宿舍管理员工作聘用合同

合同编号：__________甲方（聘用单位）：_______乙方（受聘人员）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本聘用合同。第一条聘用岗位1.甲方聘用乙方担任宿舍管理员，岗位职责如下：（1）负责宿舍的物业管理及日常维护工作；（2）负责宿舍安全、消防及应急预案的实施；（3）负责宿舍内设施设备的检查、维修及报修工作；（4）负责宿舍内环境卫生及公共区域的清洁工作；（5）负责宿舍入住、退宿及宿舍分配工作；（6）负责宿舍内秩序维护及居民投诉处理；（7）完成甲方交办的其他工作任务。第二条合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可签订新的聘用合同。第三条工作时间1.乙方每周工作时间____小时，按照甲方规定的作息时间执行。2.乙方应遵守甲方制定的请假、加班等相关制度。第四条劳动报酬1.甲方按照国家和地方规定，为乙方支付工资、福利和社会保险。2.乙方工资为人民币____元/月（税前），甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。3.乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条双方权利义务1.甲方权利义务：（2）对乙方进行业务培训和职业道德教育；（3）按照法律规定，为乙方缴纳社会保险；（4）尊重乙方的人格尊严和合法权益；（5）按时足额支付乙方工资及福利；（6）依法解除合同或者因客观原因需要解除合同的，应提前通知乙方。2.乙方权利义务：（1）认真履行岗位职责，服从甲方管理；（2）尊重甲方领导、同事和宿舍居民；（3）爱护甲方财产，不得擅自挪用、损坏；（4）遵守国家法律法规，严守职业道德；（5）自觉维护宿舍秩序，提高服务质量；（6）合同期内，不得未经甲方同意擅自离职。第六条合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方。3.甲方因客观原因需要解除合同的，应提前____天书面通知乙方。4.合同期满，本合同自动终止。5.乙方在合同期内违反规定，甲方有权解除合同。第七条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同编号：填写合同的唯一编号，以便于日后查询和管理。2.甲方（聘用单位）和乙方（受聘人员）：明确双方的名称或身份，确保合同的合法性。3.岗位职责：详细描述乙方的具体工作内容，以明确工作范围和职责。4.合同期限：填写合同的有效期限，包括起始日和终止日。5.工作时间：明确乙方的工作时间，以及请假、加班等相关制度。6.劳动报酬：详细说明乙方的工资待遇、福利和社会保险等。7.双方权利义务：明确双方在合同期间的权利和义务，以确保双方的合法权益。8.合同解除和终止：规定合同解除和终止的条件和程序，以及双方的权益保障。9.争议解决：约定解决合同争议的方式和程序，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。10.其他约定：包括合同的补充条款和未尽事宜的协商。关键词语的法律名词解释：1.劳动法：是指调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律规范。2.劳动合同法：是指规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等行为的法律。3.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，对劳动者在丧失劳动能力或失去劳动机会时给予的经济帮助。4.争议解决：是指通过协商、调解、仲裁和诉讼等方式，解决合同争议的过程。5.劳动争议仲裁委员会：是指依法设立的，负责处理劳动争议的仲裁机构。6.人民法院：是指国家的审判机关，负责审理各类案件，包括合同纠纷案件。特殊应用场合：1.宿舍管理员因故无法继续履行合同：场合描述：比如宿舍管理员因为健康原因需要离职，这时候需要有条款来规定如何处理合同剩余期限以及离职前的交接工作。补充条款：双方同意，如乙方因故无法继续履行合同，应至少提前____天通知甲方。甲方应在收到通知后，根据实际情况安排乙方的工作交接，并在____天内安排replacementpersonnel。如乙方未能提前通知甲方，甲方有权扣除乙方的一个月工资作为违约金。2.宿舍发生突发重大事件需要临时加班：场合描述：如宿舍发生火灾、漏水等紧急情况，需要宿舍管理员进行紧急处理和加班处理事件。补充条款：双方同意，在宿舍发生突发重大事件时，乙方应无条件配合甲方进行紧急处理，必要时加班处理事件。甲方应给予乙方相应的加班补贴，补贴标准按国家规定执行。3.宿舍管理员在工作中表现优秀，甲方希望长期聘用：场合描述：如果宿舍管理员在工作中表现优秀，甲方希望长期聘用，这时候可以考虑签订无固定期限的合同。补充条款：双方同意，在本合同期满后，如乙方愿意继续履行宿舍管理员职责，且甲方愿意继续聘用乙方，双方可签订无固定期限的聘用合同。附件列