2024年专业人力资源居间服务协议

2024年专业人力资源居间服务协议版A版本合同目录一览1.居间服务内容1.1服务范围1.2服务期限1.3服务标准2.双方权利与义务2.1甲方权利与义务2.2乙方权利与义务3.合同金额与支付方式3.1合同金额3.2支付方式3.3支付时间4.合同履行与验收4.1履行期限4.2验收标准5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限6.违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律诉讼8.合同变更与解除8.1变更条件8.2解除条件9.合同终止9.1终止条件9.2终止后的事宜10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决11.其他条款11.1居间服务费11.2税收政策11.3合同解除后的赔偿12.甲方（需求方）信息12.1名称12.2地址12.3联系人13.乙方（服务方）信息13.1名称13.2地址13.3联系人14.附件14.1服务方案14.2相关法律法规第一部分：合同如下：第一条居间服务内容1.1服务范围乙方作为甲方的人力资源居间服务提供商，负责为甲方寻找、筛选并推荐符合甲方需求的合适候选人。服务范围包括但不限于：高级管理人员、专业技术人员及普通员工的招聘。1.2服务期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为一年。除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约一年。1.3服务标准乙方应确保所推荐候选人的资质、经验及能力符合甲方的要求，并保证候选人的信息真实、准确。第二条双方权利与义务2.1甲方权利与义务甲方有权要求乙方提供符合其需求的人力资源服务，并对乙方所推荐候选人进行面试、评估和选择。甲方应按照本合同约定支付服务费用，并应为乙方提供必要的工作条件和信息支持。2.2乙方权利与义务乙方应按照甲方的需求提供人力资源服务，并保证所推荐候选人的质量。乙方有权获得本合同约定的服务费用，并有权要求甲方提供必要的工作条件和信息支持。第三条合同金额与支付方式3.1合同金额本合同的服务费用为人民币万元整，用于支付乙方提供的人力资源居间服务。3.2支付方式甲方应在本合同生效后30日内，向乙方支付合同金额的50%作为预付款。剩余的50%在乙方完成本合同约定的服务后，甲方验收合格后支付。3.3支付时间甲方应按照本合同约定的支付方式，按时足额向乙方支付服务费用。第四条合同履行与验收4.1履行期限本合同约定的服务期限为自合同生效之日起至合同约定的服务内容全部履行完毕之日止。4.2验收标准甲方应对乙方所提供的服务进行全面验收，以确保乙方的服务符合本合同的约定。验收不合格的，乙方应按照甲方的要求进行整改。第五条保密条款5.1保密内容双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限本合同项下的保密义务自本合同签订之日起生效，至本合同终止或履行完毕之日止。第六条违约责任6.1甲方违约责任甲方未按照本合同约定支付服务费用的，应按照逾期付款部分每日0.5%的标准向乙方支付违约金。6.2乙方违约责任乙方未按照甲方的需求提供服务的，应按照未提供服务部分的服务费用向甲方支付违约金。本部分为合同的详细内容，共计约650字。第八条合同变更与解除8.1变更条件任何一方因客观原因需要变更或解除本合同时，应提前30日书面通知对方，并经双方协商一致。8.2解除条件在合同有效期内，除非一方严重违反本合同，另一方有权解除本合同。解除合同的一方应提前30日书面通知对方。第九条合同终止9.1终止条件本合同期满或者双方协商一致终止本合同。9.2终止后的事宜第十条法律适用与争议解决10.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1居间服务费居间服务费为甲方成功招聘到候选人并正式入职后，按照该候选人年薪的20%向乙方支付。11.2税收政策乙方应依法纳税，如因税收政策变化导致乙方税负增加的，甲方应按照乙方实际税负的增加额予以补偿。11.3合同解除后的赔偿如乙方未按照甲方的需求提供服务导致合同解除的，乙方应向甲方支付合同金额的10%作为赔偿。第十二条甲方（需求方）信息12.1名称甲方全称为：X公司12.2地址甲方地址为：X省X市X区X路X号12.3联系人甲方联系人姓名为：X，联系电话为：X第十三条乙方（服务方）信息13.1名称乙方全称为：X人力资源服务有限公司13.2地址乙方地址为：X省X市X区X路X号13.3联系人乙方联系人姓名为：X，联系电话为：X第十四条附件14.1服务方案附件中包含乙方向甲方提供的具体服务方案，包括服务流程、服务内容、服务标准等。14.2相关法律法规附件中包含本合同签订时适用的相关法律法规，以便双方查阅。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务方案详细描述乙方提供的人力资源居间服务的具体流程、内容、标准等，包括但不限于：候选人筛选标准、推荐流程、面试安排、候选人背景调查等。附件二：候选人推荐名单列出乙方推荐给甲方的候选人名单，包括候选人的姓名、性别、年龄、学历、工作经历、专业技能等详细信息。附件三：面试评价表用于甲方对乙方推荐的候选人进行面试评价，评价内容包括：候选人综合素质、专业技能、工作经历等。附件四：候选人入职通知书甲方发出的候选人入职通知书，通知乙方该候选人已通过面试，同意其入职。附件五：居间服务费用支付凭证甲方支付居间服务费用的凭证，包括支付金额、支付时间等详细信息。附件六：保密协议双方签订的保密协议，约定双方在履行合同过程中所获悉的商业秘密、技术秘密等应予以保密。附件七：违约金计算公式用于计算甲方未按约定支付服务费用或乙方未按约定提供服务的违约金金额。说明二：违约行为及责任认定：甲方违约行为：1.未按约定时间支付服务费用。示例：甲方应在合同生效后30日内支付50%的服务费用，若甲方延迟支付，则构成违约。2.未按约定提供必要的面试安排和工作条件。示例：甲方应配合乙方进行候选人的面试安排，若甲方未能提供必要的面试场地和面试官，则构成违约。乙方违约行为：1.未按约定提供符合甲方需求的人力资源服务。示例：乙方应确保所推荐候选人的资质、经验及能力符合甲方的要求，若乙方推荐的候选人明显不符合甲方需求，则构成违约。2.未按约定保密甲方的商业秘密、技术秘密等。示例：乙方在履行合同过程中泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受损失，则构成违约。说明三：法律名词及解释：1.居间服务：指乙方作为中间人，为甲方提供寻找、筛选并推荐候选人的服务。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。3.技术