岗位协议书新格式参考

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的劳动条件和双方的权利义务等事项达成如下协议：一、劳动合同主体1.甲方为_______（单位性质），乙方为具有完全民事行为能力的自然人。2.乙方提供的个人信息必须真实有效，如有虚假，甲方有权解除本合同。二、合同期限1.本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前_______天书面提出，并按双方届时协商的条件签订新的劳动合同。三、工作内容1.乙方同意在甲方从事_______岗位的工作，履行_______岗位职责。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。四、劳动报酬1.乙方的工资为_______元/月（税前），按月支付。2.乙方工资构成包括基本工资、_______等，具体工资组成及计算方式见附件。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。五、工作时间和休息休假1.乙方每周工作_______天，每天工作_______小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体待遇按照甲方规章制度执行。六、劳动保护和安全1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件和劳动防护用品。2.乙方应严格遵守劳动操作规程和安全生产规定，防止事故发生。七、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息，应予以严格保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。八、解除和终止合同1.在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前_______天书面通知对方。2.乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职、严重违反本合同约定的，甲方有权立即解除本合同。3.合同期满或双方协商一致解除、终止合同的，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同主体：确保甲方为合法的用人单位，乙方为具有完全民事行为能力的自然人。2.信息真实性：乙方应提供真实有效的个人信息，如有虚假，甲方有权解除合同。3.合同期限：明确合同期限，如需续签应提前书面提出。4.工作内容：明确乙方的工作岗位和职责。5.劳动报酬：明确乙方的工资构成和支付方式。6.工作时间：遵守国家有关工作时间和休息休假的规定。7.劳动保护：甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件和防护用品。8.保密义务：乙方应严格保密甲方的商业秘密，违反保密义务可能需承担违约责任。9.解除和终止合同：明确合同解除和终止的条件及程序。10.争议解决：约定解决争议的方式，如友好协商或向法院提起诉讼。解决办法：1.友好协商：双方在履行合同过程中发生的争议，通过友好协商解决。2.法律途径：协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.用人单位：指依法成立的企事业单位、社会团体、个体工商户等雇用劳动者的主体。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，从事有偿劳动的自然人。3.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬，包括工资、奖金、津贴等。5.工作时间：劳动者在用人单位从事有偿劳动的时间，包括标准工作时间、加班时间等。6.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动防护用品。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.违约责任：违反合同约定的一方应承担的法律责任。9.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同争议。特殊应用场合：1.试用期：在合同中明确试用期的长度、试用期工资、以及试用期结束后的评估标准。2.加班工资：明确加班工资的计算方式和支付标准。3.福利补贴：如交通补贴、餐补、住房补贴等，详细列出各种补贴的金额和发放条件。4.绩效考核：明确绩效考核的标准和流程，以及绩效考核结果对工资和晋升的影响。5.培训学习：提供在职培训的机会，明确培训期间的工资待遇以及培训成果的归属。6.出差补助：明确出差期间的补助标准，包括交通、住宿、餐费等。7.知识产权：对于涉及知识产权的工作，明确乙方在合同期间所创作的作品的归属权。8.保密协议：对于涉及敏感信息的工作，可以附上保密协议，明确保密期限和违反保密协议的后果。9.社会保险和公积金：详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险和公积金的种类和比例。10.劳动合同的变更：明确合同变更的条件和程序。附件