2024年劳动终止协议证明书格式

2024年劳动终止协议证明书标准格式版A版本合同目录一览第一条协议概述1.1协议类型1.2协议双方1.3协议目的第二条劳动关系的终止2.1终止原因2.2终止日期2.3终止程序第三条工资支付3.1终止前工资3.2终止后工资支付3.3加班费支付第四条福利和保险4.1社会保险4.2医疗保险4.3失业保险4.4工伤保险4.5生育保险第五条补偿金支付5.1补偿金标准5.2补偿金支付时间5.3补偿金支付方式第六条合同解除6.1解除条件6.2解除程序6.3解除后的权利和义务第七条保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3保密违约责任第八条竞业限制8.1限制范围8.2限制期限8.3限制违约责任第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序第十条法律适用10.1适用法律10.2法律解释第十一条合同的生效、变更和终止11.1生效条件11.2变更条件11.3终止条件第十二条合同的附件12.1附件内容12.2附件效力第十三条其他约定13.1双方的其他约定13.2约定的效力第十四条双方签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3签字盖章日期第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议类型本协议为劳动终止协议，由甲方（用人单位）与乙方（劳动者）签订。1.2协议双方甲方：__________公司乙方：__________（劳动者姓名）1.3协议目的本协议旨在明确甲乙双方在劳动终止过程中的权利义务，确保终止过程的顺利进行，维护双方合法权益。第二条劳动关系的终止2.1终止原因甲乙双方经协商一致，决定自协议生效之日起终止双方之间的劳动关系。2.2终止日期本协议自签署之日起生效，劳动关系自终止之日起解除。2.3终止程序甲乙双方应按照我国相关法律法规和公司规章制度的规定，完成终止程序，包括但不限于办理离职手续、结算工资及福利等。第三条工资支付3.1终止前工资乙方在终止前的工资按实际工作天数计算，不足一个月的按实际工作天数折算。3.2终止后工资支付乙方在终止后的工资支付按照我国相关法律法规和公司规章制度执行。3.3加班费支付乙方在终止前的加班费按实际加班时间计算，不足一个月的按实际加班时间折算。第四条福利和保险4.1社会保险乙方在终止前的社会保险关系由甲方负责转移或注销，并按照规定办理相关手续。4.2医疗保险乙方在终止前的医疗保险费用由甲方承担，直至终止之日起下一个保险缴费周期结束。4.3失业保险乙方在终止后可依法申请失业保险待遇，甲方应提供必要的协助和证明材料。4.4工伤保险乙方在终止前的工伤保险待遇按我国相关法律法规执行。4.5生育保险乙方在终止前的生育保险待遇按我国相关法律法规执行。第五条补偿金支付5.1补偿金标准乙方向甲方提供服务满一年的，甲方应支付一个月工资的经济补偿；不满一年的，按实际工作天数折算。5.2补偿金支付时间甲方应在终止之日起一个月内一次性支付完毕经济补偿金。5.3补偿金支付方式经济补偿金通过银行转账方式支付至乙方提供的银行账户。第六条合同解除6.1解除条件在合同有效期内，甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。6.2解除程序甲乙双方应书面确认解除合同的事由，并办理相关手续。6.3解除后的权利和义务合同解除后，甲乙双方应继续履行本合同约定的权利和义务，直至终止日期。第八条保密协议8.1保密内容乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方应承担的保密义务自本协议签署之日起算，至__________年__________月__________日止。8.3保密违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第九条竞业限制9.1限制范围乙方在终止后的__________年内，不得在与甲方业务相同的行业从事相同或类似的工作。9.2限制期限竞业限制期限自本协议签署之日起算，至__________年__________月__________日止。9.3限制违约责任乙方违反竞业限制约定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十条争议解决10.1争议解决方式双方因本协议产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方无法通过协商解决争议，应提交至__________仲裁委员会进行仲裁。10.3争议解决程序双方按照争议解决机构的规定，提交相关材料，并按照程序进行争议解决。第十一条法律适用11.1适用法律本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2法律解释本协议未尽事宜，按照中华人民共和国法律执行；如法律法规有变化的，按照新的法律法规执行。第十二条合同的附件12.1附件内容本协议附件包括：__________等。12.2附件效力附件与本协议具有同等法律效力，为本协议不可分割的一部分。第十三条其他约定13.1双方的其他约定13.2约定的效力本协议其他条款自双方签字盖章之日起生效，对本协议的interpretationandperformance有约束力。第十四条双方签字盖章14.1甲方签字盖章甲方（用人单位）：__________授权代表（签字）：__________日期：__________年__________月__________日14.2乙方签字盖章乙方（劳动者）：__________签字：__________日期：__________年__________月__________日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同劳动合同是甲乙双方签订的明确双方权利义务的书面文件，包括合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护、保密条款等。附件二：保密协议保密协议是乙方承诺在甲方工作期间及终止后一定期限内，对接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的书面文件。附件三：竞业限制协议竞业限制协议是乙方在终止后一定期限内，不得在与甲方业务相同的行业从事相同或类似的工作的书面文件。附件四：工资条工资条是甲方支付给乙方工资的明细，包括基本工资、加班费、奖金等。附件五：社会保险缴纳证明社会保险缴纳证明是甲方为乙方缴纳社会保险的证明，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。附件六：福利政策福利政策是甲方提供给乙方的福利待遇，如年假、节假日福利、健康体检等。附件七：解除或终止劳动合同证明解除或终止劳动合同证明是甲方为乙方开具的证明其与甲方劳动关系已经解除或终止的文件。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反竞业限制协议，在与甲方业务相同的行业从事相同或类似的工作。3.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、福利等。4.甲方未按照约定提供社会保险、医疗保障等。责任认定：1.乙方泄露甲方保密信息的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。2.乙方违反竞业限制协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。3.甲方未支付乙方工资、加班费、福利等的，应按照约定支付，并承担逾期支付的违约责任。4.甲方未提供社会保险、医疗保障等的，应承担相应的法律责任。示例说明：1.如果乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担赔偿责任。2.如果乙方在终止后加入与甲方业务相同的竞争对手，导致甲方利益受损，乙方应承担赔偿责任。3.如果甲方延迟支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付逾期支付的工资，并可要求支付一定的违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲乙双方签订的明确双方权利义务的书面文件。2.保密协议：指乙方承诺在甲方工作期间及终止后一定期限内，对接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的书面文件。3.竞业限制协议：指乙方在终止后一定期限内，不得在与甲方业务相同的行业从事相同或类似的工作的书面文件。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。5.违约责任：指一