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文档简介
餐饮员工劳动合同模板第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):
名称:____________________
法定代表人(或负责人):____________________
地址:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
鉴于甲乙双方自愿签订本劳动合同,经双方友好协商,特订立如下条款:
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满前____个月,乙方应向甲方提出书面续签申请,双方协商一致,可续签本合同。
3.任何一方在合同期内提出终止合同,应提前____个月以书面形式通知对方。
二、工作内容
1.乙方在甲方处从事餐饮服务工作,具体岗位为:____________________。
2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从管理,保证服务质量。
三、工作时间及休息休假
1.乙方实行标准工作时间,每日工作时间为____小时,每周工作日为____天。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.甲方按月支付乙方工资,工资标准为:____________________。
2.甲方按国家规定支付乙方社会保险及住房公积金。
3.甲方支付乙方加班费、奖金等福利待遇。
五、劳动保护及职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2.甲方依法对乙方进行职业健康检查,确保乙方身体健康。
3.甲方对乙方在工作中可能遭受的职业危害采取必要防护措施。
六、合同解除和终止
1.合同期满,双方协商一致,可续签本合同。
2.以下情况,甲方有权解除本合同:
(1)乙方严重违反甲方的规章制度;
(2)乙方因工作原因不能胜任本职工作,经培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(3)乙方被依法追究刑事责任的。
3.以下情况,乙方有权解除本合同:
(1)甲方未按合同约定支付劳动报酬;
(2)甲方未依法为乙方缴纳社会保险;
(3)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
3.附件:
(1)甲方规章制度;
(2)乙方入职登记表;
(3)乙方健康检查报告。
甲方(盖章):
乙方(签字):
签订日期:____年____月____日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):
名称:____________________
法定代表人(或负责人):____________________
地址:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
丙方(第三方服务提供方):
名称:____________________
法定代表人(或负责人):____________________
地址:____________________
鉴于甲乙双方及丙方之间就餐饮服务事项达成共识,为明确各方的权利、义务和责任,特订立如下劳动合同:
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满前____个月,乙方应向甲方提出书面续签申请,双方协商一致,可续签本合同。
3.任何一方在合同期内提出终止合同,应提前____个月以书面形式通知对方。
二、工作内容
1.乙方在甲方处从事餐饮服务工作,具体岗位为:____________________。
2.乙方接受丙方的专业培训和管理,并按照丙方的服务标准和操作流程提供服务。
3.乙方应遵守甲方的规章制度,服从管理,保证服务质量。
三、工作时间及休息休假
1.乙方实行标准工作时间,每日工作时间为____小时,每周工作日为____天。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.甲方按月支付乙方工资,工资标准为:____________________。
2.甲方支付乙方加班费、奖金等福利待遇。
3.丙方负责乙方的培训费用、社会保险及住房公积金。
五、丙方责任与权利
1.丙方对乙方进行专业培训,确保乙方具备从事餐饮服务工作的能力。
2.丙方有权对乙方的工作进行监督和评估,提出改进建议。
3.丙方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位。
六、甲方权益与责任
1.甲方有权要求乙方按照丙方的服务标准和操作流程提供服务。
2.甲方有权对乙方的工作进行监督,确保服务质量。
3.甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位。
七、违约及限制条款
1.乙方违反合同规定,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担相应责任。
2.乙方未经甲方同意,不得泄露甲方商业秘密。
3.乙方在合同期内不得与甲方竞争,不得从事与甲方相同或类似的业务。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、合同终止后的义务
1.合同终止后,乙方应将工作场所、工具和设备完好无损地交还甲方。
2.乙方应按照国家规定办理社会保险关系的转移手续。
十、其他
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。
2.本合同自三方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
(1)甲方规章制度;
(2)乙方入职登记表;
(3)乙方健康检查报告;
(4)丙方服务标准及操作流程。
第三方介入的意义和目的在于,通过丙方的专业培训和管理工作,提高餐饮服务质量,降低甲方的人力资源成本,并确保乙方具备从事餐饮服务工作的能力。甲方为主导的目的和意义在于,甲方作为餐饮服务的主要责任方,有权对乙方的工作进行监督和评估,确保服务质量,维护甲方品牌形象,同时保障甲方的合法权益。
第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(餐饮服务需求方):
名称:____________________
法定代表人(或负责人):____________________
地址:____________________
乙方(餐饮服务提供方):
姓名:____________________
性别:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
丙方(第三方餐饮管理公司):
名称:____________________
法定代表人(或负责人):____________________
地址:____________________
鉴于甲乙双方及丙方之间就餐饮服务外包事项达成共识,为明确各方的权利、义务和责任,特订立如下劳动合同:
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满前____个月,乙方应向甲方提出书面续签申请,双方协商一致,可续签本合同。
3.任何一方在合同期内提出终止合同,应提前____个月以书面形式通知对方。
二、工作内容
1.乙方在甲方指定的餐饮场所提供餐饮服务,包括但不限于烹饪、服务、清洁等。
2.乙方接受丙方的管理和培训,并按照丙方的服务标准和操作流程提供服务。
三、工作时间及休息休假
1.乙方实行标准工作时间,每日工作时间为____小时,每周工作日为____天。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.丙方按月支付乙方工资,工资标准为:____________________。
2.丙方支付乙方加班费、奖金等福利待遇。
3.乙方有权要求丙方提供与工作相关的劳动保护用品。
五、丙方责任与权利
1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及工资支付。
2.丙方有权对乙方的工作进行监督和评估,提出改进建议。
3.丙方有权根据业务需求调整乙方的岗位和工作内容。
六、乙方权益与责任
1.乙方有权要求丙方提供必要的工作培训和职业发展机会。
2.乙方有权要求丙方保障其合法权益,包括但不限于工资支付、社会保险等。
3.乙方有权拒绝不合理的工作安排,包括但不限于超时工作、恶劣工作环境等。
七、甲方责任与权利
1.甲方负责提供餐饮服务的场所和必要的设施。
2.甲方有权监督餐饮服务的质量和卫生状况。
3.甲方有权根据经营需要调整餐饮服务的规模和内容。
八、违约及限制条款
1.甲方违反合同规定,未按时提供餐饮服务场所或设施,应承担相应的违约责任。
2.甲方不得利用乙方个人信息进行任何商业活动,侵犯乙方隐私权。
3.甲方不得要求乙方从事违反法律法规的工作内容。
九、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、合同终止后的义务
1.合同终止后,乙方应将工作场所、工具和设备完好无损地交还甲方。
2.乙方应按照国家规定办理社会保险关系的转移手续。
十一、其他
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。
2.本合同自三方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
(1)甲方规章制度;
(2)
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