部队地方劳务合同模板

部队地方劳务合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳务派遣人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年____个月，自____年____月____日至____年____月____日。

2.合同期满前____个月，甲方应向乙方提出续签或者终止合同的通知，乙方应在接到通知之日起____日内给予答复。

二、劳务派遣内容

1.乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的单位（以下简称“用工单位”）从事劳务派遣工作。

2.乙方在用工单位的劳务派遣工作内容为：____________________。

三、劳务派遣工资

1.乙方在用工单位的工资按照用工单位的薪酬制度执行，具体工资数额为：____________________。

2.甲方应在每月的____日前向乙方支付当月工资。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家及地方的规定，为乙方提供相应的福利待遇。

五、合同解除和终止

1.甲方在以下情况下可以解除本合同：

（1）乙方严重违反用工单位的规章制度；

（2）乙方因犯罪被依法追究刑事责任；

（3）乙方因病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为丧失劳动能力；

（4）乙方主动提出解除合同。

2.乙方在以下情况下可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未按照合同约定为乙方办理社会保险；

（3）甲方未按照合同约定为乙方提供福利待遇；

（4）乙方在用工单位工作期间，因甲方的原因导致其人身安全受到威胁。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

八、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方入职登记表。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳务派遣人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

丙方（劳务派遣服务机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年____个月，自____年____月____日至____年____月____日。

2.合同期满前____个月，甲方有权向乙方提出续签或者终止合同的通知，乙方应在接到通知之日起____日内给予答复。

二、劳务派遣内容

1.乙方同意按照甲方的要求，通过丙方提供的劳务派遣服务，在甲方指定的单位（以下简称“用工单位”）从事劳务派遣工作。

2.乙方在用工单位的劳务派遣工作内容为：____________________。

三、劳务派遣工资及支付

1.乙方在用工单位的工资按照用工单位的薪酬制度执行，具体工资数额为：____________________。

2.丙方应每月的____日前向乙方支付当月工资，甲方对丙方的支付义务负责监督。

3.甲方有权要求丙方提供乙方工资支付凭证。

四、丙方的责任与义务

1.丙方应依法为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方应按照国家及地方的规定，为乙方提供相应的福利待遇。

3.丙方应对乙方进行岗前培训和定期考核，确保乙方具备完成工作任务的能力。

五、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求丙方提供乙方的工作表现、考核结果等相关资料。

2.甲方有权对乙方的劳务派遣工作进行监督，并提出改进意见。

3.甲方有权要求丙方在乙方违反用工单位规章制度或合同约定时，采取措施予以纠正。

六、乙方的责任与义务

1.乙方应遵守用工单位的规章制度，服从管理。

2.乙方应按照用工单位的要求完成工作任务，保证工作质量。

3.乙方违反用工单位规章制度或合同约定，甲方有权要求丙方采取相应措施。

七、违约责任

1.乙方违反合同约定，导致甲方权益受损的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.丙方未能履行合同义务，导致乙方权益受损或甲方权益受损的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

3.丙方未能按照约定支付乙方工资，甲方有权要求丙方承担违约责任，包括但不限于支付欠薪、赔偿损失等。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

十、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方入职登记表；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方法定代表人身份证复印件。

十一、总结

第三方丙方的介入，旨在通过专业的劳务派遣服务，保障甲方的用工需求，同时为乙方提供稳定的工作机会。本合同以甲方权益为主导，明确了甲方的权利和义务，同时强化了丙方的责任，保障了甲方的利益。通过本合同的签订，甲方可有效管理劳务派遣人员，降低用工风险，提高用工效率。

甲方为主导的目的和意义在于：

1.优化用工管理，降低人力资源成本。

2.规避用工风险，保障企业稳定发展。

3.提高用工效率，增强企业竞争力。

第三方介入的意义和目的在于：

1.为甲方提供专业的劳务派遣服务，满足甲方多样化的用工需求。

2.为乙方提供稳定的工作机会，保障乙方权益。

3.促进劳务派遣行业的健康发展，实现多方共赢。

乙方权益主导合同模板

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳务派遣人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

丙方（劳务派遣服务机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年____个月，自____年____月____日至____年____月____日。

2.乙方有权在合同到期前____个月向甲方提出续签或者终止合同的通知，甲方应在接到通知之日起____日内给予答复。

二、劳务派遣内容

1.乙方同意按照甲方的要求，通过丙方提供的劳务派遣服务，在甲方指定的单位（以下简称“用工单位”）从事劳务派遣工作。

2.乙方在用工单位的劳务派遣工作内容为：____________________。

三、劳务派遣工资及支付

1.乙方的工资按照用工单位的薪酬制度执行，具体工资数额为：____________________。

2.丙方应在每月的____日前向乙方支付当月工资，甲方对丙方的支付义务负责监督。

3.甲方有权要求丙方提供乙方工资支付凭证。

四、丙方的责任与义务

1.丙方应依法为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方应按照国家及地方的规定，为乙方提供相应的福利待遇。

3.丙方应对乙方进行岗前培训和定期考核，确保乙方具备完成工作任务的能力。

五、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求丙方提供乙方的工作表现、考核结果等相关资料。

2.甲方有权对乙方的劳务派遣工作进行监督，并提出改进意见。

3.甲方应在乙方违反用工单位规章制度或合同约定时，采取措施予以纠正。

六、违约责任

1.乙方违反合同约定，导致甲方权益受损的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.丙方未能履行合同义务，导致乙方权益受损或甲方权益受损的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

3.丙方未能按照约定支付乙方工资，甲方有权要求丙方承担违约责任，包括但不限于支付欠薪、赔偿损失等。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

九、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方入职登记表