珠海市职工劳动合同模板

珠海市职工劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要乙方担任____________________岗位，乙方愿意接受甲方的聘请，双方经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同期限为____________________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，经甲乙双方协商一致，可以续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，在____________________岗位上履行职务，从事____________________工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度及本合同的规定。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____________________小时，每日工作____________________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____________________元，按月支付。

2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予乙方相应的奖金和补贴。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的安全防护设施。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方依法被追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（3）甲方未按照合同约定提供劳动保护。

八、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方健康证明

4.乙方入职体检报告

5.甲方规章制度

6.乙方培训计划

7.其他有关文件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（中介机构）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方担任____________________岗位，乙方通过第三方（中介机构）进行招聘，三方经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限与工作内容

1.本合同期限为____________________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方在甲方处从事____________________岗位工作，具体工作内容以甲方岗位职责说明书为准。

二、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____________________小时，每日工作____________________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休假待遇。

三、劳动报酬与福利

1.乙方月工资为人民币____________________元，按月支付。

2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予乙方相应的奖金和补贴。

3.甲方为乙方提供与岗位相应的福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假等。

四、甲方权利与义务

1.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容、工作地点和工作时间。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权根据国家法律法规和公司规章制度对乙方进行管理。

4.甲方有义务为乙方提供必要的劳动条件和安全防护措施。

5.甲方有义务按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

五、第三方权利与义务

1.第三方负责为甲方提供乙方的真实个人信息和背景资料。

2.第三方有义务协助甲方对乙方进行面试和背景调查。

3.第三方有义务在合同期限内为甲方提供乙方的工作保障。

六、乙方的责任与限制

1.乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

2.乙方不得泄露甲方商业秘密，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

3.乙方因违反合同约定而给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

4.乙方在合同期内不得擅自离职，如需离职应提前__个月书面通知甲方。

七、违约责任

1.若乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。

2.若第三方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求第三方承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、合同终止

1.合同期满或因其他原因终止时，双方应办理合同终止手续。

2.合同终止后，甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险关系转移手续。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方健康证明

4.乙方入职体检报告

5.甲方规章制度

6.乙方培训计划

7.其他有关文件

第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业的人力资源服务，降低招聘成本，提高招聘效率，确保乙方具备符合岗位要求的能力和素质。甲方为主导的目的和意义在于保障自身的权益，确保乙方在合同期内能够按照约定履行职责，维护公司的正常运营和发展。通过本合同的签订，甲乙双方及第三方明确了各自的权利和义务，为建立长期稳定的合作关系奠定了基础。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方担任____________________岗位，乙方通过第三方（劳务派遣公司）派遣至甲方工作，三方经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限与工作内容

1.本合同期限为____________________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方在甲方处从事____________________岗位工作，具体工作内容以甲方岗位职责说明书为准。

二、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____________________小时，每日工作____________________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休假待遇。

三、劳动报酬与福利

1.乙方月工资为人民币____________________元，按月支付。

2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予乙方相应的奖金和补贴。

3.甲方为乙方提供与岗位相应的福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假等。

四、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和安全保障。

2.乙方有权获得甲方提供的培训和发展机会。

3.乙方有权了解自己的工作表现，并要求甲方给予公正的评价和反馈。

4.乙方有权根据合同约定解除劳动合同，并享受相应的补偿。

五、甲方权利与义务

1.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容、工作地点和工作时间。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有义务按照国家规定和合同约定支付乙方的劳动报酬和福利。

4.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和安全保障。

六、第三方权利与义务

1.第三方有义务确保乙方符合派遣至甲方工作的资格和能力要求。

2.第三方有义务协助甲方处理乙方的工作事宜，包括但不限于合同签订、工资支付、社会保险等。

3.第三方有义务在合同期内为乙方提供必要的工作保障和权益维护。

七、违约责任

1.若甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬或福利，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿损失。

2.若甲方违反合同约定，导致乙方权益受损，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、合同终止

1.合同期满或因其他原因终止时，双方应办理合同终止手续。

2.合同终止后，甲方应按照国家规定和合同约定为乙方办理社会保险关系转移手续。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方健康证明

4.乙方入职体检报告

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