密义务。

2.乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历、资格证书复印件；

（3）乙方健康证明。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）为保障奶茶店经营管理的规范性和效益性，特引入第三方（以下简称“第三方”）参与奶茶店的管理与运营。乙方（以下简称“乙方”）同意在甲方提供的奶茶店从事店员工作，并接受甲方与第三方共同制定的各项管理规范。为明确各方的权利、义务和责任，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方及第三方协商一致，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方提供的奶茶店从事店员工作，具体工作内容为：负责奶茶店的日常运营、顾客接待、商品销售、环境卫生、库存管理等。

2.甲方有权根据业务发展需要对乙方的工作内容进行调整，乙方应予以配合。

3.第三方负责奶茶店的整体运营管理，包括但不限于店铺选址、装修设计、品牌推广、人员培训等。

二、工作时间与休息休假

1.乙方工作时间实行标准工时制度，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。

2.乙方每月享有国家规定的带薪年休假、病假、产假、婚假等法定节假日。

3.第三方应确保乙方的工作条件符合国家规定，保障乙方的人身安全和合法权益。

三、劳动报酬

1.乙方工资按月计发，具体工资标准为人民币____元/月，由第三方支付。

2.乙方每月工资于次月____日前发放。

3.第三方按照国家规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

四、劳动保护与劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所和劳动条件，保障乙方的人身安全。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

3.第三方负责监督甲方提供的工作条件，确保其符合国家规定。

五、合同期限

1.本合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，甲乙双方及第三方可协商一致续签本合同。

六、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工作岗位、薪资待遇等。

2.甲方有权要求乙方遵守甲方制定的各项规章制度，包括但不限于着装、仪容、行为规范等。

3.甲方有权对乙方进行培训，提高乙方的工作能力和服务水平。

4.甲方有权要求乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方违反甲方制定的规章制度，甲方有权给予警告、罚款、降职、辞退等处理。

2.乙方在合同期内离职，应提前____天向甲方提出书面申请，并按照甲方要求办理离职手续。

3.乙方在合同期内离职，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

八、第三方责任

1.第三方负责奶茶店的整体运营管理，确保奶茶店的正常运营和盈利。

2.第三方应确保乙方的工作条件符合国家规定，保障乙方的人身安全和合法权益。

3.第三方应对乙方进行培训，提高乙方的工作能力和服务水平。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历、资格证书复印件；

（3）乙方健康证明。

第三方介入的意义和目的：

1.第三方的介入有助于提高奶茶店的管理水平和运营效率，实现甲方利益最大化。

2.第三方具备丰富的行业经验和资源，能够为奶茶店提供专业的品牌推广和市场拓展服务。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为奶茶店的所有者和投资者，有权对奶茶店进行管理和决策，确保奶茶店的长期稳定发展。

2.甲方通过制定各项规章制度，规范乙方的工作行为，维护甲方权益，实现利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）为拓展餐饮市场，特引入第三方（以下简称“第三方”）作为其餐饮品牌的加盟商。乙方（以下简称“乙方”）同意成为甲方餐饮品牌的加盟店经营者，并接受甲方与第三方共同制定的各项加盟管理规范。为明确各方的权利、义务和责任，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方及第三方协商一致，达成如下协议：

一、加盟事项

1.乙方取得甲方餐饮品牌的加盟权，在指定区域内开设加盟店，经营甲方品牌旗下的餐饮服务。

2.甲方授权乙方使用其品牌、商标、专利等知识产权。

二、加盟店运营

1.第三方负责乙方加盟店的选址、装修设计、品牌推广等运营支持。

2.乙方负责加盟店的日常经营管理，包括但不限于人员招聘、培训、顾客服务、财务管理等。

三、加盟费用及支付

1.乙方需向甲方支付加盟费人民币____元，并按照约定支付年度品牌使用费。

2.乙方每月向甲方支付品牌使用费，具体金额由双方另行协商确定。

3.第三方协助乙方进行财务管理和费用结算。

四、权益保障

1.乙方享有甲方提供的品牌支持，包括但不限于品牌形象设计、营销策略、产品研发等。

2.乙方享有第三方提供的运营支持，包括但不限于选址评估、装修指导、培训服务等。

3.乙方享有甲方提供的持续培训和业务指导。

五、甲方的责任与义务

1.甲方保证其品牌和知识产权的有效性，并对乙方因使用甲方品牌所涉及的侵权责任承担连带责任。

2.甲方应定期向乙方提供市场趋势分析、行业动态等资讯，协助乙方提升经营能力。

3.甲方应保障乙方在约定的区域内享有独家加盟权，不得在该区域内再开设相同品牌的加盟店。

六、乙方的权利与义务

1.乙方享有在约定区域内开设加盟店的独家经营权，甲方不得在该区域内开设相同品牌的直营店。

2.乙方有权根据市场需求调整菜单，但需提前向甲方报告并取得甲方同意。

3.乙方有权要求甲方和第三方提供必要的培训和支持服务。

七、违约责任

1.若甲方未能提供有效的品牌支持和必要的运营支持，乙方有权要求甲方和第三方承担相应责任。

2.若甲方违反独家加盟约定，乙方有权要求甲方赔偿损失。

3.若第三方未能履行运营支持义务，乙方有权要求第三方承担相应责任。

八、合同解除

1.双方协商一致，可解除本合同。

2.若甲方未履行合同约定的品牌支持义务，乙方有权解除合同。

3.若第三方未能履行运营支持义务，乙方有权解除合同。

九、争议解决

1.双方发生争议时，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式四份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

（1）乙方营业执照复印件；

（2）乙方法定代表人身份证明复印件；

（3）第三方营业执照复